ASSISTANCE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Offre n° O056250704001666
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 route des 4 chemins, Belz (Morbihan)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte de la ria d’Etel SMRE est une collectivité du Morbihan, dont le territoire d’intervention s’étend sur le bassin versant de la ria d’Etel (18 communes). Le SMRE est constitué de 3 Etablissements publics de coopération intercommunale (AQTA, BBO Communauté, Lorient Agglomération). Il est porteur de projets « Eau & Milieux aquatiques »« Biodiversité » et « Mer-Littoral » sur le bassin versant de la ria d’Etel.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Président et en lien étroit avec le directeur, l’agent devra :
▻ Assistance administrative
▪ Gestion des courriers liés aux « affaires courantes »
▪ Préparation et gestion des délibérations, tenue du registre
▪ Gestion et suivi des conventions de partenariat et contrats (assurances…)
▪ Appui pour les marchés publics : contrôle des pièces administratives, archivage numérique
▪ Logistique : réservation de salle, appui pour l’organisation de réunions et d’évènements, gestion des
dépôts de la lettre de bassin dans les mairies…
▪ Gestion de l’entretien du parc automobile (2 véhicules de service)
▻ Assistance financière
▪ Appui aux dossiers de financement en amont et/ou en aval
▪ Gestion de la ligne de trésorerie
▻ Assistance comptable
▪ Enregistrement des factures en agrémentant le suivi de trésorerie
▪ Suivi des récapitulatifs salaires mensuels, frais généraux
▪ Suivi financier des marchés publics
▻ Gestion administrative des Ressources humaines
▪ Veille juridique
▪ Actualisations du Document unique d’évaluation des risques professionnels
▪ Suivi administratif des agents : suivis des congés, du temps de travail…
▪ Suivi des demandes de remboursement de frais et d’indemnités
▪ Appui administratif pour les créations de postes et les entretiens d’évaluation
▪ Elaboration des dossiers de saisine auprès du Comité Social Technique
Contrat de 17,5h / semaine - Souhait de présence sur site à Belz - Télétravail partiel possible
▻ Assistance administrative
▪ Gestion des courriers liés aux « affaires courantes »
▪ Préparation et gestion des délibérations, tenue du registre
▪ Gestion et suivi des conventions de partenariat et contrats (assurances…)
▪ Appui pour les marchés publics : contrôle des pièces administratives, archivage numérique
▪ Logistique : réservation de salle, appui pour l’organisation de réunions et d’évènements, gestion des
dépôts de la lettre de bassin dans les mairies…
▪ Gestion de l’entretien du parc automobile (2 véhicules de service)
▻ Assistance financière
▪ Appui aux dossiers de financement en amont et/ou en aval
▪ Gestion de la ligne de trésorerie
▻ Assistance comptable
▪ Enregistrement des factures en agrémentant le suivi de trésorerie
▪ Suivi des récapitulatifs salaires mensuels, frais généraux
▪ Suivi financier des marchés publics
▻ Gestion administrative des Ressources humaines
▪ Veille juridique
▪ Actualisations du Document unique d’évaluation des risques professionnels
▪ Suivi administratif des agents : suivis des congés, du temps de travail…
▪ Suivi des demandes de remboursement de frais et d’indemnités
▪ Appui administratif pour les créations de postes et les entretiens d’évaluation
▪ Elaboration des dossiers de saisine auprès du Comité Social Technique
Contrat de 17,5h / semaine - Souhait de présence sur site à Belz - Télétravail partiel possible
Profils recherchés
▪ Maîtrise du fonctionnement administratif des collectivités
▪ Maîtrise des logiciels spécifiques (tableurs, logiciel compta…) et capacité à la structuration des
données
▪ Rigueur, sens aigüe de l’organisation, motivation, autonomie
▪ Devoir de discrétion
▪ Sens du contact et du relationnel
▪ Maîtrise des logiciels spécifiques (tableurs, logiciel compta…) et capacité à la structuration des
données
▪ Rigueur, sens aigüe de l’organisation, motivation, autonomie
▪ Devoir de discrétion
▪ Sens du contact et du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0297552564
Informations complémentaires
Par mail à smre.bv@ria-etel.com
Lettre de motivation + CV + diplômes
>Tous les documents sont à transmettre en pdf
Vous êtes fonctionnaire ? Joignez votre dernier arrêté
Date limite : 08/09/25
Lettre de motivation + CV + diplômes
>Tous les documents sont à transmettre en pdf
Vous êtes fonctionnaire ? Joignez votre dernier arrêté
Date limite : 08/09/25
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte de la Ria d'Etel
>20 route des 4 chemins
56550 Belz
>20 route des 4 chemins
56550 Belz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.