Directeur / trice des services techniques et de l'aménagement
Offre n° O056260318000690
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 place de la mairie, Riantec (Morbihan (56))
- Rue du Pourquoi pas, Riantec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RIANTEC (5900 habitants), commune littorale et en développement, recrute son/sa directeur/trice
des services techniques et de l’aménagement.
Sous l’autorité du directeur général des services, il aura en charge la direction des services techniques (15 agents permanents) autour des missions suivantes :
- voirie/réseaux
- bâtiments
- espaces-verts
- l’ingénierie communale
des services techniques et de l’aménagement.
Sous l’autorité du directeur général des services, il aura en charge la direction des services techniques (15 agents permanents) autour des missions suivantes :
- voirie/réseaux
- bâtiments
- espaces-verts
- l’ingénierie communale
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :
- piloter et diriger les services techniques, mettre en œuvre les projets, superviser l’encadrement des équipes
- conseiller techniquement les élus et la direction sur les opérations et chantiers
- superviser la conduite et la réalisation des travaux ou chantiers en régie ou délégués, en neuf, rénovation ou entretien
- planifier les travaux, suivre le planning, le tenir à jour
- piloter et suivre les contrats et marchés passés par la collectivité
- préparer le budget du service (prévoir une programmation)
- élaboration des cahiers des charges et du suivi des marchés publics
- assurer le suivi technique et administratif des dossiers en matière de règlementation hygiène et sécurité, notamment ERP, contrôles périodiques etc…
- encadrement : élaboration des plannings, prévention et gestion des conflits, évaluation et formation
- moderniser l’organisation du service et structurer les pratiques professionnelles.
- piloter et diriger les services techniques, mettre en œuvre les projets, superviser l’encadrement des équipes
- conseiller techniquement les élus et la direction sur les opérations et chantiers
- superviser la conduite et la réalisation des travaux ou chantiers en régie ou délégués, en neuf, rénovation ou entretien
- planifier les travaux, suivre le planning, le tenir à jour
- piloter et suivre les contrats et marchés passés par la collectivité
- préparer le budget du service (prévoir une programmation)
- élaboration des cahiers des charges et du suivi des marchés publics
- assurer le suivi technique et administratif des dossiers en matière de règlementation hygiène et sécurité, notamment ERP, contrôles périodiques etc…
- encadrement : élaboration des plannings, prévention et gestion des conflits, évaluation et formation
- moderniser l’organisation du service et structurer les pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Grade :
- Ingénieur
- Attaché territorial
- Rédacteur/ Rédacteur principal (1ere ou 2eme classe)
- Technicien
- Technicien principal 2ème classe
- Technicien principal 1ère classe
Profil demandé :
- Forte aptitude au management d’équipe et à la gestion de projet
- Force de proposition
- Expérience réussie dans l’encadrement d’un service technique serait appréciée
- Connaissances ou expérience pluridisciplinaires et techniques (génie civil, voirie, urbanisme,
Finances et management)
- Formation supérieure
- Maitrise des règles et procédures de marchés publics (définition du besoin, rédaction des pièces administratives et techniques, suivi de la procédure, analyse des offres, exécution du marché)
- Sens prononcé de l’organisation personnelle et de la gestion du temps
- Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Être rigoureux et méthodique ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Sens d’organisation et esprit initiative ;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Avoir le sens du service public ;
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’organisation et de la priorisation.
Qualités relationnelles et diplomatie.
- Ingénieur
- Attaché territorial
- Rédacteur/ Rédacteur principal (1ere ou 2eme classe)
- Technicien
- Technicien principal 2ème classe
- Technicien principal 1ère classe
Profil demandé :
- Forte aptitude au management d’équipe et à la gestion de projet
- Force de proposition
- Expérience réussie dans l’encadrement d’un service technique serait appréciée
- Connaissances ou expérience pluridisciplinaires et techniques (génie civil, voirie, urbanisme,
Finances et management)
- Formation supérieure
- Maitrise des règles et procédures de marchés publics (définition du besoin, rédaction des pièces administratives et techniques, suivi de la procédure, analyse des offres, exécution du marché)
- Sens prononcé de l’organisation personnelle et de la gestion du temps
- Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Être rigoureux et méthodique ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Sens d’organisation et esprit initiative ;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Avoir le sens du service public ;
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’organisation et de la priorisation.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297339292
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet 39 h/hebdomadaire – 22 jours ARTT
Prise de poste : 1er juin 2026
IFSE + CIA annuel +Prime de fin d’année
CNAS + forfait mobilité durable
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Lettre de candidature et CV à adresser avant le 20 avril 2026 à : Monsieur le Maire de RIANTEC
CS 10004
56670 RIANTEC
Ou par mail : eleberre@mairie-riantec.bzh
Permis B
Prise de poste : 1er juin 2026
IFSE + CIA annuel +Prime de fin d’année
CNAS + forfait mobilité durable
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Lettre de candidature et CV à adresser avant le 20 avril 2026 à : Monsieur le Maire de RIANTEC
CS 10004
56670 RIANTEC
Ou par mail : eleberre@mairie-riantec.bzh
Permis B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.