Animateur(trice) agricole
Offre n° O056250912001055
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de bretagne - BP 11, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du grade de technicien ou d’ ingénieur territorial suivant le niveau et l’expérience. Titres restaurant – Remboursement des frais de mission – CNAS – Participations employeur mutuelle
Descriptif de l'emploi
Les actions menées ont pour objectif la reconquête et la préservation de l’eau et des milieux aquatiques et in fine l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau fixé par la Directive Cadre européenne sur l’Eau.
L’Animateur Agricole aura pour mission principale, en lien étroit avec les agents en charge de l’animation agricole et plus largement le pôle technique et opérationnel et sous la responsabilité de la responsable du pôle technique et opérationnel de l’unité de gestion Est :
• D’animer les actions agricoles inscrites au contrat territorial unique ;
• D’accompagner individuellement les exploitants agricoles (notamment la promotion des actions portées par l'unité) ;
• De travailler en lien étroit avec les agents en charge de l'animation agricole et plus largement le pôle technique et opérationnel.
• De s’approprier et déployer les actions d’aménagement de bassin versant
L’Animateur Agricole aura pour mission principale, en lien étroit avec les agents en charge de l’animation agricole et plus largement le pôle technique et opérationnel et sous la responsabilité de la responsable du pôle technique et opérationnel de l’unité de gestion Est :
• D’animer les actions agricoles inscrites au contrat territorial unique ;
• D’accompagner individuellement les exploitants agricoles (notamment la promotion des actions portées par l'unité) ;
• De travailler en lien étroit avec les agents en charge de l'animation agricole et plus largement le pôle technique et opérationnel.
• De s’approprier et déployer les actions d’aménagement de bassin versant
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle technique et opérationnel de l’unité de gestion Est, la personne recrutée aura en charge :
Missions Activités principales
• D’élaborer le Projet Agro-environnemental et Climatique (PAEC) en lien avec le siège d’Eaux & Vilaine, les partenaires et l'équipe d'animatrices agricoles et suivre les mesures MAEC
• Prendre en main les Diagnostics Parcelle à risque - DPR :
- Sur les territoires des retenues de la vilaine amont
- Sur le bassin versant du Semnon, suivre le dispositif de la chambre d'agriculture de Bretagne
• Dans le cas du renforcement de l'action de désherbage mécanique, des connaissances de la technique de désherbage mécanique ainsi que des réseaux de CUMA et ETA seraient un plus.
• Développer une expertise technique nitrates/fonctionnement du sol pour une application à l’échelle des actions agricoles de l’unité
• Accompagner individuellement les exploitants agricoles :
- Promotion des actions portées par l'unité
- Sensibilisation des agriculteurs aux enjeux de la qualité de l'eau
- Favoriser l'implication des exploitants agricoles vers des actions de changement de pratiques ou de système (préparer et organiser la réalisation de pré-diagnostics d’exploitations en préalable de la réalisation des diagnostics agricoles et suivre l’accompagnement technique réalisé par les prestataires auprès des agriculteurs)
• De déployer les actions aménagement de bassin versant : s’approprier la stratégie et débuter l’animation sur le territoire puis les travaux associés en lien avec les équipes de l’UGVE
• En lien avec la chargée de communication, coordonner la production technique de l'équipe pour vulgariser les données, proposer des animations scolaires, ou autre…
L'animateur(trice) agricole aura également les missions secondaires suivantes :
• Participer à la réflexion en collaboration avec l'équipe sur le déploiement de filières innovantes et bas intrants
• Animer conjointement avec l’équipe de l’unité, le Comité de pilotage annuel et les instances (Comité territorial, bureau, commission projet) ;
• Participer au bilan / évaluation / programmation du contrat de l’unité Est, notamment concernant la partie agricole, en lien avec les membres de l’équipe technique, les structures maîtres d’ouvrage associées (les réseaux agricoles signataires du contrat Eau, la CEBR, Eau des portes de Bretagne (anciennement SYMEVAL) et le SIEFT, les partenaires techniques et financiers du Contrat, les agriculteurs et les élus des communes et EPCIs de l’unité de gestion.
• Répondre aux sollicitations diverses des structures, particuliers, collectivités et les recenser (via Sysma notamment)
Modalités d’organisation du travail et contraintes : Nombreux déplacements
Moyens mis à disposition : Véhicule de service
Missions Activités principales
• D’élaborer le Projet Agro-environnemental et Climatique (PAEC) en lien avec le siège d’Eaux & Vilaine, les partenaires et l'équipe d'animatrices agricoles et suivre les mesures MAEC
• Prendre en main les Diagnostics Parcelle à risque - DPR :
- Sur les territoires des retenues de la vilaine amont
- Sur le bassin versant du Semnon, suivre le dispositif de la chambre d'agriculture de Bretagne
• Dans le cas du renforcement de l'action de désherbage mécanique, des connaissances de la technique de désherbage mécanique ainsi que des réseaux de CUMA et ETA seraient un plus.
