Technicien informatique
Offre n° O056251231000622
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue du danemark - porte océane - CS 70447, Auray (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d'un territoire de 24
communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants. Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions :
aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle
de l'eau, gestion des déchets...
L'intercommunalité s'inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l'économie au plus près des acteurs
- Préserver l'environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres -
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d'une action publique efficace
Auray Quiberon Terre Atlantique recherche un/une technicien/ne informatique. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants. Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions :
aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle
de l'eau, gestion des déchets...
L'intercommunalité s'inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l'économie au plus près des acteurs
- Préserver l'environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres -
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d'une action publique efficace
Auray Quiberon Terre Atlantique recherche un/une technicien/ne informatique. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
Missions / conditions d'exercice
Le/la technicien/ne informatique assure l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques informatique de la Ville d’Auray et de la Communauté de communes Auray Quiberon Terre Atlantique. Il/elle surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production. À la demande des utilisateurs, il/elle assure la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traite les demandes d’incidents. Il participe également à la définition des besoins d’informations et des services à apporter.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Gestion des incidents de niveau 1
- Enregistrer et suivre les demandes d’assistance des utilisateurs
- Dépanner sur site et/ou à distance les postes de travail (informatiques et téléphoniques)
- Détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
• Gestion des incidents d'exploitation
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
- Effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de premier niveau
• Gestion des outils informatiques
- Planifier, préparer, installer et configurer les postes de travail
- Mettre à niveau les matériels et suivre les mises à jour logicielles
- Suivre le fonctionnement des ressources du site
- Suivre l’exploitation des applicatifs
- Gérer le parc informatique
- Gérer le parc téléphonique
- Gérer l’inventaire des parcs informatique et téléphonique
- Suivre des interventions des différents prestataires en coordination avec le coordinateur Unité support infrastructure réseaux et/ou responsable technique
• Accompagnement des utilisateurs
- Aider à la prise en main des équipements & logiciels installés
- Assister et former les utilisateurs
- Sensibiliser les utilisateurs aux problèmes de sécurité
- Rédiger, mettre à disposition et mettre à jour la documentation utilisateur
• Environnement ad/téléphonie et messagerie
- Gestion des comptes utilisateur dans l’AD
- Gestion de la messagerie électronique (Comptes, listes de distribution, ressources)
Gestion du système de téléphonie (Comptes, files d’attentes, statistiques)
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
- Soutien à la gestion des commandes (établissement des devis)
- Assurer le fonctionnement des projections lors des Conseils communautaires
- Expertise technique auprès des services / aide à la définition du besoin
- Gestion de projets techniques
- Appui maitrise d’ouvrage opérationnelle / suivi des interventions techniques des prestataires
Avantages liés à la collectivité :
Régime indemnitaire, carte restaurant, Télétravail, RTT, forfait mobilités, participation santé et prévoyance, Association de sports et loisirs en interne, CNAS.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Sujétions : Interventions techniques en horaires décalés - Respect charte informatique pour les administrateurs du SI – Pose de congés et absences conditionnées (binôme continuité de service)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Gestion des incidents de niveau 1
- Enregistrer et suivre les demandes d’assistance des utilisateurs
- Dépanner sur site et/ou à distance les postes de travail (informatiques et téléphoniques)
- Détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
• Gestion des incidents d'exploitation
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
- Effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de premier niveau
• Gestion des outils informatiques
- Planifier, préparer, installer et configurer les postes de travail
- Mettre à niveau les matériels et suivre les mises à jour logicielles
- Suivre le fonctionnement des ressources du site
- Suivre l’exploitation des applicatifs
- Gérer le parc informatique
- Gérer le parc téléphonique
- Gérer l’inventaire des parcs informatique et téléphonique
- Suivre des interventions des différents prestataires en coordination avec le coordinateur Unité support infrastructure réseaux et/ou responsable technique
• Accompagnement des utilisateurs
- Aider à la prise en main des équipements & logiciels installés
- Assister et former les utilisateurs
- Sensibiliser les utilisateurs aux problèmes de sécurité
- Rédiger, mettre à disposition et mettre à jour la documentation utilisateur
• Environnement ad/téléphonie et messagerie
- Gestion des comptes utilisateur dans l’AD
- Gestion de la messagerie électronique (Comptes, listes de distribution, ressources)
Gestion du système de téléphonie (Comptes, files d’attentes, statistiques)
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
- Soutien à la gestion des commandes (établissement des devis)
- Assurer le fonctionnement des projections lors des Conseils communautaires
- Expertise technique auprès des services / aide à la définition du besoin
- Gestion de projets techniques
- Appui maitrise d’ouvrage opérationnelle / suivi des interventions techniques des prestataires
Avantages liés à la collectivité :
Régime indemnitaire, carte restaurant, Télétravail, RTT, forfait mobilités, participation santé et prévoyance, Association de sports et loisirs en interne, CNAS.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Sujétions : Interventions techniques en horaires décalés - Respect charte informatique pour les administrateurs du SI – Pose de congés et absences conditionnées (binôme continuité de service)
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
Maitrise connaissances des systèmes, données techniques, logiciels...
Capacité d'organisation et à prioriser les activités
Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur, esprit d’équipe)
Rigueur et méthode
Permis B obligatoire
Maitrise connaissances des systèmes, données techniques, logiciels...
Capacité d'organisation et à prioriser les activités
Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur, esprit d’équipe)
Rigueur et méthode
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0297564013
Informations complémentaires
Par mail (réf: 26-02 à mentionner) à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + diplômes
>Tous les documents sont à transmettre en pdf
Vous êtes fonctionnaire ? Joignez votre dernier arrêté
Date limite : 06/02/26
Entretien à prévoir : semaine 08
(sous réserve de modifications éventuelles)
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Date limite : 06/02/26
Entretien à prévoir : semaine 08
(sous réserve de modifications éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.