Agent social
Offre n° O056251209000634
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du capitaine marienne, Plumelec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent social doit être polyvalent et ses missions peuvent varier en fonction des nécessités de service.
L’agent social est avant tout chargé de l’entretien et de l’hygiène des espaces communs de l’établissement et des espaces personnels des résidents.
Il doit être à l’écoute des résidents et leur apporter le réconfort nécessaire, les aider dans leur vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin.
L’agent social est avant tout chargé de l’entretien et de l’hygiène des espaces communs de l’établissement et des espaces personnels des résidents.
Il doit être à l’écoute des résidents et leur apporter le réconfort nécessaire, les aider dans leur vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
1) Aspect hygiène et hébergement
• Entretien des parties communes, entrée, accueil, couloirs et vitres, toilettes, salons,
• Entretien des espaces personnels : chambres, salles de bain, vitres, placards et armoires….
• L’agent doit veiller à ce qu’aucun produit dangereux ou lessiviel ne soit laissé à la portée des résidents.
• Nettoyage des appartements libérés avant l’entrée du prochain résident
• Entretien des hébergements temporaires
2) Aspect restauration
• Mise et desserte des tables de la salle à manger pour les repas du midi et du soir
• Service en salle lors des repas et goûters
• Nettoyage de la salle de restaurant après les repas et descendre la vaisselle en cuisine
• Préparation des petits déjeuners
• Préparation et distribution des plateaux repas des personnes malades
• Plonge
3) Aspect soin
• Aide aux soins d’hygiène corporelle et de confort (toilette, douche, aide à l’habillage, changes…)
• Aide aux transferts des résidents, aux couchers ou aux levers des résidents
4) Aspect animation
• Participe voir organise les activités d’animation
Contraintes et risques professionnels encourus :
• Contraintes posturales : station debout avec déplacement ou avec piétinement selon les tâches
• Manutention des résidents
• Irritation cutanée ou des voies aériennes par l’utilisation de produits irritants et toxiques
• Agressions physiques et verbales
Champ relationnel :
• Relation avec la direction et l’ensemble des membres de la résidence pour une coordination, une entraide et une communication efficaces. Communication des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité
• Relation avec les résidents pour répondre au mieux à leurs besoins, et relation avec leur famille.
• L’agent social participe aux réunions hebdomadaires et mensuelles
• Entretien des parties communes, entrée, accueil, couloirs et vitres, toilettes, salons,
• Entretien des espaces personnels : chambres, salles de bain, vitres, placards et armoires….
• L’agent doit veiller à ce qu’aucun produit dangereux ou lessiviel ne soit laissé à la portée des résidents.
• Nettoyage des appartements libérés avant l’entrée du prochain résident
• Entretien des hébergements temporaires
2) Aspect restauration
• Mise et desserte des tables de la salle à manger pour les repas du midi et du soir
• Service en salle lors des repas et goûters
• Nettoyage de la salle de restaurant après les repas et descendre la vaisselle en cuisine
• Préparation des petits déjeuners
• Préparation et distribution des plateaux repas des personnes malades
• Plonge
3) Aspect soin
• Aide aux soins d’hygiène corporelle et de confort (toilette, douche, aide à l’habillage, changes…)
• Aide aux transferts des résidents, aux couchers ou aux levers des résidents
4) Aspect animation
• Participe voir organise les activités d’animation
Contraintes et risques professionnels encourus :
• Contraintes posturales : station debout avec déplacement ou avec piétinement selon les tâches
• Manutention des résidents
• Irritation cutanée ou des voies aériennes par l’utilisation de produits irritants et toxiques
• Agressions physiques et verbales
Champ relationnel :
• Relation avec la direction et l’ensemble des membres de la résidence pour une coordination, une entraide et une communication efficaces. Communication des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité
• Relation avec les résidents pour répondre au mieux à leurs besoins, et relation avec leur famille.
• L’agent social participe aux réunions hebdomadaires et mensuelles
Profils recherchés
Il doit être à l’écoute des résidents et leur apporter le réconfort nécessaire, les aider dans leur vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin.
Ecoute, empathie, discrétion professionnelle, réactivité.
Ecoute, empathie, discrétion professionnelle, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297422122
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'intention de Mme Mallette Laura, directrice de la résidence autonomie La Peupleraie
direction@la-peupleraie.fr
02.97.42.21.22
direction@la-peupleraie.fr
02.97.42.21.22
Adresse de l'employeur
C.C.A.S de PLUMELEC
>19 place de la mairie
56420 Plumelec
>19 place de la mairie
56420 Plumelec
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.