Chargé(e) de la propreté des locaux
Offre n° O056250701002484
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, Férel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire rural, en bordure de Vilaine et à proximité de l'océan Atlantique, la commune de Férel organise
ses services pour répondre aux besoins de ses 3 500 habitants. Au sein des services techniques, la commune recrute
un(e) chargé(e) de la propreté des locaux. L'agent intègre une équipe de 10 personnes (voirie , espaces verts, bâtiments , entretien des locaux). Il réalisera des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces,
locaux et équipements de la collectivité afin de répondre aux exigences sanitaires actuelles : nettoyage et désinfection
selon les règles en vigueur.
ses services pour répondre aux besoins de ses 3 500 habitants. Au sein des services techniques, la commune recrute
un(e) chargé(e) de la propreté des locaux. L'agent intègre une équipe de 10 personnes (voirie , espaces verts, bâtiments , entretien des locaux). Il réalisera des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces,
locaux et équipements de la collectivité afin de répondre aux exigences sanitaires actuelles : nettoyage et désinfection
selon les règles en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Petit entretien de linge
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Réalisation d'états des lieux des salles communales louées ou mises à disposition
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Participation à l'inventaire matériel
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Petit entretien de linge
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Réalisation d'états des lieux des salles communales louées ou mises à disposition
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Participation à l'inventaire matériel
Profils recherchés
Connaissance des techniques de nettoyage et des surfaces
Connaissance des produits d'entretien
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Respect des consignes
Capacité d'adaptation
Autonomie, disponibilité et discrétion
Connaissance des produits d'entretien
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Respect des consignes
Capacité d'adaptation
Autonomie, disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0299900106
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Contact pour renseignements :
Nicolas BOEFFARD, responsable du Centre Technique Municipal au 06.68.62.21.22
Dossier de candidature:
CV et lettre de motivation à adresser par courrier à Monsieur le Maire de
FEREL, 1 place de la Mairie 56 130 FEREL
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Contact pour renseignements :
Nicolas BOEFFARD, responsable du Centre Technique Municipal au 06.68.62.21.22
Dossier de candidature:
CV et lettre de motivation à adresser par courrier à Monsieur le Maire de
FEREL, 1 place de la Mairie 56 130 FEREL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.