Infirmier(re) coordinateur(trice)
Offre n° O056251028000892
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Emile Mazé, Guémené-sur-Scorff (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
INFIRMIER(ERE) COORDINATEUR (H/F)
(Cadres d'emplois des infirmiers territoriaux ou infirmier en soins généraux)
Au sein du CCAS, qui comporte notamment un service d’aide à domicile, une résidence autonomie non-médicalisée (37 résidents), sous l’autorité de la directrice du CCAS, responsable de la résidence autonomie, vous coordonnerez l’activité médico-sociale, vous intervenez dans la prise en charge des bénéficiaires des services et vous veillez à leur sécurité et à leur confort.
(Cadres d'emplois des infirmiers territoriaux ou infirmier en soins généraux)
Au sein du CCAS, qui comporte notamment un service d’aide à domicile, une résidence autonomie non-médicalisée (37 résidents), sous l’autorité de la directrice du CCAS, responsable de la résidence autonomie, vous coordonnerez l’activité médico-sociale, vous intervenez dans la prise en charge des bénéficiaires des services et vous veillez à leur sécurité et à leur confort.
Missions / conditions d'exercice
Selon une approche transversale, vous assurerez les missions suivantes:
Participer à des tâches liées à la vie et au fonctionnement de la structure (animation, repas)
Travailler en réseau avec les partenaires
Assurer la continuité de services en l’absence de la Direction
Coordination de soins infirmiers
Anticiper et mettre en place la prise en charge des patients en suite d’hospitalisation en lien avec les services d’infirmiers libéraux
Veiller aux respects des prescriptions médicales
Collaborer à la rédaction de protocoles en lien avec les soins, les traitements, …
Prévention
Assurer une surveillance médicale des résidents suite à des risques identifiés (légionellose, grippe saisonnière ou toute pathologie à risque pandémique)
Préparer et suivre les dossiers de soins (Forfait soins courants)
Préparer les médicaments et effectuer la distribution, tenir à jour le dossier de soins et suivre les procédures de transmission
Assurer une fonction d’assistant.e de prévention pour les risques professionnels au sein de l’établissement
Relationnel
Assurer un rôle d’écoute auprès des résidents et de leur famille
Assurer un rôle de conseil auprès des élus, des services
Etre l’interlocuteur des professionnels de santé intervenant auprès des résidents
Participer à des tâches liées à la vie et au fonctionnement de la structure (animation, repas)
Travailler en réseau avec les partenaires
Assurer la continuité de services en l’absence de la Direction
Coordination de soins infirmiers
Anticiper et mettre en place la prise en charge des patients en suite d’hospitalisation en lien avec les services d’infirmiers libéraux
Veiller aux respects des prescriptions médicales
Collaborer à la rédaction de protocoles en lien avec les soins, les traitements, …
Prévention
Assurer une surveillance médicale des résidents suite à des risques identifiés (légionellose, grippe saisonnière ou toute pathologie à risque pandémique)
Préparer et suivre les dossiers de soins (Forfait soins courants)
Préparer les médicaments et effectuer la distribution, tenir à jour le dossier de soins et suivre les procédures de transmission
Assurer une fonction d’assistant.e de prévention pour les risques professionnels au sein de l’établissement
Relationnel
Assurer un rôle d’écoute auprès des résidents et de leur famille
Assurer un rôle de conseil auprès des élus, des services
Etre l’interlocuteur des professionnels de santé intervenant auprès des résidents
Profils recherchés
Titulaire du DE d’infirmier
Expérience souhaitée du public âgé et du fonctionnement d’une résidence non médicalisée
Aptitude pour l’encadrement et le travail d’équipe
Connaissance des politiques et acteurs intervenant auprès des personnes âgées
Discrétion professionnelle (liée à la forte obligation de confidentialité)
Qualités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et relationnelles
Connaissance des outils informatiques et bonne expression orale et écrite
Disponibilité
Esprit d’initiative
Expérience souhaitée du public âgé et du fonctionnement d’une résidence non médicalisée
Aptitude pour l’encadrement et le travail d’équipe
Connaissance des politiques et acteurs intervenant auprès des personnes âgées
Discrétion professionnelle (liée à la forte obligation de confidentialité)
Qualités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et relationnelles
Connaissance des outils informatiques et bonne expression orale et écrite
Disponibilité
Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0297512191
Informations complémentaires
Merci d'envoyer cv et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante:
rh@guemenesurscorff.bzh
A l'attention de Mr le président du CCAS de Guémené Sur Scorff.
rh@guemenesurscorff.bzh
A l'attention de Mr le président du CCAS de Guémené Sur Scorff.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.