INFIRMIER.ERE
Offre n° O056251118001460
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Contribuer au suivi médical des résidents, en lien avec l’équipe éducative, la direction et l’ensemble des professionnels de santé, afin de contribuer au bien-être des résidents.
Contribuer au suivi médical des résidents, en lien avec l’équipe éducative, la direction et l’ensemble des professionnels de santé, afin de contribuer au bien-être des résidents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Vérification des traitements livrés par l’officine en charge de la préparation des médicaments
- Rencontre des résidents selon les besoins identifiés
- Mise en place d’un plan d’accompagnement pour les résidents, prévention
- Veiller à la coordination du suivi médical et paramédical des résidents (mise en place et utilisation des outils, mise à jour des informations médicales générales, suivi des ordonnances)
- Archivage des outils destinés au suivi médical.
- Participation à la démarche qualité dans le cadre de la sécurisation des médicaments et la prise en charge thérapeutique.
- Lien avec les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs
- Lien avec les familles ou les aidants, prévention santé
- Lien avec les partenaires médicaux (pharmacie, médecins traitants, Hôpitaux, cmp…)
- Transmissions avec l’équipe éducative et délégation de certaines tâches quand cela est nécessaire.
- Participation à la messagerie sécurisée de santé
- Utilisation des outils de transmission via le logiciel en place.
- Vérification des traitements livrés par l’officine en charge de la préparation des médicaments
- Rencontre des résidents selon les besoins identifiés
- Mise en place d’un plan d’accompagnement pour les résidents, prévention
- Veiller à la coordination du suivi médical et paramédical des résidents (mise en place et utilisation des outils, mise à jour des informations médicales générales, suivi des ordonnances)
- Archivage des outils destinés au suivi médical.
- Participation à la démarche qualité dans le cadre de la sécurisation des médicaments et la prise en charge thérapeutique.
- Lien avec les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs
- Lien avec les familles ou les aidants, prévention santé
- Lien avec les partenaires médicaux (pharmacie, médecins traitants, Hôpitaux, cmp…)
- Transmissions avec l’équipe éducative et délégation de certaines tâches quand cela est nécessaire.
- Participation à la messagerie sécurisée de santé
- Utilisation des outils de transmission via le logiciel en place.
Profils recherchés
PROFIL :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience similaire souhaitée
Connaissance de la Personne Agée et des pathologies gériatriques
Capacité à l’encadrement
Capacité d’écoute et d’observation
Utilisation des outils d’évaluation de la dépendance (grilles AGGIR)
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Esprit d’initiative
Disponibilité
Garant·e de l’image du service public
SAVOIR-FAIRE
Connaître et respecter les cadres légaux et réglementaires relatifs aux usagers (Loi 2002-2)
Travailler en autonomie en s’insérant dans une équipe pluridisciplinaire
Être garant du respect de l'autonomie, de la vie privée et intime des personnes
Utilisation de l’outil informatique et écrits professionnels
SAVOIR-ETRE
Bienveillance et bientraitance
Sens de la discrétion
Sens du service public
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps non complet 3.5/35ème
Travail les mardis après midi
RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience similaire souhaitée
Connaissance de la Personne Agée et des pathologies gériatriques
Capacité à l’encadrement
Capacité d’écoute et d’observation
Utilisation des outils d’évaluation de la dépendance (grilles AGGIR)
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Esprit d’initiative
Disponibilité
Garant·e de l’image du service public
SAVOIR-FAIRE
Connaître et respecter les cadres légaux et réglementaires relatifs aux usagers (Loi 2002-2)
Travailler en autonomie en s’insérant dans une équipe pluridisciplinaire
Être garant du respect de l'autonomie, de la vie privée et intime des personnes
Utilisation de l’outil informatique et écrits professionnels
SAVOIR-ETRE
Bienveillance et bientraitance
Sens de la discrétion
Sens du service public
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps non complet 3.5/35ème
Travail les mardis après midi
RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768159
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps non complet 3.5/35ème
Travail les mardis après midi
RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
jusqu’au 14 décembre 2025.
Temps non complet 3.5/35ème
Travail les mardis après midi
RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
jusqu’au 14 décembre 2025.
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE LANESTER
>1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779
56607 LANESTER CEDEX
>1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779
56607 LANESTER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.