Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056250520000663
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6 720 hectares, Mauron est une des principales polarités de la communauté de communes de Ploërmel Communauté
Petite Ville de Demain depuis 2021, Mauron bénéfice de nombreux équipements et services sur son territoire. Le centre bourg permet à chacun de trouver son bonheur : des commerces de proximité, un choix d'habitat, des écoles (de la maternelle au brevet, avec deux collèges), un accès facilité au sport (avec un complexe sportif comprenant une piscine), à la culture (1ère salle de spectacle du pays de Ploërmel), aux loisirs, à la formation professionnelle, aux services de petite enfance mais aussi aux aînés, une offre de santé de proximité avec la maison de santé, la présence de spécialistes, de pharmacie, etc.
La commune de Mauron (population de 3 170 habitants) est en position centrale entre les tracés de la RN164 au nord (jonction entre Montauban de Bretagne (35) et Châteaulin (29)) et la RN24 au sud (reliant Rennes (35) à Lorient (56)).
Elle est desservie par les liaisons nord-sud de la RD166 reliant Mauron à Saint-Méen-le-Grand (14 km) au nord et la RD766 reliant Mauron à Ploërmel au sud (22 km).
Petite Ville de Demain depuis 2021, Mauron bénéfice de nombreux équipements et services sur son territoire. Le centre bourg permet à chacun de trouver son bonheur : des commerces de proximité, un choix d'habitat, des écoles (de la maternelle au brevet, avec deux collèges), un accès facilité au sport (avec un complexe sportif comprenant une piscine), à la culture (1ère salle de spectacle du pays de Ploërmel), aux loisirs, à la formation professionnelle, aux services de petite enfance mais aussi aux aînés, une offre de santé de proximité avec la maison de santé, la présence de spécialistes, de pharmacie, etc.
La commune de Mauron (population de 3 170 habitants) est en position centrale entre les tracés de la RN164 au nord (jonction entre Montauban de Bretagne (35) et Châteaulin (29)) et la RN24 au sud (reliant Rennes (35) à Lorient (56)).
Elle est desservie par les liaisons nord-sud de la RD166 reliant Mauron à Saint-Méen-le-Grand (14 km) au nord et la RD766 reliant Mauron à Ploërmel au sud (22 km).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Henri Thébault BP 30, Mauron (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous encadrez une équipe composée de 8 agents. Vous êtes chargé(e) de diriger, de coordonner et d'animer l'ensemble du service technique et de piloter les projets techniques de la collectivité. Vous bénéficiez de l’appui de référent voirie, espaces verts et bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE DU SERVICE :
Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources, participe aux recrutements.
Gérer l’administratif courant.
Aider à la préparation budgétaire en investissement et en fonctionnement (calcul des enveloppes avec devis, recherches de financements le cas échéant…).
Assurer le suivi budgétaire (bons de commande, gestion des stocks, validation des factures).
Suivre et contrôler les prestations extérieures.
Veiller à la préservation et à l’entretien du matériel de la commune : véhicules, matériels divers…
MANAGEMENT DE L’EQUIPE
Assurer les activités d’encadrement hiérarchique des agents du service : évaluation professionnelle, régulation des conflits…
Assurer les réunions d’équipe.
Répartir les activités entre travaux en régie et prestations extérieures : coordonner les différents intervenants, suivre et contrôler l’exécution des chantiers.
Veiller à la qualité du service rendu.
Veiller à la réactivité et à la sécurité des interventions (contrôle des habilitations de agents, EPI…).
ESPACES VERTS
Veiller en permanence au bon état des espaces verts
Suivre le plan de gestion différencié
BATIMENTS COMMUNAUX
Vérifier de manière permanente, l’état des bâtiments
Assurer une veille sur les ERP
Suivre et coordonner la maintenance des bâtiments communaux (régie directe ou prestation extérieure)
VOIRIE (chaussée, signalétique, cimetière, éclairage public)
Veiller en permanence au bon état de la voirie et des ouvrages d'art
Gérer les arrêtés de circulation
Suivre l’entretien de la voirie communale
Collaboration avec Morbihan Energies pour l'éclairage public
PROJETS DE TRAVAUX
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en collaboration avec les services administratifs ;
Préparer les éléments techniques des DCE et suivre les marchés publics afférents aux travaux ;
Conseiller les élus sur la mise en œuvre des projets techniques ;
Relation avec les partenaires institutionnels, notamment Ploërmel Communauté, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources, participe aux recrutements.
