Agent d'accueil CCAS et mairie
Offre n° O056260327001113
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la mairie, Monterblanc (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la mairie de Monterblanc recherche un agent pour accueillir les usagers, gérer les dossiers et traiter les demandes au CCAS et à la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Missions du CCAS :
Accueil, information et orientation des usagers
• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale.
• Aider les personnes dans les démarches administratives.
• Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
• Accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées.
Gestion administrative et financière du CCAS
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions.
Missions d’accueil de la mairie en binôme :
- accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique) ;
- gérer les formalités administratives courantes de la mairie : état civil, élections, cimetières, arrêtés, mariages, décès, PACS, recensement militaire… ;
- gérer les courriers et courriels entrants et sortants ;
- réaliser des tâches de secrétariat ;
- assister le Maire et les élus dans leurs demandes administratives.
- gérer les salles communales
Conditions d’exercice :
Présence ponctuelle en soirée (instances CCAS)
Accueil, information et orientation des usagers
• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale.
• Aider les personnes dans les démarches administratives.
• Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
• Accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées.
Gestion administrative et financière du CCAS
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions.
Missions d’accueil de la mairie en binôme :
- accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique) ;
- gérer les formalités administratives courantes de la mairie : état civil, élections, cimetières, arrêtés, mariages, décès, PACS, recensement militaire… ;
- gérer les courriers et courriels entrants et sortants ;
- réaliser des tâches de secrétariat ;
- assister le Maire et les élus dans leurs demandes administratives.
- gérer les salles communales
Conditions d’exercice :
Présence ponctuelle en soirée (instances CCAS)
Profils recherchés
Formation travailleur social
DUT carrière sociale
ou expérience en CCAS
Savoir être :
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, discrétion
• Capacite d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
DUT carrière sociale
ou expérience en CCAS
Savoir être :
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, discrétion
• Capacite d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0297459003
Informations complémentaires
Candidatures, lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.