Aide-soignant(e)
Offre n° O056251201000688
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 allée Jean Baucherel, Nivillac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recrute un(e) aide-soignant(e) pour sa Résidence autonomie Les Métairies afin d’assurer les soins d’hygiène, de confort et le suivi des résidents, tout en participant à leur bien-être et à l’animation de la vie quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer les soins de confort et d’hygiène auprès des résidents.
Contribuer à la sécurité, la prévention et au suivi médical des résidents.
Collaborer avec l’équipe, les familles et les professionnels de santé externes.
Participer à la gestion des situations d’urgence.
Activités principales :
Réalisation de soins d’hygiène et de confort
Distribution des médicaments et suivi des traitements.
Assistance aux transferts et repas des résidents.
Transmissions et coordination avec l’équipe et la famille.
Organisation du travail :
Travail en équipe : matin et après-midi, week-ends alternés.
Postes matin : 7h-14h30 ou 8h-15h30 ; après-midi : 13h45-21h15
Assurer les soins de confort et d’hygiène auprès des résidents.
Contribuer à la sécurité, la prévention et au suivi médical des résidents.
Collaborer avec l’équipe, les familles et les professionnels de santé externes.
Participer à la gestion des situations d’urgence.
Activités principales :
Réalisation de soins d’hygiène et de confort
Distribution des médicaments et suivi des traitements.
Assistance aux transferts et repas des résidents.
Transmissions et coordination avec l’équipe et la famille.
Organisation du travail :
Travail en équipe : matin et après-midi, week-ends alternés.
Postes matin : 7h-14h30 ou 8h-15h30 ; après-midi : 13h45-21h15
Profils recherchés
Connaissances en soins d’hygiène, confort
Capacité d’adaptation, sens du service, écoute et qualités relationnelles.
Disponibilité et esprit d’équipe indispensables.
Capacité d’adaptation, sens du service, écoute et qualités relationnelles.
Disponibilité et esprit d’équipe indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299906235
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention du Président du CCAS de Nivillac.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.