Apprenti Ressources Humaines
Offre n° O056250624000656
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 12 km de Vannes, la commune de Saint-Nolff offre un cadre de vie privilégié entre mer et campagne. Connue pour son environnement naturel exceptionnel, elle bénéficie d'un accès rapide aux atouts du Golfe du Morbihan, classé parmi les plus belles baies du monde.
Saint-Nolff se distingue par un cadre rural calme, tout en étant proche des infrastructures urbaines de Vannes, idéal pour ceux recherchant une qualité de vie alliant tranquillité et commodités. La commune valorise son patrimoine historique, et sa richesse culturelle à travers un tissu associatif dense et dynamique.
Engagée dans le développement durable, elle met l'accent sur la préservation de son environnement. Saint-Nolff est un lieu idéal pour les amoureux de la nature et des loisirs en plein air, tout en offrant une vie communautaire conviviale et dynamique.
Rejoindre Saint-Nolff, c’est intégrer une commune en plein développement, offrant de belles opportunités professionnelles dans un cadre de vie agréable et préservé.
Saint-Nolff se distingue par un cadre rural calme, tout en étant proche des infrastructures urbaines de Vannes, idéal pour ceux recherchant une qualité de vie alliant tranquillité et commodités. La commune valorise son patrimoine historique, et sa richesse culturelle à travers un tissu associatif dense et dynamique.
Engagée dans le développement durable, elle met l'accent sur la préservation de son environnement. Saint-Nolff est un lieu idéal pour les amoureux de la nature et des loisirs en plein air, tout en offrant une vie communautaire conviviale et dynamique.
Rejoindre Saint-Nolff, c’est intégrer une commune en plein développement, offrant de belles opportunités professionnelles dans un cadre de vie agréable et préservé.
Lieu de travail
Place Pedrajas San Esteban, Saint-Nolff (Morbihan)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration de tableaux de bord (maladie, absences…)
- Participation à la mise à jour du Document Unique et suivi du plan d’actions en lien avec l’Assistant de prévention
- Soutien administratif de l’Assistante et Responsable RH (contrats de travail, attestations France Travail, inscriptions aux formations CNFPT…)
- Participation à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
- Participation à l’élaboration et au suivi des instances du CST
- Gestion de la carrière des agents titulaires et non-titulaires
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel (DPAE, demande de pièces d’état-civil, demande d’extrait de casier judiciaire, etc…)
- Participation à l’élaboration de la paie
- Participation à la gestion et planification des visites médicales du personnel
- Rédaction de notes administratives pour les élus et/ou les supérieurs hiérarchiques
- Toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique
- Participation à la mise à jour du Document Unique et suivi du plan d’actions en lien avec l’Assistant de prévention
- Soutien administratif de l’Assistante et Responsable RH (contrats de travail, attestations France Travail, inscriptions aux formations CNFPT…)
- Participation à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
- Participation à l’élaboration et au suivi des instances du CST
- Gestion de la carrière des agents titulaires et non-titulaires
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel (DPAE, demande de pièces d’état-civil, demande d’extrait de casier judiciaire, etc…)
- Participation à l’élaboration de la paie
- Participation à la gestion et planification des visites médicales du personnel
- Rédaction de notes administratives pour les élus et/ou les supérieurs hiérarchiques
- Toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Savoir-faire
- Connaitre et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats)
- Connaitre et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du travail
- Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques (progiciels de gestion,)
- Connaître et savoir utiliser les techniques rédactionnelles (compte-rendu, procès-verbaux, délibérations,)
- Connaitre les délais et savoir les respecter
- Savoir effectuer la veille juridique
- Être polyvalent
Savoir-être
- Organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’analyse et rédactionnelle
- Écoute, dynamisme et motivation
- Connaitre et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats)
- Connaitre et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du travail
- Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques (progiciels de gestion,)
- Connaître et savoir utiliser les techniques rédactionnelles (compte-rendu, procès-verbaux, délibérations,)
- Connaitre les délais et savoir les respecter
- Savoir effectuer la veille juridique
- Être polyvalent
Savoir-être
- Organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’analyse et rédactionnelle
- Écoute, dynamisme et motivation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297454759
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire
Avantages:
Forte culture de prévention et santé au travail
Collectivité inclusive
Possibilité de participation à des évènements culturels
Titres restaurant
Avantages:
Forte culture de prévention et santé au travail
Collectivité inclusive
Possibilité de participation à des évènements culturels
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.