Référent(e) instances médicales
Offre n° O056260218001291
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 bis, rue olivier de clisson - cs 82161, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe d’experts investie sur un territoire bordé par l’océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) référente instances médicales.
Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la Directrice adjointe du pôle, vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) référente instances médicales.
Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la Directrice adjointe du pôle, vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service, composé de 2 gestionnaires, vous aurez pour missions principales d’assurer le secrétariat des instances médicales en formation plénière et restreinte dans le respect du calendrier et des échéances fixées.
Vous serez en charge :
- d’instruire les dossiers du Conseil médical (vérifier le caractère complet de la saisine et le respect des droits statutaires de l’agent) et diligenter le cas échéant des expertises sous l’autorité du médecin président.
- de préparer et animer les séances en formation restreinte et plénière (rédaction et transmission des convocations aux membres, collectivités et agents, préparation logistique, transmission des PV à l’issue des séances, etc.)
- de renseigner et conseiller les collectivités et les agents tout au long de la procédure d’instruction des dossiers ;
- de procéder à la facturation des expertises (pointage, saisie sur CIRIL) et d’établir les états de vacations des médecins et les frais de déplacement des membres ;
- de participer à une veille juridique spécialisée ;
- de classer et archiver les dossiers ;
- de participer à l’établissement de statistiques.
Vous serez en charge :
- d’instruire les dossiers du Conseil médical (vérifier le caractère complet de la saisine et le respect des droits statutaires de l’agent) et diligenter le cas échéant des expertises sous l’autorité du médecin président.
- de préparer et animer les séances en formation restreinte et plénière (rédaction et transmission des convocations aux membres, collectivités et agents, préparation logistique, transmission des PV à l’issue des séances, etc.)
- de renseigner et conseiller les collectivités et les agents tout au long de la procédure d’instruction des dossiers ;
- de procéder à la facturation des expertises (pointage, saisie sur CIRIL) et d’établir les états de vacations des médecins et les frais de déplacement des membres ;
- de participer à une veille juridique spécialisée ;
- de classer et archiver les dossiers ;
- de participer à l’établissement de statistiques.
Profils recherchés
Formation :
- Bac +2 à dominante administration publique ou gestion des collectivités territoriales
Profil / Connaissances :
- Expérience souhaitée au sein d’instances médicales ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique, du droit statutaire et de l’indisponibilité physique ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Qualités / Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel et neutralité
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Capacité à rendre compte de son travail et à analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation
- Bac +2 à dominante administration publique ou gestion des collectivités territoriales
Profil / Connaissances :
- Expérience souhaitée au sein d’instances médicales ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique, du droit statutaire et de l’indisponibilité physique ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Qualités / Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel et neutralité
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Capacité à rendre compte de son travail et à analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297681600
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération en fonction de la grille catégorie B ou C de la Fonction publique.
Régime indemnitaire (IFSE : 6 300€/an + CIA : 567€/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
POUR POSTULER :
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser avant le 9 mars 2026 :
‒ Par mail à recrutement@cdg56.fr
‒ Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement référent(e) instances médicales
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
POUR PLUS D’INFORMATION :
Informations auprès de Stéphanie LE MERCIER, Directrice Adjointe du pôle Qualité de Vie au Travail, slemercier@cdg56.fr.
LE CDG DU MORBIHAN
Nos Valeurs :
ACCOMPAGNEMENT
PROFESSIONNALISME
INNOVATION
ADAPTATION
COLLABORATION
ENGAGEMENT
Consulter la charte des valeurs du CDG 56 sur son site : https://www.cdg56.fr/connaitre-le-cdg/le-cdg-56/des-valeurs-partagees-par-les-elus-et-agents-du-cdg-du-morbihan/
NOS + :
Des domaines d’activités variés
Des métiers qui ont du sens
Des évolutions de carrière possible
CONTACT :
6, bis rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES CEDEX
02 97 68 16 00 - cdg56@cdg56.fr
Rémunération en fonction de la grille catégorie B ou C de la Fonction publique.
Régime indemnitaire (IFSE : 6 300€/an + CIA : 567€/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
POUR POSTULER :
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser avant le 9 mars 2026 :
‒ Par mail à recrutement@cdg56.fr
‒ Ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement référent(e) instances médicales
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
POUR PLUS D’INFORMATION :
Informations auprès de Stéphanie LE MERCIER, Directrice Adjointe du pôle Qualité de Vie au Travail, slemercier@cdg56.fr.
LE CDG DU MORBIHAN
Nos Valeurs :
ACCOMPAGNEMENT
PROFESSIONNALISME
INNOVATION
ADAPTATION
COLLABORATION
ENGAGEMENT
Consulter la charte des valeurs du CDG 56 sur son site : https://www.cdg56.fr/connaitre-le-cdg/le-cdg-56/des-valeurs-partagees-par-les-elus-et-agents-du-cdg-du-morbihan/
NOS + :
Des domaines d’activités variés
Des métiers qui ont du sens
Des évolutions de carrière possible
CONTACT :
6, bis rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES CEDEX
02 97 68 16 00 - cdg56@cdg56.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.