Assistant d'accueil de jeunes enfants
Offre n° O056250321000708
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vannes recherche, pour son Multi-accueil Les Capucines, un Assistant d'accueil jeunes enfants (F/H) à temps plein
Missions / conditions d'exercice
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Transmission d’informations
Ménage et entretien :
Assurer l’entretien et la qualité des locaux en respectant l’application du protocole validé par l’établissement
Gérer les stocks des produits d’hygiène et des couches
Assurer l’approvisionnement des postes de travail
Entretien, tri et distribution du linge
Auprès des enfants :
Participer à l’accueil et aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif
Veiller à l’application des règles de sécurité
Mettre en place des activités adaptées aux capacités de l’enfant
Surveiller la sieste
Aider au repas dans le respect du projet pédagogique
Travail en équipe :
Veiller à l’application des règles de sécurité
Travailler en collaboration avec l’EJE et l’auxiliaire de puériculture
Encadrer les stagiaires
Participer aux réunions et à l’analyse de la pratique
Possibilité de remplacement en cuisine
Tâches en cuisine occasionnelles :
Application rigoureuse des principes HACCP, et des différents protocoles élaborés en cuisine
Garantir le bon déroulement du temps de restauration
Pointage des livraisons en liaison froide, en lien avec les commandes
Remise en chauffe des denrées
Portionnage des repas aux enfants en fonction de leur âge, tolérance, allergie alimentaire
Préparation des goûters
Entretien des locaux de cuisine et du matériel
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Transmission d’informations
Ménage et entretien :
Assurer l’entretien et la qualité des locaux en respectant l’application du protocole validé par l’établissement
Gérer les stocks des produits d’hygiène et des couches
Assurer l’approvisionnement des postes de travail
Entretien, tri et distribution du linge
Auprès des enfants :
Participer à l’accueil et aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif
Veiller à l’application des règles de sécurité
Mettre en place des activités adaptées aux capacités de l’enfant
Surveiller la sieste
Aider au repas dans le respect du projet pédagogique
Travail en équipe :
Veiller à l’application des règles de sécurité
Travailler en collaboration avec l’EJE et l’auxiliaire de puériculture
Encadrer les stagiaires
Participer aux réunions et à l’analyse de la pratique
Possibilité de remplacement en cuisine
Tâches en cuisine occasionnelles :
Application rigoureuse des principes HACCP, et des différents protocoles élaborés en cuisine
Garantir le bon déroulement du temps de restauration
Pointage des livraisons en liaison froide, en lien avec les commandes
Remise en chauffe des denrées
Portionnage des repas aux enfants en fonction de leur âge, tolérance, allergie alimentaire
Préparation des goûters
Entretien des locaux de cuisine et du matériel
Profils recherchés
Sens de l'organisation
Bonne attitude relationnelle
Notion de psychologie infantile
Notion d'ergonomie
Rigueur
Esprit d’initiative
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Disponibilité et ponctualité
Sens de l’observation et de l’écoute
Sens du travail d'équipe
Capacité d'adaptation, esprit d'initiative
Titres obligatoires :
• CAP Petite Enfance
Sujétions particulières du poste
• Passage en cuisine en fonction des nécessités de service
• Réunions le soir
• Regroupement sur d'autres structures pendant les fermetures
Bonne attitude relationnelle
Notion de psychologie infantile
Notion d'ergonomie
Rigueur
Esprit d’initiative
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Disponibilité et ponctualité
Sens de l’observation et de l’écoute
Sens du travail d'équipe
Capacité d'adaptation, esprit d'initiative
Titres obligatoires :
• CAP Petite Enfance
Sujétions particulières du poste
• Passage en cuisine en fonction des nécessités de service
• Réunions le soir
• Regroupement sur d'autres structures pendant les fermetures
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Forfait mobilité durable sous certaines conditions
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Forfait mobilité durable sous certaines conditions
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.