Technicien prévention
Offre n° O056251210001110
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’ingénieur prévention, le/la technicien(ne) Prévention contribue à l'amélioration de la préven-tion des risques professionnels en assistant les services de Lorient Agglomération, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance en matière de prévention des risques pro-fessionnels
-Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques professionnels en proposant diverses démarches : actualités prévention sur intranet , articles pour le journal interne, des supports de communication
-Proposition et rédaction de documents pédagogiques sur le thème de la prévention ;
-Mener des actions de sensibilisation et d'information directement auprès des agents et des encadrants ;
-Répondre aux situations d’urgence , notamment en l’absence de l’ingénieur prévention ( situation de droit de retrait , accidents…);
-Participer à la mise en œuvre d’une veille réglementaire et technique en matière de prévention des risques professionnels
-Rechercher les modalités de résolution d'une problématique émergeante sur un site de travail / Contribuer en lien avec l’encadrement à la définition d’un plan d’action.
-Alerter l’ingénieur prévention en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention.
-Participer à des groupes de travail internes transversaux (ex : agressions déchèterie, …)
-Contribuer à la préparation des bilans annuels et du programme de prévention.
-Alerter l’ingénieur prévention pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
-Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations
-Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
-Rédaction des comptes rendus d'intervention sur site et reporting à l’ingénieur prévention
Conseil et assistance des directions en matière d'hygiène et sécurité du travail (mail, téléphone) ;
-Appui des utilisateurs de TDC SECURITE (EVRP, Suivi des plans d’actions…) ;
-Participation à des réunions en lien avec la prévention des risques professionnels ;
Evaluation des risques professionnels
-Contribuer à la démarche d'évaluation des risques professionnels en accompagnant les directions à l'élaboration du Document Unique ainsi qu'à sa mise à jour
-Saisie des données évaluations sur l'outil TDC SECURITE
Vérifier sur le terrain l’application du plan d’action
Assurer une présence terrain en matière de prévention des risques professionnels
Intervention sur les sites de travail à la demande de l’ingénieur prévention (analyse des accidents de niveau 2 et 3, analyse d’activités, réalisation d’étude de postes ...) ;
Rédiger le compte rendu de l’intervention
-Suivre les signalements effectués dans les registres santé sécurité en lien avec la direction concernée et l’ingénieur prévention.
-Rechercher des solutions de traitement des risques en lien avec le collectif de travail ;
-Vérifier la bonne application des principes de l’ergonomie, en conseillant les agents et en formulant des préconisations pour prévenir les risques professionnels
-Aider les agents aux réglages de leur équipement (notamment travail sur écran).
-Participer au diagnostic des conditions de sécurité au sein des sites de travail ;
-Accompagner les encadrants dans l’application des consignes de sécurité sur le terrain ;
Suivi de la politique handicap de l’établissement
-Suppléer l’action de l’ingénieur prévention pour ce qui concerne l’intégration des travailleurs en situation de handicap ( suivi des RQTH, aide à la déclaration annuelle, suivi des demandes d’aides individuelles ou collectives …)
Fonctionnement de la formation spécialisée (dialogue social)
-Assister aux visites de la F3SCT et proposer un compte rendu de visite.
-Assister aux réunions de la formation spécialisée avec avis consultatif
-Rédiger sur demande de l’ingénieur prévention , certains rapports mis à l’ordre du jour de la formation spécialisée
-Participer à la rédaction des comptes rendus
-Vérifier sur le terrain l’application des décisions
Animation du réseau d’assistants de prévention
-Co-animer le réseau des assistants de prévention en lien avec l’ingénieur prévention (conseils, alimenter le dossier numérique, suivre les situations concrètes)
-Appuyer de manière individuelle les assistants de prévention dont elle est la référente
Divers
- Exploiter les accidents du travail sur l’applicatif Prorisq
-Mise à jour des tableaux de bord en lien avec la prévention des risques professionnels.
- alimenter en données statistiques les rapports réglementaires.
- Accompagner l’intervention des partenaires extérieurs mandatés par la mission prévention( cabinet conseil, mesurage au poste…)
-Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques professionnels en proposant diverses démarches : actualités prévention sur intranet , articles pour le journal interne, des supports de communication
-Proposition et rédaction de documents pédagogiques sur le thème de la prévention ;
-Mener des actions de sensibilisation et d'information directement auprès des agents et des encadrants ;
-Répondre aux situations d’urgence , notamment en l’absence de l’ingénieur prévention ( situation de droit de retrait , accidents…);
-Participer à la mise en œuvre d’une veille réglementaire et technique en matière de prévention des risques professionnels
-Rechercher les modalités de résolution d'une problématique émergeante sur un site de travail / Contribuer en lien avec l’encadrement à la définition d’un plan d’action.
