Chargé du parc motorisé et petits matériels
Offre n° O056250909000353
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Locmariaquer (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP+CNAS+Prévoyance maintien de salaire+mutuelle
Descriptif de l'emploi
Responsable du parc motorisé et du petits matériels portatifs au sein des services techniques sous la responsabilité du directeur des services techniques.
Agent polyvalent
Agent polyvalent
Missions / conditions d'exercice
-Effectuer l’entretien courant des véhicules légers, agricoles et spécifiques de la collectivité -Effectuer l’entretien du petit matériel et portatif.
- Gestion et suivi du parc roulant.
- Chauffeur suppléant des engins spéciaux (tractopelle, tracteurs).
-Polyvalence au sein des services techniques: services bâtiments, voirie, espaces verts et logistique.
- Gestion et suivi du parc roulant.
- Chauffeur suppléant des engins spéciaux (tractopelle, tracteurs).
-Polyvalence au sein des services techniques: services bâtiments, voirie, espaces verts et logistique.
Profils recherchés
Formation en mécanique obligatoire - Bonne connaissance des engins de
chantiers, agricoles et du petit matériel - Expériences en collectivité appréciées - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité . - Aptitude à travailler en équipe - Autonomie - Sens aigu du service public - Permis B indispensable - Habilitations à la conduite d’engins, permis EB appréciés.
chantiers, agricoles et du petit matériel - Expériences en collectivité appréciées - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité . - Aptitude à travailler en équipe - Autonomie - Sens aigu du service public - Permis B indispensable - Habilitations à la conduite d’engins, permis EB appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297573232
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae , diplôme(s) et trois derniers entretiens professionnels pour les titulaires.
Informations complémentaires Temps plein annualisé avec 22 jours de RTT.
Informations complémentaires Temps plein annualisé avec 22 jours de RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.