Agent d'entretien des locaux communaux
Offre n° O056260115000547
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Le Palais (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entretien et ménage des différents locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage quotidien des espaces publics et administratifs : sols, surfaces, vitres, sanitaires, mobiliers, matériels et équipements.
- Maintenir en parfait état de propreté les salles municipales (bureaux police municipales, salles de réunion, de réception, de conseil, salle des mariages, etc.).
- Respecter les protocoles d’hygiène, de désinfection et de sécurité, notamment pour les lieux recevant du public (ERP).
- Gérer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des règles environnementales et de tri sélectif.
- Maintenir en parfait état de propreté les salles municipales (bureaux police municipales, salles de réunion, de réception, de conseil, salle des mariages, etc.).
- Respecter les protocoles d’hygiène, de désinfection et de sécurité, notamment pour les lieux recevant du public (ERP).
- Gérer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des règles environnementales et de tri sélectif.
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Techniques de nettoyage et d’entretien.
- Utilisation sécurisée des produits et du matériel.
- Règles d’hygiène et de sécurité dans les lieux recevant du public.
- Gestes et postures de travail adaptées.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux.
- Utiliser le matériel professionnel de nettoyage.
- Organiser son travail selon les plannings et priorités.
- Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Rigueur, discrétion et sens du service public.
- Ponctualité, autonomie et fiabilité.
- Respect des consignes.
- Techniques de nettoyage et d’entretien.
- Utilisation sécurisée des produits et du matériel.
- Règles d’hygiène et de sécurité dans les lieux recevant du public.
- Gestes et postures de travail adaptées.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux.
- Utiliser le matériel professionnel de nettoyage.
- Organiser son travail selon les plannings et priorités.
- Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Rigueur, discrétion et sens du service public.
- Ponctualité, autonomie et fiabilité.
- Respect des consignes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297318016
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante:
ressourceshumaines@lepalais.fr
ressourceshumaines@lepalais.fr
Adresse de l'employeur
Commune de LE PALAIS
>Place de l'Hôtel de Ville
56360 LE PALAIS
>Place de l'Hôtel de Ville
56360 LE PALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.