Chargé de développement itinérances et randonnée
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240805000023
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055, Malestroit (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
De l'Oust à Brocéliande Communauté, en partenariat avec Ploërmel Communauté, assure la promotion touristique de son territoire notamment en développant l'accueil des visiteur, l'accompagnement des professionnels du tourisme, le développement de la randonnée et de l'itinérance, l'organisation d'évènement et la commercialisation d'activités.
Suite à la mutation d'un agent, la communauté recherche un(e) chargé(e) de développement itinérances et randonnée qui aura pour tâche la définition et mise en œuvre de la stratégie de valorisation du Canal de Nantes à Brest et des voies vertes par le développement de l’itinérance et la randonnée.
Cette mission étant transversale et touchant des territoires situés en dehors de la communauté de communes, des mises à dispositions auprès d'autres entités (notamment Ploërmel Communauté) sont à prévoir.
Suite à la mutation d'un agent, la communauté recherche un(e) chargé(e) de développement itinérances et randonnée qui aura pour tâche la définition et mise en œuvre de la stratégie de valorisation du Canal de Nantes à Brest et des voies vertes par le développement de l’itinérance et la randonnée.
Cette mission étant transversale et touchant des territoires situés en dehors de la communauté de communes, des mises à dispositions auprès d'autres entités (notamment Ploërmel Communauté) sont à prévoir.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Mise en œuvre et suivi de la stratégie itinérance :
- Mise en œuvre de la stratégie avec l’accompagnement des différents maitres d’ouvrage
- Assure les demandes et suivis de subventions en lien avec le projet
- Accompagnement des projets publics/privés en lien avec l’itinérance
- Participe aux rencontres départementales, régionales et supra régionale (Vélodysée) sur la thématique itinérance
- Suivi et évaluation des actions mises en place
- Réalisation de travail de cartographie
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bord
- Assurer la représentation des 2 communautés de communes dans les cadres institutionnels et associatifs.
Mise en œuvre du contrat de canal entre EPCI et Région :
- Rédaction d’un schéma directeur d’occupation et de valorisation du canal et de ses abords (étude comprenant un diagnostic partagé, des scénarios et un plan d’actions chiffré sur 5/6 ans)
- Formalisation d'un engagement pluriannuel permettant aux différents acteurs de prévoir leurs actions sur la durée et en synergie.
- Accompagnement, suivi et évaluation des actions
Communication / commercialisation :
- Assure l’animation du module itinérance sur le site Internet de la Destination Brocéliande
- Contribue à la création de supports en lien avec l’itinérance (carte, etc.)
- Renseignement de la base tourisme du SIG communautaires (itinéraires, mobilier, POI ...)
- Participe à la création de séjours itinérants pour en faire la commercialisation en directe ou auprès d’agences
Randonnée pour l’EPCI d’Oust à Brocéliande communauté :
- Mise en place, gestion et suivi des labels liés à la randonnée (VTTFFC, FFCT, FFRP, etc.)
- Suivi des contrôles de qualité des sentiers de randonnée et leurs balisages
- Mise en œuvre des préconisations suite aux contrôles qualité
- Assurer le lien avec les associations locales pour l’entretien des circuits
- Travail en partenariat avec les partenaires (Destination Brocéliande, Département, Fédérations, etc.)
- Actualisation des conventions de passage
- Création d’itinéraires randonnée (pédestre, équestre, vtt, vélo-promenade…) = mise en place de conventions de passages avec les propriétaires, définition de la difficulté du parcours, signalisation de l’itinéraire, etc.
- Inscription des circuits au PDIPR (mettre en œuvre les critères de classement pdipr), suivi des circuits classés PDIPR
De manière accessoire, l'agent recruté sera amené à collaborer à l'organisation d'évènements.
Pour le compte de Ploërmel Communauté, l'agent assurera la gestion des équipements touristiques communautaires en lien avec l’itinérance : base du Rouvray, pontons, mobiliers (table pique-nique, transat, bancs, consignes à bagages…), en lien avec les services techniques de l’EPCI
Mise en œuvre et suivi de la stratégie itinérance :
- Mise en œuvre de la stratégie avec l’accompagnement des différents maitres d’ouvrage
- Assure les demandes et suivis de subventions en lien avec le projet
- Accompagnement des projets publics/privés en lien avec l’itinérance
- Participe aux rencontres départementales, régionales et supra régionale (Vélodysée) sur la thématique itinérance
- Suivi et évaluation des actions mises en place
- Réalisation de travail de cartographie
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bord
- Assurer la représentation des 2 communautés de communes dans les cadres institutionnels et associatifs.