Gérer l’administratif courant.
Aider à la préparation budgétaire en investissement et en fonctionnement (calcul des enveloppes avec devis, recherches de financements le cas échéant…).
Assurer le suivi budgétaire (bons de commande, gestion des stocks, validation des factures).
Suivre et contrôler les prestations extérieures.
Veiller à la préservation et à l’entretien du matériel de la commune : véhicules, matériels divers…
MANAGEMENT DE L’EQUIPE
Assurer les activités d’encadrement hiérarchique des agents du service : évaluation professionnelle, régulation des conflits…
Assurer les réunions d’équipe.
Répartir les activités entre travaux en régie et prestations extérieures : coordonner les différents intervenants, suivre et contrôler l’exécution des chantiers.
Veiller à la qualité du service rendu.
Veiller à la réactivité et à la sécurité des interventions (contrôle des habilitations de agents, EPI…).
ESPACES VERTS
Veiller en permanence au bon état des espaces verts
Suivre le plan de gestion différencié
BATIMENTS COMMUNAUX
Vérifier de manière permanente, l’état des bâtiments
Assurer une veille sur les ERP
Suivre et coordonner la maintenance des bâtiments communaux (régie directe ou prestation extérieure)
VOIRIE (chaussée, signalétique, cimetière, éclairage public)
Veiller en permanence au bon état de la voirie et des ouvrages d'art
Gérer les arrêtés de circulation
Suivre l’entretien de la voirie communale
Collaboration avec Morbihan Energies pour l'éclairage public
PROJETS DE TRAVAUX
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en collaboration avec les services administratifs ;
Préparer les éléments techniques des DCE et suivre les marchés publics afférents aux travaux ;
Conseiller les élus sur la mise en œuvre des projets techniques ;
Relation avec les partenaires institutionnels, notamment Ploërmel Communauté, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Profils recherchés
SAVOIRS PROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- Connaissances réglementaires du code de la commande publique, de la réglementation de prévention des risques au travail et des règles budgétaires ;
SAVOIRS ÊTRE
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à manager une équipe, à déléguer et à travailler en transversalité (expérience notable dans le management d'équipe à dominante technique)
- Savoir participer à la réalisation de travaux avec son équipe lorsque cela s’avère nécessaire
- Grande capacité d'initiative, d'adaptation, d'analyse et d'écoute,
- Dynamisme et rigueur,
- Bonne capacité de communication (écrite et orale),
- Autonomie, disponibilité ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Permis B obligatoire (véhicule de service) ; AIPR concepteur souhaitable ;
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- Connaissances réglementaires du code de la commande publique, de la réglementation de prévention des risques au travail et des règles budgétaires ;
SAVOIRS ÊTRE
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à manager une équipe, à déléguer et à travailler en transversalité (expérience notable dans le management d'équipe à dominante technique)
- Savoir participer à la réalisation de travaux avec son équipe lorsque cela s’avère nécessaire
- Grande capacité d'initiative, d'adaptation, d'analyse et d'écoute,
- Dynamisme et rigueur,
- Bonne capacité de communication (écrite et orale),
- Autonomie, disponibilité ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Permis B obligatoire (véhicule de service) ; AIPR concepteur souhaitable ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0297226024
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participations employeur à la mutuelle, prévoyance et aux tickets restaurant.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Yves CHASLES, 1 Place Henri Thébault, BP 30, 56430 MAURON - mail : rh@mauron.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Yves CHASLES, 1 Place Henri Thébault, BP 30, 56430 MAURON - mail : rh@mauron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.