Auxiliaire de puériculture
Offre n° O056260311000711
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place saint michel, Pluvigner (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A vingt minutes du littoral, dans un environnement calme et reposant, la commune de Pluvigner (Morbihan) bénéficie
d'une position centrale entre Lorient, Vannes et Pontivy.
La commune a l'ambition de maitriser son développement et veille à préserver le cadre de vie de sa population de près
de 8 000 habitants en proposant des services tels qu'un Multi accueil, un ALSH, un EHPAD ainsi qu'un tout nouveau pôle
culturel, le StanG, composé d'une médiathèque, d'une école de musique et de danse et d'une salle de spectacle de 300
places.
Dans le cadre d’un renforcement des effectifs visant à optimiser l’organisation, garantir la sécurité des enfants et soutenir davantage l’équipe en place, la commune de Pluvigner recrute un·e auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil Roul’Patouille. Sous la responsabilité de la directrice, vous participerez à l’accueil des enfants et de leurs familles, dans le respect du projet pédagogique de l’établissement, et collaborerez au quotidien avec une équipe de 15 professionnels.
d'une position centrale entre Lorient, Vannes et Pontivy.
La commune a l'ambition de maitriser son développement et veille à préserver le cadre de vie de sa population de près
de 8 000 habitants en proposant des services tels qu'un Multi accueil, un ALSH, un EHPAD ainsi qu'un tout nouveau pôle
culturel, le StanG, composé d'une médiathèque, d'une école de musique et de danse et d'une salle de spectacle de 300
places.
Dans le cadre d’un renforcement des effectifs visant à optimiser l’organisation, garantir la sécurité des enfants et soutenir davantage l’équipe en place, la commune de Pluvigner recrute un·e auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil Roul’Patouille. Sous la responsabilité de la directrice, vous participerez à l’accueil des enfants et de leurs familles, dans le respect du projet pédagogique de l’établissement, et collaborerez au quotidien avec une équipe de 15 professionnels.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accueil de l'enfant et de ses parents
-Accueillir l'enfant dans la bienveillance et dans des conditions de sécurité physique et affective
-Assurer la surveillance d'un groupe d'enfants en respectant le taux d'encadrement réglementaire
-Assurer et transmettre aux parents les informations liées au quotidien de l'enfant
-Etablir une relation de qualité et de confiance avec le parent
-Accompagner et soutenir la parentalité
• Encadrer l'enfant lors des activités
- Être attentif.ve au bien-être des enfants et respecter leur rythme, leur développement
-Observer activement l'enfant lors des temps de motricité libre
- Encourager positivement les acquisitions de l'enfant
-Animer les activités éducatives en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
-Préparer et aménager les espaces dédiés aux activités
-Préparer une sortie en extérieur
• Réaliser les soins de la vie quotidienne
-Réaliser les soins d'hygiène
-Permettre à un enfant de dormir selon son rythme
-Accompagner la prise des repas dans la bienveillance
-Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription médicale et selon les instructions de la directrice ou des parents en cas d'indisponibilité de la directrice qu'elle informera à posteriori
-Surveiller les modifications physiques brutales et prévenir la responsable
• Contribuer à un travail d'équipe de qualité
-Réaliser la transmission d'informations par oral et écrit
-Participer aux micro-réunions, réunions de services, analyse de pratique
-Encadrer les stagiaires et participer à leur intégration
• Participer à l'entretien du matériel et des locaux
-Participer au renouvellement des draps dans les dortoirs et à l'entretien des lits
-Désinfecter les tapis de change lorsque l'enfant a une pathologie contagieuse.
-A titre exceptionnel, peut-être amené à assurer le remplacement de collègue du multi accueil absent.
