Agent de service polyvalent ménage bâtiments
Offre n° O056251125000939
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 PLACE DE LA MAIRIE, Rohan (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de ROHAN recrute un(e) agent(e) d’entretien polyvalent(e) à temps non complet (80 %) pour assurer :
- Le ménage et l’entretien des salles communales,
- Les états des lieux entrant et sortant lors des locations,
- La surveillance et l’accompagnement des enfants à la cantine scolaire le midi,
- Et des remplacements ponctuels des collègues du service en cas d’absence ou de besoin.
- Le ménage et l’entretien des salles communales,
- Les états des lieux entrant et sortant lors des locations,
- La surveillance et l’accompagnement des enfants à la cantine scolaire le midi,
- Et des remplacements ponctuels des collègues du service en cas d’absence ou de besoin.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux communaux :
- Nettoyage des salles communales (balayage, lavage, dépoussiérage, sanitaires, remise en état après utilisation),
- Application des règles d’hygiène et de sécurité,
- Intervention certains jours dès 7h du matin afin de garantir la disponibilité des locaux avant leur utilisation,
- Participation à l’organisation matérielle des salles.
Gestion des états des lieux
- Réalisation des états des lieux entrants et sortants lors des locations,
- Vérification du bon usage des locaux et équipements,
- Signalement des dysfonctionnements ou dégradations.
Surveillance cantine
- Encadrement des enfants sur le temps du repas,
- Surveillance du bon déroulement du service et aide aux plus jeunes si nécessaire,
- Veille au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de bonne conduite.
Appui général aux services
- Remplacements ponctuels des agents techniques en cas de nécessité de service
- Polyvalence et capacité d’adaptation en fonction des besoins de la collectivité.
- Nettoyage des salles communales (balayage, lavage, dépoussiérage, sanitaires, remise en état après utilisation),
- Application des règles d’hygiène et de sécurité,
- Intervention certains jours dès 7h du matin afin de garantir la disponibilité des locaux avant leur utilisation,
- Participation à l’organisation matérielle des salles.
Gestion des états des lieux
- Réalisation des états des lieux entrants et sortants lors des locations,
- Vérification du bon usage des locaux et équipements,
- Signalement des dysfonctionnements ou dégradations.
Surveillance cantine
- Encadrement des enfants sur le temps du repas,
- Surveillance du bon déroulement du service et aide aux plus jeunes si nécessaire,
- Veille au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de bonne conduite.
Appui général aux services
- Remplacements ponctuels des agents techniques en cas de nécessité de service
- Polyvalence et capacité d’adaptation en fonction des besoins de la collectivité.
Profils recherchés
- Sens du service public, discrétion et ponctualité,
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Polyvalence et disponibilité,
- Expérience en entretien ou auprès d’enfants appréciée,
- Connaissances des règles d’hygiène (HACCP) serait un plus.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Polyvalence et disponibilité,
- Expérience en entretien ou auprès d’enfants appréciée,
- Connaissances des règles d’hygiène (HACCP) serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297515033
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Rohan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.