Agente / agent de coordination des agents d'entretien des écoles
Offre n° O056250423000530
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service éducation gère l’ensemble des écoles maternelles et primaires publiques sur la Ville de Lorient.
Dans ce cadre, vous êtes chargé, sous la responsabilité du coordonnateur éducatif de secteur, de l’encadrement et de l’animation de l’équipe d’agents d’entretien affectée à une école. Ainsi, vous supervisez et coordonnez la propreté des locaux et le bon déroulement du temps de restauration. Vous effectuez également avec l’équipe, l’entretien des locaux et le service de restauration.
Dans ce cadre, vous êtes chargé, sous la responsabilité du coordonnateur éducatif de secteur, de l’encadrement et de l’animation de l’équipe d’agents d’entretien affectée à une école. Ainsi, vous supervisez et coordonnez la propreté des locaux et le bon déroulement du temps de restauration. Vous effectuez également avec l’équipe, l’entretien des locaux et le service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, coordonner et animer l’équipe technique liée à la propreté des locaux (école et restauration)
Nettoyer les locaux scolaires (aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux et surfaces, nettoyage et désinfection des sanitaires…)
Piloter et coordonner l’activité de distribution des repas et participer à l’animation de ce temps
Participer au temps de restauration
Gérer les stocks, vérifier l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Nettoyer les locaux scolaires (aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux et surfaces, nettoyage et désinfection des sanitaires…)
Piloter et coordonner l’activité de distribution des repas et participer à l’animation de ce temps
Participer au temps de restauration
Gérer les stocks, vérifier l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Profils recherchés
Bonne connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage et d’entretien des locaux
Bonne connaissance de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en restauration
Connaissance des règles de gestion des stocks
Connaissance des règles de sécurité au travail
Capacité à encadrer, animer et à travailler en équipe
Capacité à définir des priorités
Capacité à rédiger un écrit simple et à utiliser la bureautique courante (Word, Excel, messagerie)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à s’adapter dans un délai court
Capacité à respecter l’obligation de discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Bonne connaissance de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en restauration
Connaissance des règles de gestion des stocks
Connaissance des règles de sécurité au travail
Capacité à encadrer, animer et à travailler en équipe
Capacité à définir des priorités
Capacité à rédiger un écrit simple et à utiliser la bureautique courante (Word, Excel, messagerie)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à s’adapter dans un délai court
Capacité à respecter l’obligation de discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Temps de travail :
Période scolaire : lundi et jeudi : 7h00-16H45 ou 7h15-17h 00/ mardi et vendredi : 7h00-16h00 ou 7h15-16h15
Période hors scolaire : entretien pendant les vacances scolaires : 8h00 – 15h00 / Centre de loisirs (été et petites vacances) : horaires définis à l’occasion de chaque période
Les congés annuels doivent être obligatoirement pris pendant les vacances scolaires
L’agent est susceptible d’intervenir sur toutes les écoles de Lorient.
Interventions sur les centres de loisirs en dehors des périodes scolaires
Le profil de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions et des besoins du service.
Ce poste peut être assorti de la NBI sur des fonctions « d’encadrement d’une équipe technique de proximité d’au moins 5 agents » sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
Période scolaire : lundi et jeudi : 7h00-16H45 ou 7h15-17h 00/ mardi et vendredi : 7h00-16h00 ou 7h15-16h15
Période hors scolaire : entretien pendant les vacances scolaires : 8h00 – 15h00 / Centre de loisirs (été et petites vacances) : horaires définis à l’occasion de chaque période
Les congés annuels doivent être obligatoirement pris pendant les vacances scolaires
L’agent est susceptible d’intervenir sur toutes les écoles de Lorient.
Interventions sur les centres de loisirs en dehors des périodes scolaires
Le profil de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions et des besoins du service.
Ce poste peut être assorti de la NBI sur des fonctions « d’encadrement d’une équipe technique de proximité d’au moins 5 agents » sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.