Chargé de l’Animation Culturelle (H/F)
Offre n° O056250407000449
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des écoles - b.p. 67, Ploemeur (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste permanent placé sous l’autorité du Directeur du Développement
Culturel et Sportif, au sein du Pôle « une Ville pour Tous »
4ème ville du Morbihan par sa population (19 000 habitants), Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Le projet communal repose sur 3 axes forts :
Ploemeur, une ville en transition
Ploemeur, une ville qui se redessine
Ploemeur, une ville pour tous.
L’axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l’accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d’une même direction générale adjointe.
Description
Sous l’autorité du directeur du Développement Culturel et Sportif au sein du pôle « une ville pour tous » et en lien étroit avec les élus, vous contribuerez à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
Vous êtes chargé(e) de la programmation et de la mise en œuvre de la saison culturelle alliant programmation, médiation et éducation artistique et culturelle en étroite collaboration avec les différents services de la direction, dans un objectif de diversification des publics et de rayonnement territorial.
A l’écoute de l’environnement culturel, vous encouragez une construction collégiale des saisons culturelles pluridisciplinaires : Théâtre, danse, cirque, musique, stand up, cultures urbaines, … en s’appuyant sur un réseau de partenaires internes et externes.
Les partenariats et collaborations sont au cœur de vos missions pour garantir la cohérence des propositions avec les services de la ville, de la transmission des informations liées aux conditions de réalisation – calendrier, conditions financières en étroite collaboration avec l’équipe administrative.
Culturel et Sportif, au sein du Pôle « une Ville pour Tous »
4ème ville du Morbihan par sa population (19 000 habitants), Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Le projet communal repose sur 3 axes forts :
Ploemeur, une ville en transition
Ploemeur, une ville qui se redessine
Ploemeur, une ville pour tous.
L’axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l’accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d’une même direction générale adjointe.
Description
Sous l’autorité du directeur du Développement Culturel et Sportif au sein du pôle « une ville pour tous » et en lien étroit avec les élus, vous contribuerez à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
Vous êtes chargé(e) de la programmation et de la mise en œuvre de la saison culturelle alliant programmation, médiation et éducation artistique et culturelle en étroite collaboration avec les différents services de la direction, dans un objectif de diversification des publics et de rayonnement territorial.
A l’écoute de l’environnement culturel, vous encouragez une construction collégiale des saisons culturelles pluridisciplinaires : Théâtre, danse, cirque, musique, stand up, cultures urbaines, … en s’appuyant sur un réseau de partenaires internes et externes.
Les partenariats et collaborations sont au cœur de vos missions pour garantir la cohérence des propositions avec les services de la ville, de la transmission des informations liées aux conditions de réalisation – calendrier, conditions financières en étroite collaboration avec l’équipe administrative.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Programmation culturelle : Coordonner la conception, la mise en place et l'évaluation de la saison culturelle, en recherchant des partenaires artistiques, éducatifs et sociaux pour toucher un public varié.
• Médiation et éducation : Développer des actions de médiation et d'éducation artistique et culturelle en lien avec la programmation, en travaillant avec les différents services de la direction.
• Partenariats : Identifier et animer un réseau de partenaires internes et externes pour construire collectivement des saisons culturelles pluridisciplinaires (théâtre, danse, musique, etc.).
• Promotion : accroître la visibilité des événements et attirer un public plus large.
• Gestion administrative : Assurer le suivi des partenariats et la transmission des informations administratives et financières nécessaires à la réalisation des projets.
• Culture bretonne : Être le référent pour les actions liées à la culture et à la langue bretonne.
• Projets transversaux : Participer aux projets transversaux de la Direction Générale Adjointe « Une ville pour tous » au sein d’une équipe complémentaire et soudée.
• Programmation culturelle : Coordonner la conception, la mise en place et l'évaluation de la saison culturelle, en recherchant des partenaires artistiques, éducatifs et sociaux pour toucher un public varié.
• Médiation et éducation : Développer des actions de médiation et d'éducation artistique et culturelle en lien avec la programmation, en travaillant avec les différents services de la direction.
• Partenariats : Identifier et animer un réseau de partenaires internes et externes pour construire collectivement des saisons culturelles pluridisciplinaires (théâtre, danse, musique, etc.).
• Promotion : accroître la visibilité des événements et attirer un public plus large.
• Gestion administrative : Assurer le suivi des partenariats et la transmission des informations administratives et financières nécessaires à la réalisation des projets.
• Culture bretonne : Être le référent pour les actions liées à la culture et à la langue bretonne.
• Projets transversaux : Participer aux projets transversaux de la Direction Générale Adjointe « Une ville pour tous » au sein d’une équipe complémentaire et soudée.
Profils recherchés
Profil
• Vous maitrisez l'environnement territorial, les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques du spectacle vivant, du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique, des techniques de programmation, des principes de la médiation culturelle, ainsi que des techniques et outils de communication.
• Vous justifiez d’une expérience solide dans le champ de l’action culturelle territoriale.
• Une connaissance des réseaux culturels et enjeux liés à la culture et la langue bretonne sera un atout.
• Doué(e) de fortes qualités relationnelles, vous aimez travailler de façon transversale et faites preuve de sens de l’organisation, de rigueur et d’autonomie.
• Formation supérieure en gestion et management des politiques culturelles souhaitée.
Vos expériences passées vous ont permis de développer, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'arbitrage.
• Vous maitrisez l'environnement territorial, les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques du spectacle vivant, du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique, des techniques de programmation, des principes de la médiation culturelle, ainsi que des techniques et outils de communication.
• Vous justifiez d’une expérience solide dans le champ de l’action culturelle territoriale.
• Une connaissance des réseaux culturels et enjeux liés à la culture et la langue bretonne sera un atout.
• Doué(e) de fortes qualités relationnelles, vous aimez travailler de façon transversale et faites preuve de sens de l’organisation, de rigueur et d’autonomie.
• Formation supérieure en gestion et management des politiques culturelles souhaitée.
Vos expériences passées vous ont permis de développer, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'arbitrage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297864038
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Nous proposons un environnement de travail bienveillant avec possibilité de télétravail, de nombreux avantages sociaux (participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel.)
Nous proposons un environnement de travail bienveillant avec possibilité de télétravail, de nombreux avantages sociaux (participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel.)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.