ADJOINT·E D'ANIMATION / SPECIALITE TRANSITION ECOLOGIQUE
Offre n° O056251205001437
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidat.e.s titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de :, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conçoit et met en œuvre des projets éducatifs de loisirs et de prévention au sein des structures péri et extra scolaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Elabore et anime des ateliers à dominante culturelle (chant, musique, spectacle vivant etc.).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Assure l’encadrement des enfants sur les activités périscolaires et extrascolaires, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Aide et accompagne les enfants dans les différentes tâches de la vie quotidienne en favorisant l’autonomie
Anime les groupes d’enfants et/ou de jeunes en s’assurant de leur sécurité physique, affective et morale
Participe à la mise en œuvre, avec l’équipe pédagogique, du projet d’animation et des activités éducatives de loisirs
Propose et met en œuvre des activités éducatives en lien avec la transition écologique (sensibilisation à l’environnement, la biodiversité, les enjeux climatiques, l’économie de ressources et le recyclage ….)
Gère et développe les ressources pédagogiques en lien avec ces thématiques
Accueille et informe les parents
Assure les premiers soins
Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS SECONDAIRES :
Participe, est force de proposition et met en œuvre les journées évènementielles mises en place par la Direction ou en lien avec l’Enfance et la Jeunesse
Interventions dans les structures municipales dans le cadre de la démarche d’accompagnement aux projets des enfants et des jeunes
Evalue les actions réalisées
Gère les registres de présence
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps complet annualisé (adaptable de 60 à 100%)
L’agent.e doit veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuel) fournis par le service
Poste à pourvoir le 1er février 2026
Assure l’encadrement des enfants sur les activités périscolaires et extrascolaires, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Aide et accompagne les enfants dans les différentes tâches de la vie quotidienne en favorisant l’autonomie
Anime les groupes d’enfants et/ou de jeunes en s’assurant de leur sécurité physique, affective et morale
Participe à la mise en œuvre, avec l’équipe pédagogique, du projet d’animation et des activités éducatives de loisirs
Propose et met en œuvre des activités éducatives en lien avec la transition écologique (sensibilisation à l’environnement, la biodiversité, les enjeux climatiques, l’économie de ressources et le recyclage ….)
Gère et développe les ressources pédagogiques en lien avec ces thématiques
Accueille et informe les parents
Assure les premiers soins
Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS SECONDAIRES :
Participe, est force de proposition et met en œuvre les journées évènementielles mises en place par la Direction ou en lien avec l’Enfance et la Jeunesse
Interventions dans les structures municipales dans le cadre de la démarche d’accompagnement aux projets des enfants et des jeunes
Evalue les actions réalisées
Gère les registres de présence
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps complet annualisé (adaptable de 60 à 100%)
L’agent.e doit veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuel) fournis par le service
Poste à pourvoir le 1er février 2026
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation
Expérience dans le domaine de l’animation en lien avec l’environnement
Curiosité envers la transition écologique et les enjeux climatiques et socle minimum de connaissances
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles (empathie, bienveillance)
Garant.e de l’image du service public
Expérience dans le domaine de l’animation en lien avec l’environnement
Curiosité envers la transition écologique et les enjeux climatiques et socle minimum de connaissances
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles (empathie, bienveillance)
Garant.e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation / + dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel, dernier bulletin de salaire pour les titulaires de la fonction publique) à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr jusqu’au 4 janvier 2026
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr jusqu’au 4 janvier 2026
Adresse de l'employeur
VILLE DE LANESTER
>Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidat.e.s titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de :
56607 LANESTER CEDEX
>Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidat.e.s titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de :
56607 LANESTER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.