Gestionnaire des terrains d'accueil des gens du voyage
Offre n° O056251125001006
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire des TAGV gère l’accueil et les relations avec les gens du voyage sur le dispositif communautaire doté d’une astreinte 7j/7 24h24.
Il assure l’entretien des équipements, l’encaissement des redevances en sa qualité de régisseur suppléant et l’interface entre les gens du voyage et les prestataires de service intervenant sur les sites.
Il est le garant du respect du règlement intérieur et travaille en synergie avec la médiatrice sociale du service.
Il assure l’entretien des équipements, l’encaissement des redevances en sa qualité de régisseur suppléant et l’interface entre les gens du voyage et les prestataires de service intervenant sur les sites.
Il est le garant du respect du règlement intérieur et travaille en synergie avec la médiatrice sociale du service.
Missions / conditions d'exercice
Intervenir par roulement et à minima en binôme, sur le dispositif d’accueil permanent communautaire : 9 terrains d’accueil totalisant 106 emplacements, 7 terrains familiaux locatifs, un terrain de passage et le dispositif estival dédié aux missions cultuelles et aux groupes familiaux.
Accueillir et informer les voyageurs :
- Respecter le déroulement de la procédure d’accueil et de sortie
Se faire présenter la carte nationale d’identité
Vérifier la situation des voyageurs par rapport à de précédents séjours
Présenter et faire accepter le règlement intérieur par les voyageurs
Informer les voyageurs sur les tarifs pratiqués
Créer et mettre à jour les fiches « Famille »
Enregistrer les cautions
Alimenter les comptes des usagers via le logiciel de prépaiement
Etablir les états des lieux d’entrée et de sortie (blocs sanitaires individuels)
- Gérer les relations quotidiennes avec les familles
Faire respecter le règlement intérieur et les consignes reçues
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et à la cohabitation sereine des familles
Intervenir rapidement auprès des voyageurs en cas de nuisances
Entretenir les équipements
- Procéder au nettoyage des douches et wc sur les TAGV dotés de sanitaires groupés, des espaces communs mis à
disposition, du local d’accueil
- Inspecter et nettoyer régulièrement les abords des TAGV
- Rassembler les conteneurs individuels et collectifs pour en faciliter la collecte sur les TAGV
- Inspecter et nettoyer les regards d’eaux pluviales
- Gérer les encombrants situés sur les aires de ferraillage et les abords des TAGV et procéder à leur évacuation
- Assurer la petite maintenance courante en électricité, plomberie, soudure
- Assurer la gestion des véhicules de service (carburant, entretien, sécurisation des véhicules sur sites)
- Assister les services communautaires et les prestataires extérieurs lors d’interventions sur site : curage des réseaux,
entretien des espaces verts, opérations de maintenance conséquentes
Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la Régie (115 000 €/an) dans le cadre du prépaiement des redevances en vigueur sur l’ensemble des aires d’accueil et de la perception des loyers des terrains familiaux
- Encaisser les cautions et redevances via le logiciel de prépaiement
- Editer les pièces comptables justificatives
- Tenir la caisse
- Remettre régulièrement la caisse au Responsable des TAGV, régisseur titulaire
Assurer la transmission des informations auprès du Responsable des TAGV
- Dysfonctionnements techniques
- Difficultés liées à l’application du règlement intérieur
- Eléments d’information liés aux interventions de prestataires extérieurs
Etre en mesure d’agir sur les relations lors du règlement des litiges avec les voyageurs
- Intervenir auprès des usagers
- Etre en capacité de comprendre et de gérer les relations conflictuelles
- Etre en mesure de faire face aux comportements agressifs
Travailler en synergie avec la Médiatrice Sociale du service, en charge de la création et de la mise en œuvre des projets sociaux
En fonction des besoins, et par mise à disposition, contributions complémentaires potentielles liées à la logistique du dispositif de surveillance des zones de baignade
Accueillir et informer les voyageurs :
- Respecter le déroulement de la procédure d’accueil et de sortie
Se faire présenter la carte nationale d’identité
Vérifier la situation des voyageurs par rapport à de précédents séjours
Présenter et faire accepter le règlement intérieur par les voyageurs
Informer les voyageurs sur les tarifs pratiqués
Créer et mettre à jour les fiches « Famille »
Enregistrer les cautions
Alimenter les comptes des usagers via le logiciel de prépaiement
Etablir les états des lieux d’entrée et de sortie (blocs sanitaires individuels)
- Gérer les relations quotidiennes avec les familles
Faire respecter le règlement intérieur et les consignes reçues
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et à la cohabitation sereine des familles
Intervenir rapidement auprès des voyageurs en cas de nuisances
Entretenir les équipements
- Procéder au nettoyage des douches et wc sur les TAGV dotés de sanitaires groupés, des espaces communs mis à
disposition, du local d’accueil
- Inspecter et nettoyer régulièrement les abords des TAGV
- Rassembler les conteneurs individuels et collectifs pour en faciliter la collecte sur les TAGV
- Inspecter et nettoyer les regards d’eaux pluviales
- Gérer les encombrants situés sur les aires de ferraillage et les abords des TAGV et procéder à leur évacuation
