Directeur(rise) EHPAD et CCAS
Offre n° O056250711001034
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Structure "familiale" en plein coeur du Golfe du Morbihan
Ehpad accueillant 21 personnes âgées dépendantes.
Ehpad accueillant 21 personnes âgées dépendantes.
Lieu de travail
Rue de l'eglise, Île-aux-Moines (Morbihan)
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille fonction publique territoriale - IFSE-CIA-Prime annuelle - Protection complémentaire maladie.
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de l'Ile-aux-moine gère un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes qui accueille 21 résidents âgés de plus de 60 ans (structure familiale)
Dans le cadre d'une fin de détachement, nous recherchons le(la) futur(e) directeur(rice) de l'établissement et du Centre Communal d'Action Sociale afin d'en assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines .
Dans le cadre d'une fin de détachement, nous recherchons le(la) futur(e) directeur(rice) de l'établissement et du Centre Communal d'Action Sociale afin d'en assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines .
Missions / conditions d'exercice
Les missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
CONDUITE DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET DU CPOM :
- Organiser et coordonner la mise en oeuvre du projet d'établissement en lien avec les objectifs du CPOM ,
- Poursuivre la mise en oeuvre de la démarche qualité,
- Favoriser l'implication des familles dans la vie de la structure (gestion du conseil de la vie sociale),
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
- Elaborer et suivre le budget des 2 structures (EHPAD et CCAS)
- Garantir la gestion comptables des établissements,
- Procéder aux achats de fonctionnement et d'investissement,
- Réaliser le bilan d'activité,
- Gérer les admissions des résidents,
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer des demandes d'aide-sociale
- Suivre les demandes de logements sociaux (CCAS)
- Suivre les demandes de portage de repas/FSLFEE, etc..(CCAS)
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Organiser les services des structures
- Assurer les recrutements, la gestion des actions de formation, les évaluations professionnelles,
- Encadrer, animer et piloter les équipes,
- Organiser et coordonner les intervenants extérieurs (infirmiers libéraux, psychologue, ergothérapeute, médecin traitant, pharmacien, etc...)
Travail à temps complet - non logé
CONDUITE DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET DU CPOM :
- Organiser et coordonner la mise en oeuvre du projet d'établissement en lien avec les objectifs du CPOM ,
- Poursuivre la mise en oeuvre de la démarche qualité,
- Favoriser l'implication des familles dans la vie de la structure (gestion du conseil de la vie sociale),
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
- Elaborer et suivre le budget des 2 structures (EHPAD et CCAS)
- Garantir la gestion comptables des établissements,
- Procéder aux achats de fonctionnement et d'investissement,
- Réaliser le bilan d'activité,
- Gérer les admissions des résidents,
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer des demandes d'aide-sociale
- Suivre les demandes de logements sociaux (CCAS)
- Suivre les demandes de portage de repas/FSLFEE, etc..(CCAS)
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Organiser les services des structures
- Assurer les recrutements, la gestion des actions de formation, les évaluations professionnelles,
- Encadrer, animer et piloter les équipes,
- Organiser et coordonner les intervenants extérieurs (infirmiers libéraux, psychologue, ergothérapeute, médecin traitant, pharmacien, etc...)
Travail à temps complet - non logé
Profils recherchés
Titulaire d'une CAFDES ou d'un diplôme de niveau I
2 ans d'expérience en qualité de directeur(rice) d'Ehpad
COMPETENCES REQUISES :
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements sanitaires et sociaux,
- Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs médico-sociaux,
- Connaissance des droits des personnes accueillies,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M22 et M57),
- Approche globale des caractéristiques des personnes accueillies,
- Conduite de projets et d'évaluations,
- Coordination des équipes pluridisciplinaires,
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir gérer les priorités
SAVOIR ETRE :
- Disponibilité et réactivité
- Empathie avec le public accueilli et ses proches
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Confidentialité et discrétion
- Pragmatisme et gestion du stress
- Force de proposition
2 ans d'expérience en qualité de directeur(rice) d'Ehpad
COMPETENCES REQUISES :
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements sanitaires et sociaux,
- Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs médico-sociaux,
- Connaissance des droits des personnes accueillies,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M22 et M57),
- Approche globale des caractéristiques des personnes accueillies,
- Conduite de projets et d'évaluations,
- Coordination des équipes pluridisciplinaires,
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir gérer les priorités
SAVOIR ETRE :
- Disponibilité et réactivité
- Empathie avec le public accueilli et ses proches
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Confidentialité et discrétion
- Pragmatisme et gestion du stress
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0297263726
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation par mail ou courrier à :
Monsieur Le Président du CCAS
137, Rue de l'Eglise
56780 ILE AUX MOINES
Mail : direction@ehpad-iam.fr
Monsieur Le Président du CCAS
137, Rue de l'Eglise
56780 ILE AUX MOINES
Mail : direction@ehpad-iam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.