Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O056250701001791
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Landaul (Morbihan)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur(ice) ALSH participe à la définition du projet pédagogique concernant l’accueil des enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre les activités qui en découlent. Encadrer et organiser les stages et les séjours du secteur enfance et petite enfance. Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine. Dans l’exercice de ses fonctions l’apprenti sera encadré par un animateur titulaire désigné maître d’apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
PERIODE PERISCOLAIRE :
* Conception et animation de cycle d’activités des accueils de loisirs
* Animation de la relation avec les familles (savoir accueillir les enfants et leurs parents)
* Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
* Participation aux manifestations avec les familles
* Coopération avec différents services communaux (services culturels, scolaires médiathèque, sociaux…)
* Animation d’activités en collaboration avec les associations
* Savoir identifier les besoins des enfants
* Assurer la sécurité physique, morale et affectueuse des enfants
* Travailler en équipe
* toutes autres activités utiles liées au service
* Conception et animation de cycle d’activités des accueils de loisirs
* Animation de la relation avec les familles (savoir accueillir les enfants et leurs parents)
* Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
* Participation aux manifestations avec les familles
* Coopération avec différents services communaux (services culturels, scolaires médiathèque, sociaux…)
* Animation d’activités en collaboration avec les associations
* Savoir identifier les besoins des enfants
* Assurer la sécurité physique, morale et affectueuse des enfants
* Travailler en équipe
* toutes autres activités utiles liées au service
Profils recherchés
SAVOIRS - CONNAISSANCES :
* Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
* Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
* Connaître les consignes de sécurité
SAVOIRS FAIRE- COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Gestion des priorités
* Connaissance des différents stades de développement de l’enfant et de l’adolescent
* Bonne culture générale
* Capacité de positionnement et d’intégration
* Capacité d’adaptation
* Travail en équipe
* Qualité rédactionnelles
* Qualité relationnelles
* Esprit d’ouverture
* Force de projets et de propositions
SAVOIRS ÊTRE - APTITUDES :
* Goût du travail avec les enfants
* Savoir faire face à des situations d’urgence.
* Devoir de réserve et de discrétion
* Sens de l’accueil physique
* Aptitude au travail d’équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métiers : agents, élus, usagers
* Qualités relationnelles, adaptabilité et disponibilité
* Autonomie, rigueur, organisation et réactivité
* Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
* Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
* Connaître les consignes de sécurité
SAVOIRS FAIRE- COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Gestion des priorités
* Connaissance des différents stades de développement de l’enfant et de l’adolescent
* Bonne culture générale
* Capacité de positionnement et d’intégration
* Capacité d’adaptation
* Travail en équipe
* Qualité rédactionnelles
* Qualité relationnelles
* Esprit d’ouverture
* Force de projets et de propositions
SAVOIRS ÊTRE - APTITUDES :
* Goût du travail avec les enfants
* Savoir faire face à des situations d’urgence.
* Devoir de réserve et de discrétion
* Sens de l’accueil physique
* Aptitude au travail d’équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métiers : agents, élus, usagers
* Qualités relationnelles, adaptabilité et disponibilité
* Autonomie, rigueur, organisation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297246005
Informations complémentaires
Niveau de formation requis :
* BAC
* BAFA en cours de validité
* En cours d'acquisition BPJEPS
Niveau d'expérience requis :
* Expérience significative au sein d'un service ALSH
Envoi des candidatures (lettre de motivation, CV, copie du dernier diplôme obtenu, certificat de scolarité pour le diplôme préparé) soit par mail à rh@landaul.fr soit en ligne.
* BAC
* BAFA en cours de validité
* En cours d'acquisition BPJEPS
Niveau d'expérience requis :
* Expérience significative au sein d'un service ALSH
Envoi des candidatures (lettre de motivation, CV, copie du dernier diplôme obtenu, certificat de scolarité pour le diplôme préparé) soit par mail à rh@landaul.fr soit en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.