Animateur(rice) socio-culturel(le)
Offre n° O056260324001323
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Place de l'église, Arzal (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Arzal, commune de 1874 habitants située dans le Sud-Est du Morbihan et rattachée à la communauté de communes Arc Sud Bretagne, recrute un(e) animateur(trice) socio-culturel(le) pour la gestion de la médiathèque « Le Mille Feuilles », du tiers lieu intergénérationnel « La Forge » et des autres lieux de culture.
L’agent sera placé sous la responsabilité de l’élu référent à la Culture.
L’agent pourra être amené à travailler en soirée, le samedi, le dimanche et les jours fériés
L’agent sera placé sous la responsabilité de l’élu référent à la Culture.
L’agent pourra être amené à travailler en soirée, le samedi, le dimanche et les jours fériés
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la médiathèque « Le Mille feuilles » :
- Accueil du public aux heures d’ouverture : mardi après-midi, mercredi toute la journée, vendredi après-midi et samedi matin
- Conseils de lectures et aide à la recherche documentaire (tous publics)
- Elaboration d’une politique documentaire et gestion des collections : achats, catalogage, désherbage, …
- Organisation et mise en valeur des collections
- Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Lien avec les écoles et services de la petite enfance
- Animation, suivi et impulsion de l’équipe bénévoles (coordination, réunions, plannings, formation)
- Poursuite et participation aux ateliers déjà proposés : soirée pyjama pour les jeunes, atelier trico’thé, atelier cuisine, café livres, jeux de société, …
- Rangement et organisation des lieux
- Gestion de la régie médiathèque
- Collaboration avec l’agent responsable de la communication
Responsable de l’animation culturelle de la commune :
- Programmation et organisation des manifestations culturelles dans les différents ERP (Etablissements Recevant du Public) concernés de la commune
- Gestion du planning des animations culturelles
- Veille culturelle concernant l’actualité des spectacles, expositions, concerts, …
- Gestion des résidences d’artistes en lien avec les différents acteurs communaux (agents, élus, …) : rédaction des conventions, réservation des logements et/ou des repas le cas échéant, …
- Accueil, renseignement et orientation des artistes et du public, y compris lors des manifestations
- Organisation et gestion de la mise en place du lieu d’animation concerné en lien avec les services techniques municipaux des spectacles, expositions, concerts, …
- Collaboration avec l’agent responsable de la communication
- Accueil du public aux heures d’ouverture : mardi après-midi, mercredi toute la journée, vendredi après-midi et samedi matin
- Conseils de lectures et aide à la recherche documentaire (tous publics)
- Elaboration d’une politique documentaire et gestion des collections : achats, catalogage, désherbage, …
- Organisation et mise en valeur des collections
- Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Lien avec les écoles et services de la petite enfance
- Animation, suivi et impulsion de l’équipe bénévoles (coordination, réunions, plannings, formation)
- Poursuite et participation aux ateliers déjà proposés : soirée pyjama pour les jeunes, atelier trico’thé, atelier cuisine, café livres, jeux de société, …
- Rangement et organisation des lieux
- Gestion de la régie médiathèque
- Collaboration avec l’agent responsable de la communication
Responsable de l’animation culturelle de la commune :
- Programmation et organisation des manifestations culturelles dans les différents ERP (Etablissements Recevant du Public) concernés de la commune
- Gestion du planning des animations culturelles
- Veille culturelle concernant l’actualité des spectacles, expositions, concerts, …
- Gestion des résidences d’artistes en lien avec les différents acteurs communaux (agents, élus, …) : rédaction des conventions, réservation des logements et/ou des repas le cas échéant, …
- Accueil, renseignement et orientation des artistes et du public, y compris lors des manifestations
- Organisation et gestion de la mise en place du lieu d’animation concerné en lien avec les services techniques municipaux des spectacles, expositions, concerts, …
- Collaboration avec l’agent responsable de la communication
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissances dans le domaine de la culture et des médiathèques
- Bonne culture générale et littéraire
- Techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire
- Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leur recherche.
- Savoir utiliser les logiciels et les outils bureautiques
- Aptitude à conduire des projets
Savoir-être :
- Méthode et rigueur dans l’exécution des tâches
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Dynamisme
- Sens du service public
Profil recherché :
- Niveau requis : cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)
- Maitrise souhaitée du logiciel Orphée NX et du portail commun
- Maitrise de l’outil informatique
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances dans le domaine de la culture et des médiathèques
- Bonne culture générale et littéraire
- Techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire
- Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leur recherche.
- Savoir utiliser les logiciels et les outils bureautiques
- Aptitude à conduire des projets
Savoir-être :
- Méthode et rigueur dans l’exécution des tâches
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Dynamisme
- Sens du service public
Profil recherché :
- Niveau requis : cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)
- Maitrise souhaitée du logiciel Orphée NX et du portail commun
- Maitrise de l’outil informatique
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 45 04 92
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courrier à M Le Maire – Samuel FERET – 17 place de l’église – 56190 ARZAL ou par courriel à dgs@arzal.bzh.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.