-Accueillir l'enfant dans la bienveillance et dans des conditions de sécurité physique et affective
-Assurer la surveillance d'un groupe d'enfants en respectant le taux d'encadrement réglementaire
-Assurer et transmettre aux parents les informations liées au quotidien de l'enfant
-Etablir une relation de qualité et de confiance avec le parent
-Accompagner et soutenir la parentalité
• Encadrer l'enfant lors des activités
- Être attentif.ve au bien-être des enfants et respecter leur rythme, leur développement
-Observer activement l'enfant lors des temps de motricité libre
- Encourager positivement les acquisitions de l'enfant
-Animer les activités éducatives en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
-Préparer et aménager les espaces dédiés aux activités
-Préparer une sortie en extérieur
• Réaliser les soins de la vie quotidienne
-Réaliser les soins d'hygiène
-Permettre à un enfant de dormir selon son rythme
-Accompagner la prise des repas dans la bienveillance
-Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription médicale et selon les instructions de la directrice ou des parents en cas d'indisponibilité de la directrice qu'elle informera à posteriori
-Surveiller les modifications physiques brutales et prévenir la responsable
• Contribuer à un travail d'équipe de qualité
-Réaliser la transmission d'informations par oral et écrit
-Participer aux micro-réunions, réunions de services, analyse de pratique
-Encadrer les stagiaires et participer à leur intégration
• Participer à l'entretien du matériel et des locaux
-Participer au renouvellement des draps dans les dortoirs et à l'entretien des lits
-Désinfecter les tapis de change lorsque l'enfant a une pathologie contagieuse.
-A titre exceptionnel, peut-être amené à assurer le remplacement de collègue du multi accueil absent.
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Connaissance du développement psychomoteur des enfants de 2 mois à 6 ans
• Connaissances en hygiène, sécurité et diététique
• Connaissances des premiers gestes d'urgence
• Connaissances du protocole d'évacuation incendie
• Savoir gérer son temps et les situations de stress
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Identifier les besoins d'un enfant
• Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
• Accompagner l'enfant à progresser et à acquérir des gestes et des comportements autonomes
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Aménager des espaces de vie adaptés aux enfants
• Travailler en équipe
• Elaborer des projets d'activité en partenariat avec d'autres services
SAVOIR ETRE / APTITUDE
• Patience
• Être à l'écoute
• Être calme et disponible
• Vigilant.e
• Réactif.ve
• Rigoureux.se
• Observateur.trice
• Dynamique
• Savoir évoluer et faire évoluer ses connaissances
• Connaissance du développement psychomoteur des enfants de 2 mois à 6 ans
• Connaissances en hygiène, sécurité et diététique
• Connaissances des premiers gestes d'urgence
• Connaissances du protocole d'évacuation incendie
• Savoir gérer son temps et les situations de stress
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Identifier les besoins d'un enfant
• Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
• Accompagner l'enfant à progresser et à acquérir des gestes et des comportements autonomes
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Aménager des espaces de vie adaptés aux enfants
• Travailler en équipe
• Elaborer des projets d'activité en partenariat avec d'autres services
SAVOIR ETRE / APTITUDE
• Patience
• Être à l'écoute
• Être calme et disponible
• Vigilant.e
• Réactif.ve
• Rigoureux.se
• Observateur.trice
• Dynamique
• Savoir évoluer et faire évoluer ses connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0297247134
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Régime indemnitaire + CNAS + titres restaurants + participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et
prévoyance) + forfait mobilité durable.
Les candidatures sont à transmettre (CV + Iettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation administrative) soit par mail
: mairie.drh@pluvigner.fr, soit par courrier à l'attention de Mme Le Maire, mairie de PLUVIGNER, 17 place Saint Michel 56330
PLUVIGNER
Régime indemnitaire + CNAS + titres restaurants + participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et
prévoyance) + forfait mobilité durable.
Les candidatures sont à transmettre (CV + Iettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation administrative) soit par mail
: mairie.drh@pluvigner.fr, soit par courrier à l'attention de Mme Le Maire, mairie de PLUVIGNER, 17 place Saint Michel 56330
PLUVIGNER
Adresse de l'employeur
Commune de PLUVIGNER
>Place saint michel
56330 Pluvigner
>Place saint michel
56330 Pluvigner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.