Accompagnant petite enfance (F/H)
Offre n° O056251001408664
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56500 Locminé (Morbihan)
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
359 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au coeur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Centre Morbihan Communauté recrute
Un(e) accompagnant petite enfance à temps non complet 28/35ème (H/F)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint d'animation.
Durée de travail hebdomadaire : 28 /35ème
Lieu de travail : multi accueil « la passerelle » à LOCMINE (24 places)
Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
Date limite de candidature : 16 novembre 2025
Date prévue pour les entretiens : 4 décembre 2025
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) à la directrice du multi accueil, l'accompagnant petite enfance :
· Participe à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et ses parents.
· Répond aux besoins psycho affectifs et physiques des enfants qui lui sont confiés. Il (elle) assure également la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis.
· Accompagne l'enfant au quotidien individuellement et en groupe. Elabore et met en oeuvre les projets d'activité d'éveil des enfants en lien avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants, adjointe de direction, dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
· Participe à la mise en place des repas dans le respect des consignes et protocoles selon les normes HACCP
· Aménage, nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et le matériel.
Amplitude de travail en lien avec l'ouverture des structures : 7h15 / 19h du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé.
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Centre Morbihan Communauté recrute
Un(e) accompagnant petite enfance à temps non complet 28/35ème (H/F)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint d'animation.
Durée de travail hebdomadaire : 28 /35ème
Lieu de travail : multi accueil « la passerelle » à LOCMINE (24 places)
Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
Date limite de candidature : 16 novembre 2025
Date prévue pour les entretiens : 4 décembre 2025
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) à la directrice du multi accueil, l'accompagnant petite enfance :
· Participe à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et ses parents.
· Répond aux besoins psycho affectifs et physiques des enfants qui lui sont confiés. Il (elle) assure également la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis.
· Accompagne l'enfant au quotidien individuellement et en groupe. Elabore et met en oeuvre les projets d'activité d'éveil des enfants en lien avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants, adjointe de direction, dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
· Participe à la mise en place des repas dans le respect des consignes et protocoles selon les normes HACCP
· Aménage, nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et le matériel.
Amplitude de travail en lien avec l'ouverture des structures : 7h15 / 19h du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé.
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Participer au travail en équipe
- Respect et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Préparation repas et entretien
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Participer au travail en équipe
- Respect et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Préparation repas et entretien
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en multi accueil
- Etre titulaire du C.A.P accompagnant petite enfance (obligatoire)
- Connaissance approfondie des besoins et du développement des jeunes enfants
- Aptitude à créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants
- Compétences en communication bienveillante et adaptée aux enfants
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et ponctualité
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et grand sens des responsabilités
- Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en question et être force de propositions
- Etre titulaire du C.A.P accompagnant petite enfance (obligatoire)
- Connaissance approfondie des besoins et du développement des jeunes enfants
- Aptitude à créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants
- Compétences en communication bienveillante et adaptée aux enfants
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et ponctualité
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et grand sens des responsabilités
- Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en question et être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.