Animateur ou animatrice référent jeunesse
Offre n° O056250912000680
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Robert de la Noé, Elven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1365€ net minimum, hors 13ème mois. 1468€ net minimum, 13ème mois inclus et lissé.
Descriptif de l'emploi
A seulement 15 minutes de Vannes, Elven séduit par son dynamisme, son environnement verdoyant, et son engagement pour le bien-être de ses habitants. Rejoignez une équipe investie au service d’une ville en pleine croissance, labellisée Ville amie des enfants par l’UNICEF !
La commune recherche un(e) animateur(trice) jeunesse pour encadrer l’accueil 10-17 ans à la Maison des Jeunes sur les périodes de vacances et contribuer activement aux projets du secteur jeunesse. »
La commune recherche un(e) animateur(trice) jeunesse pour encadrer l’accueil 10-17 ans à la Maison des Jeunes sur les périodes de vacances et contribuer activement aux projets du secteur jeunesse. »
Missions / conditions d'exercice
L’animateur(trice) jeunesse participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire. Il/elle organise et anime les activités de la Maison des Jeunes, accompagne les initiatives des 10-17 ans et contribue à l’organisation de séjours. La mission inclut également la gestion et l’encadrement du personnel d’animation.
En complément, l’animateur(trice) assure des actions de proximité à travers des animations hors les murs, des maraudes vers les jeunes ne fréquentant pas la structure, et une veille éducative en ligne dans le cadre du dispositif « Promeneur du Net ». Il/elle participe aussi à l’animation périscolaire auprès des enfants de 3 à 11 ans et développe de nouveaux partenariats afin de renforcer les projets du secteur jeunesse.
En complément, l’animateur(trice) assure des actions de proximité à travers des animations hors les murs, des maraudes vers les jeunes ne fréquentant pas la structure, et une veille éducative en ligne dans le cadre du dispositif « Promeneur du Net ». Il/elle participe aussi à l’animation périscolaire auprès des enfants de 3 à 11 ans et développe de nouveaux partenariats afin de renforcer les projets du secteur jeunesse.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS LTP ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans l’animation jeunesse. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs, les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les spécificités du public adolescent. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez encadrer une équipe, animer des réunions, gérer des conflits et conduire des projets. Vous disposez d’un bon sens du relationnel, du travail en équipe et du service public, et faites preuve de disponibilité. Enfin, vous maîtrisez les outils numériques, possédez de solides capacités rédactionnelles et êtes formé(e) aux premiers secours.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant ce service dynamique, vous ferez partie d'une commune à taille humaine où la proximité entre les services ainsi que les différents niveaux hiérarchiques favorisent un environnement de travail collaboratif et enrichissant.
Vous bénéficiez des prestations du CNAS, organisme qui offre une variété de prestations sociales, telles que des réductions sur la billetterie, des aides pour le sport, pour la garde d'enfants, et des prêts. De plus, vous bénéficiez également d'un accès à notre amicale du personnel, qui propose des activités conviviales et des événements réguliers.
Nous participons également, sous conditions, à la prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé, afin de vous garantir une protection sociale optimale. Enfin, la commune travaille sur une revalorisation du régime indemnitaire, de manière à valoriser au maximum le travail de ses agents.
Rejoindre notre équipe, c'est choisir un cadre de travail bienveillant et dynamique où votre épanouissement professionnel et personnel sera au cœur de nos préoccupations, vous permettant de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de contribuer activement à la vie de notre commune !
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant ce service dynamique, vous ferez partie d'une commune à taille humaine où la proximité entre les services ainsi que les différents niveaux hiérarchiques favorisent un environnement de travail collaboratif et enrichissant.
Vous bénéficiez des prestations du CNAS, organisme qui offre une variété de prestations sociales, telles que des réductions sur la billetterie, des aides pour le sport, pour la garde d'enfants, et des prêts. De plus, vous bénéficiez également d'un accès à notre amicale du personnel, qui propose des activités conviviales et des événements réguliers.
Nous participons également, sous conditions, à la prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé, afin de vous garantir une protection sociale optimale. Enfin, la commune travaille sur une revalorisation du régime indemnitaire, de manière à valoriser au maximum le travail de ses agents.
Rejoindre notre équipe, c'est choisir un cadre de travail bienveillant et dynamique où votre épanouissement professionnel et personnel sera au cœur de nos préoccupations, vous permettant de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de contribuer activement à la vie de notre commune !
Contact et modalités de candidature
Contact
0297533113
Informations complémentaires
Temps de travail : 30h00 hebdomadaire, cycle annualisé
Type de recrutement : Titulaire, ouvert à contractuel.
Conditions particulières d'exercice : travail certains samedis, certaines soirées, nuitées.
Les candidatures (lettre de motivation, cv) sont à adresser à : Monsieur le Maire – Place de Verdun - 56250 ELVEN par courrier ou à l’adresse suivante mairie@elven.fr.
Contacts, informations complémentaires, et fiche de poste auprès de : Elodie BOCHET, coordinatrice enfance jeunesse – 02-97-53-51-07
Type de recrutement : Titulaire, ouvert à contractuel.
Conditions particulières d'exercice : travail certains samedis, certaines soirées, nuitées.
Les candidatures (lettre de motivation, cv) sont à adresser à : Monsieur le Maire – Place de Verdun - 56250 ELVEN par courrier ou à l’adresse suivante mairie@elven.fr.
Contacts, informations complémentaires, et fiche de poste auprès de : Elodie BOCHET, coordinatrice enfance jeunesse – 02-97-53-51-07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.