Directeur(trice) Services d'Autonomie à Domicile (SAD)
Offre n° O056260115000774
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 CHEMIN DE KERMAREC, Baud (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite le Services d'Autonomie à Domicile du CIAS de Baud Communauté recherche son/sa Directeur(trice).
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Organiser l’analyse des besoins sociaux du territoire.
Appliquer et faire respecter les orientations fixées au CIAS par le conseil d’administration.
Préparer les rapports soumis à la décision du conseil d’administration du CIAS (délibérations, PV…)
Élaborer les prévisions budgétaires du CIAS et du SAD en vue de la tarification
Représenter le CIAS aux différentes instances en l’absence ou lors d’empêchement du Président et/ou du Vice-Président
Diriger le Service Autonomie à Domicile
Élaborer et mettre en œuvre le projet de service
Renseigner les supports de suivi de l’activité du SAD
Responsable de secteur
Evaluer les besoins au domicile des demandeurs et assurer le suivi du maintien à domicile des personnes âgées, en fonction du plan d’aide
Constituer les dossiers de prise en charge – assurer le suivi des dossiers
Assurer le recrutement du personnel
Encadrer le personnel et coordonner les interventions à domicile
Réaliser les entretiens professionnels annuels du personnel
Animer les réunions de travail des agents
Faire respecter l’application des procédures
Assurer la facturation des prestations
Assurer le suivi des recettes et dépenses du service
Assurer l’astreinte administrative (par roulement avec ses collègues)
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Organiser l’analyse des besoins sociaux du territoire.
Appliquer et faire respecter les orientations fixées au CIAS par le conseil d’administration.
Préparer les rapports soumis à la décision du conseil d’administration du CIAS (délibérations, PV…)
Élaborer les prévisions budgétaires du CIAS et du SAD en vue de la tarification
Représenter le CIAS aux différentes instances en l’absence ou lors d’empêchement du Président et/ou du Vice-Président
Diriger le Service Autonomie à Domicile
Élaborer et mettre en œuvre le projet de service
Renseigner les supports de suivi de l’activité du SAD
Responsable de secteur
Evaluer les besoins au domicile des demandeurs et assurer le suivi du maintien à domicile des personnes âgées, en fonction du plan d’aide
Constituer les dossiers de prise en charge – assurer le suivi des dossiers
Assurer le recrutement du personnel
Encadrer le personnel et coordonner les interventions à domicile
Réaliser les entretiens professionnels annuels du personnel
Animer les réunions de travail des agents
Faire respecter l’application des procédures
Assurer la facturation des prestations
Assurer le suivi des recettes et dépenses du service
Assurer l’astreinte administrative (par roulement avec ses collègues)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire
Formation et expérience sanitaire/social/médico-social appréciée (Niveau 5 : bac+2 minimun)
Cadre réglementaire et législatif de la fonction publique territoriale et des politiques publiques d’action sociale
Environnement, organisation et réglementation du secteur médico-social
Définir des priorités, conseiller et alerter
Mettre en œuvre la méthodologie de projet
Travailler en partenariat
Évaluer les besoins, mettre en place et suivre les projets d’intervention
Mener un entretien individuel auprès d’un public fragile
Animer une réunion
Suivre le travail des collaborateurs
Maitriser l’outil informatique
Savoir être
Sens de l’organisation et de la rigueur
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du service public
Sens de l’anticipation, esprit d’initiative, force de proposition
Capacité à l’expression écrite et orale
Autonomie
Capacité d’adaptation
Formation et expérience sanitaire/social/médico-social appréciée (Niveau 5 : bac+2 minimun)
Cadre réglementaire et législatif de la fonction publique territoriale et des politiques publiques d’action sociale
Environnement, organisation et réglementation du secteur médico-social
Définir des priorités, conseiller et alerter
Mettre en œuvre la méthodologie de projet
Travailler en partenariat
Évaluer les besoins, mettre en place et suivre les projets d’intervention
Mener un entretien individuel auprès d’un public fragile
Animer une réunion
Suivre le travail des collaborateurs
Maitriser l’outil informatique
Savoir être
Sens de l’organisation et de la rigueur
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du service public
Sens de l’anticipation, esprit d’initiative, force de proposition
Capacité à l’expression écrite et orale
Autonomie
Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297391709
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance.
Déplacements fréquents sur le territoire (permis B obligatoire).
Date d’entretien : semaine 8
Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) par mail : rh@baudcom.bzh
à
Madame la Présidente
Baud Communauté
Service Ressources Humaines
4 chemin de Kermarec
CS700
56150 BAUD
Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance.
Déplacements fréquents sur le territoire (permis B obligatoire).
Date d’entretien : semaine 8
Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) par mail : rh@baudcom.bzh
à
Madame la Présidente
Baud Communauté
Service Ressources Humaines
4 chemin de Kermarec
CS700
56150 BAUD
Adresse de l'employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BAUD COMMUNAUTE
>4 CHEMIN DE KERMAREC
56150 BAUD
>4 CHEMIN DE KERMAREC
56150 BAUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.