• Développer une expertise technique nitrates/fonctionnement du sol pour une application à l’échelle des actions agricoles de l’unité
• Accompagner individuellement les exploitants agricoles :
- Promotion des actions portées par l'unité
- Sensibilisation des agriculteurs aux enjeux de la qualité de l'eau
- Favoriser l'implication des exploitants agricoles vers des actions de changement de pratiques ou de système (préparer et organiser la réalisation de pré-diagnostics d’exploitations en préalable de la réalisation des diagnostics agricoles et suivre l’accompagnement technique réalisé par les prestataires auprès des agriculteurs)
• De déployer les actions aménagement de bassin versant : s’approprier la stratégie et débuter l’animation sur le territoire puis les travaux associés en lien avec les équipes de l’UGVE
• En lien avec la chargée de communication, coordonner la production technique de l'équipe pour vulgariser les données, proposer des animations scolaires, ou autre…
L'animateur(trice) agricole aura également les missions secondaires suivantes :
• Participer à la réflexion en collaboration avec l'équipe sur le déploiement de filières innovantes et bas intrants
• Animer conjointement avec l’équipe de l’unité, le Comité de pilotage annuel et les instances (Comité territorial, bureau, commission projet) ;
• Participer au bilan / évaluation / programmation du contrat de l’unité Est, notamment concernant la partie agricole, en lien avec les membres de l’équipe technique, les structures maîtres d’ouvrage associées (les réseaux agricoles signataires du contrat Eau, la CEBR, Eau des portes de Bretagne (anciennement SYMEVAL) et le SIEFT, les partenaires techniques et financiers du Contrat, les agriculteurs et les élus des communes et EPCIs de l’unité de gestion.
• Répondre aux sollicitations diverses des structures, particuliers, collectivités et les recenser (via Sysma notamment)
Modalités d’organisation du travail et contraintes : Nombreux déplacements
Moyens mis à disposition : Véhicule de service
Profils recherchés
CONNAISSANCES/EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
De formation Bac +2 et plus dans le domaine de compétence du poste
Une expérience professionnelle précédente sur un poste similaire serait un plus notamment autour de l’animation de groupes d’agriculteurs et / ou de conseil technique agricoles.
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaitre le contexte règlementaire et contractuel dans le domaine de l’agro-écologie
• Connaitre le monde agricole et ses contraintes ainsi que le fonctionnement des exploitations agricoles
• Connaître les politiques de l’eau
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaissance des méthodes et outils de la gestion de projets
• Maîtrise des outils informatiques et numériques, SIG
• Maîtrise des outils de bureautique et notamment EXCEL
Qualités relationnelles :
· Aptitudes et goût prononcé au travail de terrain
· Capacité d’écoute, de négociation et de concertation
· Capacités à conduire et à animer des réunions ainsi qu’à s’adapter à différents publics
· Capacités d’analyse et de synthèse et rédactionnelles (comptes rendu, documents techniques et administratifs, …)
· Aisance à l’oral
· Rigueur et sens de l’organisation
· Bon sens du relationnel
· Polyvalence et adaptabilité
· Force de proposition et esprit d’initiative
· Autonomie et sens du travail en équipe
· Disponibilité, réactivité et sens des responsabilités
· Capacité à rendre compte (écrit et oral)
De formation Bac +2 et plus dans le domaine de compétence du poste
Une expérience professionnelle précédente sur un poste similaire serait un plus notamment autour de l’animation de groupes d’agriculteurs et / ou de conseil technique agricoles.
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaitre le contexte règlementaire et contractuel dans le domaine de l’agro-écologie
• Connaitre le monde agricole et ses contraintes ainsi que le fonctionnement des exploitations agricoles
• Connaître les politiques de l’eau
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaissance des méthodes et outils de la gestion de projets
• Maîtrise des outils informatiques et numériques, SIG
• Maîtrise des outils de bureautique et notamment EXCEL
Qualités relationnelles :
· Aptitudes et goût prononcé au travail de terrain
· Capacité d’écoute, de négociation et de concertation
· Capacités à conduire et à animer des réunions ainsi qu’à s’adapter à différents publics
· Capacités d’analyse et de synthèse et rédactionnelles (comptes rendu, documents techniques et administratifs, …)
· Aisance à l’oral
· Rigueur et sens de l’organisation
· Bon sens du relationnel
· Polyvalence et adaptabilité
· Force de proposition et esprit d’initiative
· Autonomie et sens du travail en équipe
· Disponibilité, réactivité et sens des responsabilités
· Capacité à rendre compte (écrit et oral)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299908844
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivations sont à adresser par mail à rh@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l’EPTB Eaux & Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD au plus tard pour le 12 octobre 2025 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine.
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.