- Assurer la petite maintenance courante en électricité, plomberie, soudure
- Assurer la gestion des véhicules de service (carburant, entretien, sécurisation des véhicules sur sites)
- Assister les services communautaires et les prestataires extérieurs lors d’interventions sur site : curage des réseaux,
entretien des espaces verts, opérations de maintenance conséquentes
Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la Régie (115 000 €/an) dans le cadre du prépaiement des redevances en vigueur sur l’ensemble des aires d’accueil et de la perception des loyers des terrains familiaux
- Encaisser les cautions et redevances via le logiciel de prépaiement
- Editer les pièces comptables justificatives
- Tenir la caisse
- Remettre régulièrement la caisse au Responsable des TAGV, régisseur titulaire
Assurer la transmission des informations auprès du Responsable des TAGV
- Dysfonctionnements techniques
- Difficultés liées à l’application du règlement intérieur
- Eléments d’information liés aux interventions de prestataires extérieurs
Etre en mesure d’agir sur les relations lors du règlement des litiges avec les voyageurs
- Intervenir auprès des usagers
- Etre en capacité de comprendre et de gérer les relations conflictuelles
- Etre en mesure de faire face aux comportements agressifs
Travailler en synergie avec la Médiatrice Sociale du service, en charge de la création et de la mise en œuvre des projets sociaux
En fonction des besoins, et par mise à disposition, contributions complémentaires potentielles liées à la logistique du dispositif de surveillance des zones de baignade
Profils recherchés
Calme, sang-froid et maîtrise de soi
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’organisation, autonomie
Capacité à retransmettre des informations avec rigueur
Aptitude à la médiation auprès d’un public présentant des spécificités (intimidations, menaces…
Capacité à maintenir les exigences de gestion et à résister aux pressions des usagers
Compétences polyvalentes en petit entretien
Application des règles de sécurité au travail
Connaissances informatiques
Permis VL obligatoire
Formation « comprendre et agir : sensibilisation aux gens du voyage et gestion des conflits »
Habilitation électrique électricien
AIPR (autorisation d’intervenir à proximité des réseaux)
Manipulation de produits dangereux / prise en charge de déchets amiantés
SST (sauveteur secouriste du travail)
Manipulation d’extincteur
Autorisation de conduite R 482 Cat A (engins de chantier : conduite du tracteur)
Autorisation de conduite R 482 Cat C1 (engins de chargement avec déplacements alternatifs)
Permis C poids lourds + FIMO + FCO (en fonction du nombre d’agents titulaires au sein de l’équipe : 3)
CACES R 489 chariots élévateurs (en fonction du nombre d’agents titulaires au sein de l’équipe : 3)
Lieu de travail : Ensemble du dispositif d’accueil communautaire, à savoir :
9 terrains d’accueil permanents,
7 terrains familiaux locatifs,
4 aires estivales dédiées aux missions cultuelles et aux regroupements familiaux
Terrains « tampons » provisoires sous convention
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’organisation, autonomie
Capacité à retransmettre des informations avec rigueur
Aptitude à la médiation auprès d’un public présentant des spécificités (intimidations, menaces…
Capacité à maintenir les exigences de gestion et à résister aux pressions des usagers
Compétences polyvalentes en petit entretien
Application des règles de sécurité au travail
Connaissances informatiques
Permis VL obligatoire
Formation « comprendre et agir : sensibilisation aux gens du voyage et gestion des conflits »
Habilitation électrique électricien
AIPR (autorisation d’intervenir à proximité des réseaux)
Manipulation de produits dangereux / prise en charge de déchets amiantés
SST (sauveteur secouriste du travail)
Manipulation d’extincteur
Autorisation de conduite R 482 Cat A (engins de chantier : conduite du tracteur)
Autorisation de conduite R 482 Cat C1 (engins de chargement avec déplacements alternatifs)
Permis C poids lourds + FIMO + FCO (en fonction du nombre d’agents titulaires au sein de l’équipe : 3)
CACES R 489 chariots élévateurs (en fonction du nombre d’agents titulaires au sein de l’équipe : 3)
Lieu de travail : Ensemble du dispositif d’accueil communautaire, à savoir :
9 terrains d’accueil permanents,
7 terrains familiaux locatifs,
4 aires estivales dédiées aux missions cultuelles et aux regroupements familiaux
Terrains « tampons » provisoires sous convention
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Horaires et temps de travail :
37 heures : du lundi au jeudi : 8h00-12h00/14h00-17h30 et le vendredi : 8h00-12h00/14h00-17h00
Astreinte nuit et week-end en moyenne une fois par mois
Contraintes spécifiques :
En binôme et par roulement : permanence du samedi matin + astreintes 7j/7 24h/24 en moyenne une semaine par mois
Intervention possible en matière de sécurisation de dépôts d’amiante de faible importance
Conduite de tracteur
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
37 heures : du lundi au jeudi : 8h00-12h00/14h00-17h30 et le vendredi : 8h00-12h00/14h00-17h00
Astreinte nuit et week-end en moyenne une fois par mois
Contraintes spécifiques :
En binôme et par roulement : permanence du samedi matin + astreintes 7j/7 24h/24 en moyenne une semaine par mois
Intervention possible en matière de sécurisation de dépôts d’amiante de faible importance
Conduite de tracteur
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.