AGENTE / AGENT DE DEVELOPEMENT SOCIAL ET URBAIN "REFERENT INSERTION SOCIO-PROFESIONNELLE"
Offre n° O056250915000304
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lorient s’investit pour informer, dialoguer recueillir des observations/remarques/propositions sur la vie de quartier de manière générale.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission :
• d’accueillir et d’informer le public sur les programmes de rénovation urbaine (PRU),
• d’accompagner les habitants dans une démarche d’insertion socio professionnelle en s’appuyant sur les potentialités des programmes de rénovation urbaine,
• de mettre en œuvre des réunions et animations concourant à l’information des habitants et au repérage des personnes en difficultés d’insertion sur l’ensemble des quartiers prioritaires.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission :
• d’accueillir et d’informer le public sur les programmes de rénovation urbaine (PRU),
• d’accompagner les habitants dans une démarche d’insertion socio professionnelle en s’appuyant sur les potentialités des programmes de rénovation urbaine,
• de mettre en œuvre des réunions et animations concourant à l’information des habitants et au repérage des personnes en difficultés d’insertion sur l’ensemble des quartiers prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
Information et suivi des travaux ANRU
Assurer l’ouverture et fermeture des Maisons du projet
Accueillir les habitants aux maisons du projet, informer les habitants des actions entreprises par la Ville sur les quartiers, être un relais entre les habitants et les services, recueillir et transmettre les informations et doléances, orienter le public
Participer aux actions du référent accompagnement des habitants sur les projets urbains facilitant le contact avec les habitants et le repérage des personnes en difficultés d’insertion.
Animer les locaux des maisons du projet au moyen d’expositions présentant les projets et des actions en lien avec le PRU
Mener de petites animations et réunions sur l’espace public
Coanimer les réunions ORU et les balades mensuelles
Participer aux activités menées par les acteurs des quartiers (fêtes de quartier, forum des activités…)
Accompagnement des demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires dans le cadre des clauses d’insertion ANRU
Repérer les demandeurs d’emploi de longue durée des quartiers et les accompagner dans les différentes démarches et vers les structures de l’emploi : écouter, informer et orienter
Aider concrètement les habitants dans leur recherche d’emploi (ateliers spécifiques de recherche d’emploi, aide à la réalisation de CV et de lettres de motivation, préparer les entretiens d’embauche, …)
Renforcer la coordination des acteurs des quartiers et les sensibiliser aux problématiques de repérage et de mobilisation du public en difficulté d’insertion professionnelle
Être le point d’appui sur les quartiers du volet emploi de la politique de la ville en participant à la mise en œuvre, en autres, les forums UTPE ou autres actions visant à favoriser l’emploi des habitants
Développer, avec le chargé du suivi des clauses, des actions rapprochant les acteurs économiques de la rénovation urbaine et les habitants des QPV (réunions de chantier, ateliers, …) pour le suivi des personnes positionnées sur les clauses d’insertion. Elaborer des tableaux de suivi des personnes accompagnées
Actualiser le site web, les vitrines d’information, concevoir et réaliser des supports de communication adaptés en lien avec le responsable afin d’informer et de promouvoir le dispositif.
Assistance technique sur l’organisation des réunions publiques et animations spécifique sur l’ensemble des quartiers prioritaires
Selon les nécessités et en cas d’absence du binôme ou de la chargée DSU, participer à la continuité du service
Assurer l’ouverture et fermeture des Maisons du projet
Accueillir les habitants aux maisons du projet, informer les habitants des actions entreprises par la Ville sur les quartiers, être un relais entre les habitants et les services, recueillir et transmettre les informations et doléances, orienter le public
Participer aux actions du référent accompagnement des habitants sur les projets urbains facilitant le contact avec les habitants et le repérage des personnes en difficultés d’insertion.
Animer les locaux des maisons du projet au moyen d’expositions présentant les projets et des actions en lien avec le PRU
Mener de petites animations et réunions sur l’espace public
Coanimer les réunions ORU et les balades mensuelles
Participer aux activités menées par les acteurs des quartiers (fêtes de quartier, forum des activités…)
Accompagnement des demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires dans le cadre des clauses d’insertion ANRU
Repérer les demandeurs d’emploi de longue durée des quartiers et les accompagner dans les différentes démarches et vers les structures de l’emploi : écouter, informer et orienter
Aider concrètement les habitants dans leur recherche d’emploi (ateliers spécifiques de recherche d’emploi, aide à la réalisation de CV et de lettres de motivation, préparer les entretiens d’embauche, …)
Renforcer la coordination des acteurs des quartiers et les sensibiliser aux problématiques de repérage et de mobilisation du public en difficulté d’insertion professionnelle
Être le point d’appui sur les quartiers du volet emploi de la politique de la ville en participant à la mise en œuvre, en autres, les forums UTPE ou autres actions visant à favoriser l’emploi des habitants
Développer, avec le chargé du suivi des clauses, des actions rapprochant les acteurs économiques de la rénovation urbaine et les habitants des QPV (réunions de chantier, ateliers, …) pour le suivi des personnes positionnées sur les clauses d’insertion. Elaborer des tableaux de suivi des personnes accompagnées
Actualiser le site web, les vitrines d’information, concevoir et réaliser des supports de communication adaptés en lien avec le responsable afin d’informer et de promouvoir le dispositif.
Assistance technique sur l’organisation des réunions publiques et animations spécifique sur l’ensemble des quartiers prioritaires
Selon les nécessités et en cas d’absence du binôme ou de la chargée DSU, participer à la continuité du service
Profils recherchés
Bonne connaissance des institutions locales, services de proximité, services de la ville et de l’agglomération - Connaissance des enjeux politique de la ville et des dispositifs d’aide à l’emploi
Compétences en méthodologie de l’accompagnement professionnel
Parfaite maîtrise de l’outil informatique - Qualités rédactionnelles
Rigueur et organisation - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qualités relationnelles, d’écoute et d'analyse des requêtes du public, discernement
Compétences en méthodologie de l’accompagnement professionnel
Parfaite maîtrise de l’outil informatique - Qualités rédactionnelles
Rigueur et organisation - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qualités relationnelles, d’écoute et d'analyse des requêtes du public, discernement
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
- Disponibilité (réunions en soirée, mobilisation sur des week-ends, réunion avec les habitants…)
- Poste assorti de la NBI sur des fonctions de tâches d'exécution en matière d'administration générale en quartier prioritaire sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
- Poste assorti de la NBI sur des fonctions de tâches d'exécution en matière d'administration générale en quartier prioritaire sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.