-Alerter l’ingénieur prévention en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention.
-Participer à des groupes de travail internes transversaux (ex : agressions déchèterie, …)
-Contribuer à la préparation des bilans annuels et du programme de prévention.
-Alerter l’ingénieur prévention pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
-Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations
-Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
-Rédaction des comptes rendus d'intervention sur site et reporting à l’ingénieur prévention
Conseil et assistance des directions en matière d'hygiène et sécurité du travail (mail, téléphone) ;
-Appui des utilisateurs de TDC SECURITE (EVRP, Suivi des plans d’actions…) ;
-Participation à des réunions en lien avec la prévention des risques professionnels ;
Evaluation des risques professionnels
-Contribuer à la démarche d'évaluation des risques professionnels en accompagnant les directions à l'élaboration du Document Unique ainsi qu'à sa mise à jour
-Saisie des données évaluations sur l'outil TDC SECURITE
Vérifier sur le terrain l’application du plan d’action
Assurer une présence terrain en matière de prévention des risques professionnels
Intervention sur les sites de travail à la demande de l’ingénieur prévention (analyse des accidents de niveau 2 et 3, analyse d’activités, réalisation d’étude de postes ...) ;
Rédiger le compte rendu de l’intervention
-Suivre les signalements effectués dans les registres santé sécurité en lien avec la direction concernée et l’ingénieur prévention.
-Rechercher des solutions de traitement des risques en lien avec le collectif de travail ;
-Vérifier la bonne application des principes de l’ergonomie, en conseillant les agents et en formulant des préconisations pour prévenir les risques professionnels
-Aider les agents aux réglages de leur équipement (notamment travail sur écran).
-Participer au diagnostic des conditions de sécurité au sein des sites de travail ;
-Accompagner les encadrants dans l’application des consignes de sécurité sur le terrain ;
Suivi de la politique handicap de l’établissement
-Suppléer l’action de l’ingénieur prévention pour ce qui concerne l’intégration des travailleurs en situation de handicap ( suivi des RQTH, aide à la déclaration annuelle, suivi des demandes d’aides individuelles ou collectives …)
Fonctionnement de la formation spécialisée (dialogue social)
-Assister aux visites de la F3SCT et proposer un compte rendu de visite.
-Assister aux réunions de la formation spécialisée avec avis consultatif
-Rédiger sur demande de l’ingénieur prévention , certains rapports mis à l’ordre du jour de la formation spécialisée
-Participer à la rédaction des comptes rendus
-Vérifier sur le terrain l’application des décisions
Animation du réseau d’assistants de prévention
-Co-animer le réseau des assistants de prévention en lien avec l’ingénieur prévention (conseils, alimenter le dossier numérique, suivre les situations concrètes)
-Appuyer de manière individuelle les assistants de prévention dont elle est la référente
Divers
- Exploiter les accidents du travail sur l’applicatif Prorisq
-Mise à jour des tableaux de bord en lien avec la prévention des risques professionnels.
- alimenter en données statistiques les rapports réglementaires.
- Accompagner l’intervention des partenaires extérieurs mandatés par la mission prévention( cabinet conseil, mesurage au poste…)
Profils recherchés
Connaissances des règles et techniques de l'hygiène et de la sécurité
Connaissance des typologies de risques professionnels et des modalités de prévention
Notions d’ergonomie
Bonne connaissance du fonctionnement de l’Etablissement, et des métiers des collectivités locales
Maîtrise des logiciels bureautiques
Maitrise des logiciels métiers
Capacités d'analyse et de synthèse
Pédagogie et qualités rédactionnelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur et organisation
Capacité d'adaptation, d'écoute, de dialogue, de négociation et de conviction
Qualités relationnelles
Bac + 3 dans le domaine santé et sécurité au travail ( Licence pro ou équivalent)
Connaissance des typologies de risques professionnels et des modalités de prévention
Notions d’ergonomie
Bonne connaissance du fonctionnement de l’Etablissement, et des métiers des collectivités locales
Maîtrise des logiciels bureautiques
Maitrise des logiciels métiers
Capacités d'analyse et de synthèse
Pédagogie et qualités rédactionnelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur et organisation
Capacité d'adaptation, d'écoute, de dialogue, de négociation et de conviction
Qualités relationnelles
Bac + 3 dans le domaine santé et sécurité au travail ( Licence pro ou équivalent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels,
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois,
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois,
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
