Directeur des solidarités (H/F)
Offre n° O056260310001092
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une ville moyenne marquée par un taux de pauvreté important et par un vieillissement de sa population,
vous participez à la mise en œuvre d’une politique garantissant la cohésion sociale, l’insertion des publics
fragiles, l’inclusion de tous les citoyens à la vie de la cité, dans une logique de bien-vivre ensemble. A ce titre,
vous collaborez avec d’autres services et directions de la collectivité dans une approche transversale. Vous
veillez à associer les partenaires locaux et institutionnels.
La question de certains services publics, financés par des partenaires institutionnels (accueil de jour, EHPAD),
devra être abordée afin de garantir le service public dans le respect des ressources et dans une logique de
pérennité.
Enfin, vous avez à charge de piloter les activités de votre direction avec bienveillance, accompagnement et
performance. Pour cela, l’agilité et le travail en mode projet devront être soutenus.
vous participez à la mise en œuvre d’une politique garantissant la cohésion sociale, l’insertion des publics
fragiles, l’inclusion de tous les citoyens à la vie de la cité, dans une logique de bien-vivre ensemble. A ce titre,
vous collaborez avec d’autres services et directions de la collectivité dans une approche transversale. Vous
veillez à associer les partenaires locaux et institutionnels.
La question de certains services publics, financés par des partenaires institutionnels (accueil de jour, EHPAD),
devra être abordée afin de garantir le service public dans le respect des ressources et dans une logique de
pérennité.
Enfin, vous avez à charge de piloter les activités de votre direction avec bienveillance, accompagnement et
performance. Pour cela, l’agilité et le travail en mode projet devront être soutenus.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’action sociale et de solidarités, d’après les
orientations politiques des Élus. Assurer dans ce cadre le pilotage de l’activité de la Direction dans son ensemble,
incluant le pilotage du fonctionnement et de l’activité du CCAS.
Assurer le fonctionnement du CCAS : ressources humaines, gestion administrative et des instances, gestion
financière et technique, dans le respect du cadre réglementaire. Rendre compte de l’activité au Conseil
d’administration.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs notamment ceux visant le
développement d’une dynamique partenariale de projets qui interviennent dans le champ social, en
complémentarité avec les actions municipales.
Procéder à l’analyse des besoins sociaux du territoire en coopération interne avec les services de la Collectivité
dans un souci constant de transversalité. Impulser de nouvelles dynamiques, être force de proposition.
Assurer le management stratégique des services en définissant les projets de service, les objectifs prioritaires,
ainsi que les résultats attendus. Mettre en œuvre une méthodologie managériale permettant le pilotage et le
suivi courant de l’activité.
Poser et faire respecter le cadre légal, déontologique et éthique dans les services et établissements rattachés.
Assurer une veille règlementaire, juridique et sociale du champ d’intervention
orientations politiques des Élus. Assurer dans ce cadre le pilotage de l’activité de la Direction dans son ensemble,
incluant le pilotage du fonctionnement et de l’activité du CCAS.
Assurer le fonctionnement du CCAS : ressources humaines, gestion administrative et des instances, gestion
financière et technique, dans le respect du cadre réglementaire. Rendre compte de l’activité au Conseil
d’administration.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs notamment ceux visant le
développement d’une dynamique partenariale de projets qui interviennent dans le champ social, en
complémentarité avec les actions municipales.
Procéder à l’analyse des besoins sociaux du territoire en coopération interne avec les services de la Collectivité
dans un souci constant de transversalité. Impulser de nouvelles dynamiques, être force de proposition.
Assurer le management stratégique des services en définissant les projets de service, les objectifs prioritaires,
ainsi que les résultats attendus. Mettre en œuvre une méthodologie managériale permettant le pilotage et le
suivi courant de l’activité.
Poser et faire respecter le cadre légal, déontologique et éthique dans les services et établissements rattachés.
Assurer une veille règlementaire, juridique et sociale du champ d’intervention
Profils recherchés
De formation supérieure
Expérience managériale et connaissance significative du fonctionnement et des procédures des collectivités
territoriales ainsi que de l’environnement institutionnel - Connaissances avérées des institutions et dispositifs
du champ social ainsi que des procédures administratives et juridiques liées à la gestion d’un CCAS - Maîtrise
des problématiques et dispositifs de l’action publique pour les populations concernées
Capacité à travailler en réseau, à travailler en mode projet - Capacités managériales et de méthodologie
Rigoureux, dynamique et enthousiaste
Qualités relationnelles et sens du service public
Expérience managériale et connaissance significative du fonctionnement et des procédures des collectivités
territoriales ainsi que de l’environnement institutionnel - Connaissances avérées des institutions et dispositifs
du champ social ainsi que des procédures administratives et juridiques liées à la gestion d’un CCAS - Maîtrise
des problématiques et dispositifs de l’action publique pour les populations concernées
Capacité à travailler en réseau, à travailler en mode projet - Capacités managériales et de méthodologie
Rigoureux, dynamique et enthousiaste
Qualités relationnelles et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Pour postuler : https://villelorient.gestmax.fr/1327/1/directeur-des-solidarites-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.