Mise en œuvre du contrat de canal entre EPCI et Région :
- Rédaction d’un schéma directeur d’occupation et de valorisation du canal et de ses abords (étude comprenant un diagnostic partagé, des scénarios et un plan d’actions chiffré sur 5/6 ans)
- Formalisation d'un engagement pluriannuel permettant aux différents acteurs de prévoir leurs actions sur la durée et en synergie.
- Accompagnement, suivi et évaluation des actions
Communication / commercialisation :
- Assure l’animation du module itinérance sur le site Internet de la Destination Brocéliande
- Contribue à la création de supports en lien avec l’itinérance (carte, etc.)
- Renseignement de la base tourisme du SIG communautaires (itinéraires, mobilier, POI ...)
- Participe à la création de séjours itinérants pour en faire la commercialisation en directe ou auprès d’agences
Randonnée pour l’EPCI d’Oust à Brocéliande communauté :
- Mise en place, gestion et suivi des labels liés à la randonnée (VTTFFC, FFCT, FFRP, etc.)
- Suivi des contrôles de qualité des sentiers de randonnée et leurs balisages
- Mise en œuvre des préconisations suite aux contrôles qualité
- Assurer le lien avec les associations locales pour l’entretien des circuits
- Travail en partenariat avec les partenaires (Destination Brocéliande, Département, Fédérations, etc.)
- Actualisation des conventions de passage
- Création d’itinéraires randonnée (pédestre, équestre, vtt, vélo-promenade…) = mise en place de conventions de passages avec les propriétaires, définition de la difficulté du parcours, signalisation de l’itinéraire, etc.
- Inscription des circuits au PDIPR (mettre en œuvre les critères de classement pdipr), suivi des circuits classés PDIPR
De manière accessoire, l'agent recruté sera amené à collaborer à l'organisation d'évènements.
Pour le compte de Ploërmel Communauté, l'agent assurera la gestion des équipements touristiques communautaires en lien avec l’itinérance : base du Rouvray, pontons, mobiliers (table pique-nique, transat, bancs, consignes à bagages…), en lien avec les services techniques de l’EPCI
Profils recherchés
Diplôme ou expérience en gestion de projets itinérance sport nature
Permis B indispensable
Vous détenez une formation dans le tourisme et/ou le développement local ainsi que la connaissance des thématiques itinérance, sport nature
Maitrise des techniques rédactionnelles
Maitrise des techniques de gestion de projets
Capacité à travailler en partenariat avec différentes collectivités (communes, EPCIs, départements, Région)
Connaissances informatiques et bureautiques (pack office)
Pratique des logiciels de cartographie QGIS exigée
Appétence pour les logiciels métiers.
Une expérience terrain sur des projets liés à l'itinérance douce est souhaitée.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et idéalement des 2 territoires concernés.
Rigoureux.se, réactif.ve et autonome, vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse. Doté.e d'un bon relationnel et de qualités pédagogiques, vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion, vous êtes organisé.e et méthodique dans votre travail au quotidien.
Permis B indispensable
Vous détenez une formation dans le tourisme et/ou le développement local ainsi que la connaissance des thématiques itinérance, sport nature
Maitrise des techniques rédactionnelles
Maitrise des techniques de gestion de projets
Capacité à travailler en partenariat avec différentes collectivités (communes, EPCIs, départements, Région)
Connaissances informatiques et bureautiques (pack office)
Pratique des logiciels de cartographie QGIS exigée
Appétence pour les logiciels métiers.
Une expérience terrain sur des projets liés à l'itinérance douce est souhaitée.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et idéalement des 2 territoires concernés.
Rigoureux.se, réactif.ve et autonome, vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse. Doté.e d'un bon relationnel et de qualités pédagogiques, vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion, vous êtes organisé.e et méthodique dans votre travail au quotidien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297750806
Informations complémentaires
Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire concerné par le projet.
Avantages liés au poste :
- CNAS, Titres restaurants, participation mutuelle/prévoyance
- Télétravail possible au bout de 6 mois de contrats
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 septembre 2024 :
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen - 56 140 Malestroit
Avantages liés au poste :
- CNAS, Titres restaurants, participation mutuelle/prévoyance
- Télétravail possible au bout de 6 mois de contrats
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 septembre 2024 :
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen - 56 140 Malestroit
Adresse de l'employeur
CC DE L'OUST A BROCELIANDE COMMUNAUTE
>Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055
56140 Malestroit
>Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055
56140 Malestroit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.