Responsable du service espaces verts et sport
Offre n° O056251003001601
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontivy (15 000 habitants) bénéficie d’une réelle position centrale au cœur de la Bretagne. Elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives. Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants.
Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle, résultant d’une ville à taille humaine, d’un niveau important de services accessibles et d’un cadre naturel préservé. Pontivy est également une ville jeune et étudiante.
La commune recrute, pour sa Direction des services techniques, un responsable du service espaces verts et sport.
Au sein d’une équipe de 27 agents et sous l’autorité du directeur des services techniques, le responsable du service des espaces verts et sport sera chargé de l’ensemble des activités liées à l’entretien, la valorisation et l’embellissement des espaces verts, des chemins de randonnées, des équipements sportifs et du mobilier urbain.
Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle, résultant d’une ville à taille humaine, d’un niveau important de services accessibles et d’un cadre naturel préservé. Pontivy est également une ville jeune et étudiante.
La commune recrute, pour sa Direction des services techniques, un responsable du service espaces verts et sport.
Au sein d’une équipe de 27 agents et sous l’autorité du directeur des services techniques, le responsable du service des espaces verts et sport sera chargé de l’ensemble des activités liées à l’entretien, la valorisation et l’embellissement des espaces verts, des chemins de randonnées, des équipements sportifs et du mobilier urbain.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des espaces verts et des espaces publics :
- Superviser l’entretien, l’aménagement et le développement des espaces verts de la ville (parcs, jardins, promenades, accotements, espaces naturels mobiliers urbains et jeux extérieurs)
- Veiller à l’embellissement paysager de la ville et à l’intégration des projets dans l’environnement local
- Participer à l’élaboration des projets de développement urbain en intégrant les espaces verts et la place de la nature en ville
- Participer à la mise en œuvre d’une politique de protection des espaces naturels (plan de biodiversité, trame verte ; avis sur le volet paysager des projets communaux etc.)
- Coordonner et suivre des labels : villes fleuries, zéro phyto, plus beaux détours de France ; ville nature (2 libellules) etc.
2. Gestion des équipements sportifs (stades ; gymnases ; tennis ; hippodrome etc.) :
- Superviser l’entretien des terrains de football/rugby et des gymnases
- Veiller à améliorer les diverses infrastructures
3. Gestion des sociétés extérieures :
- Coordonner les interventions des entreprises extérieures (gestion des nuisibles par exemple)
- Assurer le suivi des contrats de prestation de services
- Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des délais et du budget
4. Gestion des équipes :
- Encadrer les agents et animer les équipes
- Organiser les chantiers et planning de travail
- Définir les objectifs et planifier les missions des équipes du terrain
- Veiller à la qualité des services rendus
- Assurer la formation continue et le développement des compétences des agents,
- Garantir le respect des normes de sécurité au travail
- Gérer les conflits
5. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre les budgets dédiés au service et aux prestations des sociétés extérieures
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l’avancement des projets et des dépenses
6. Relations usagers / partenaires :
- Répondre aux sollicitations des habitants
- Travailler en partenariat avec les associations locales, les écoles
- Superviser l’entretien, l’aménagement et le développement des espaces verts de la ville (parcs, jardins, promenades, accotements, espaces naturels mobiliers urbains et jeux extérieurs)
- Veiller à l’embellissement paysager de la ville et à l’intégration des projets dans l’environnement local
- Participer à l’élaboration des projets de développement urbain en intégrant les espaces verts et la place de la nature en ville
- Participer à la mise en œuvre d’une politique de protection des espaces naturels (plan de biodiversité, trame verte ; avis sur le volet paysager des projets communaux etc.)
- Coordonner et suivre des labels : villes fleuries, zéro phyto, plus beaux détours de France ; ville nature (2 libellules) etc.
2. Gestion des équipements sportifs (stades ; gymnases ; tennis ; hippodrome etc.) :
- Superviser l’entretien des terrains de football/rugby et des gymnases
- Veiller à améliorer les diverses infrastructures
3. Gestion des sociétés extérieures :
- Coordonner les interventions des entreprises extérieures (gestion des nuisibles par exemple)
- Assurer le suivi des contrats de prestation de services
- Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des délais et du budget
4. Gestion des équipes :
- Encadrer les agents et animer les équipes
- Organiser les chantiers et planning de travail
- Définir les objectifs et planifier les missions des équipes du terrain
- Veiller à la qualité des services rendus
- Assurer la formation continue et le développement des compétences des agents,
- Garantir le respect des normes de sécurité au travail
- Gérer les conflits
5. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre les budgets dédiés au service et aux prestations des sociétés extérieures
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l’avancement des projets et des dépenses
6. Relations usagers / partenaires :
- Répondre aux sollicitations des habitants
- Travailler en partenariat avec les associations locales, les écoles
Profils recherchés
• Provenance du milieu des espaces verts/paysagisme/jardinage
• Expertise pointue dans les techniques horticoles et paysagères en matière d’embellissement du cadre de vie
• Expérience confirmée et réussie en management
• Expérience confirmée en gestion administrative et budgétaire de projets avec divers interlocuteurs (collaborateurs, services, élus, partenaires, fournisseurs)
• Avoir une connaissance fine de la conception colorée et contemporaine des aménagements
• Être doté du sens du service public et d’un excellent relationnel
• Être force de proposition et faire preuve d’initiatives
• Savoir travailler en équipe, avoir une capacité d’écoute et rendre compte à la hiérarchie
• Grande disponibilité vis-à-vis des administrés ou autre public, et être garant de l’image du service public et de la collectivité
• Expertise pointue dans les techniques horticoles et paysagères en matière d’embellissement du cadre de vie
• Expérience confirmée et réussie en management
• Expérience confirmée en gestion administrative et budgétaire de projets avec divers interlocuteurs (collaborateurs, services, élus, partenaires, fournisseurs)
• Avoir une connaissance fine de la conception colorée et contemporaine des aménagements
• Être doté du sens du service public et d’un excellent relationnel
• Être force de proposition et faire preuve d’initiatives
• Savoir travailler en équipe, avoir une capacité d’écoute et rendre compte à la hiérarchie
• Grande disponibilité vis-à-vis des administrés ou autre public, et être garant de l’image du service public et de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250033
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet. Semaine de 4 jours et 5 jours (petite semaine et grande semaine) + RTT
Conditions de Rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28 € brut par mois à une cotisation mutuelle labellisée, participation employeur de 23,50 € brut si souscription au contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale.
Date commission de recrutement : 13/11/2025
Date prévisionnelle prise de poste : 01/03/2026
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Christine LE STRAT :
- par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh
- ou par courrier, Maire de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Contacts : Joël NICOL, directeur des services techniques au 02.97.25.22.20
Conditions de Rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28 € brut par mois à une cotisation mutuelle labellisée, participation employeur de 23,50 € brut si souscription au contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale.
Date commission de recrutement : 13/11/2025
Date prévisionnelle prise de poste : 01/03/2026
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Christine LE STRAT :
- par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh
- ou par courrier, Maire de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Contacts : Joël NICOL, directeur des services techniques au 02.97.25.22.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.