Animateur jeunesse
Offre n° O056260403001078
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 AV DE LA GARE, Questembert (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Questembert Communauté, 13 communes (département 56) – 22 000 hab., recrute pour son centre social, un animateur jeunesse ACM 9-13 ans à temps complet par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle à compter du 1er juin 2026
Missions / conditions d'exercice
Fonctions principales du poste :
- Accompagner les enfants/jeunes dans le développement de leur autonomie et de leurs compétences
- Élaborer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique
- Etre garant des valeurs du Centre Social et de sa posture d’animateur/trice
Placé sous la responsabilité du Directeur ACM et Accueil Jeunes, de l’autorité de la Directrice et Directrice adjointe du Centre Social, via le coordinateur jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :
- Missions principales
Dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques, l'agent aura pour mission de :
• Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités socio-éducatives, d'animation et de loisirs sur les différents temps d’accueil
• Encadrer et accueillir des enfants et des adolescents
• Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et assurer l’encadrement et la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis.
• Planifier et mettre en oeuvre des activités définies avec les responsables et l'ensemble de l'équipe
• Participer aux réunions d'équipe pédagogique et rendre compte de l'activité
• Participer à la mise ne œuvre de la PS Jeunes du territoire (animation "hors les murs " et de "l'aller vers", accompagnement de projet de jeunes…)
• Animer des temps d’intervention scolaires en lien avec le Service Information Jeunesse
• Assurer des remplacements de direction d’ACM
• Assurer la direction de séjours et/ou bivouacs estivaux.
Missions secondaires
• Etablir et transmettre des listes de pointages, de présence des enfants et des adolescents
• Participer à des projets et actions impliquant les services de la collectivité
• Participer à l'évaluation des projets d'activités
- Accompagner les enfants/jeunes dans le développement de leur autonomie et de leurs compétences
- Élaborer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique
- Etre garant des valeurs du Centre Social et de sa posture d’animateur/trice
Placé sous la responsabilité du Directeur ACM et Accueil Jeunes, de l’autorité de la Directrice et Directrice adjointe du Centre Social, via le coordinateur jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :
- Missions principales
Dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques, l'agent aura pour mission de :
• Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités socio-éducatives, d'animation et de loisirs sur les différents temps d’accueil
• Encadrer et accueillir des enfants et des adolescents
• Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et assurer l’encadrement et la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis.
• Planifier et mettre en oeuvre des activités définies avec les responsables et l'ensemble de l'équipe
• Participer aux réunions d'équipe pédagogique et rendre compte de l'activité
• Participer à la mise ne œuvre de la PS Jeunes du territoire (animation "hors les murs " et de "l'aller vers", accompagnement de projet de jeunes…)
• Animer des temps d’intervention scolaires en lien avec le Service Information Jeunesse
• Assurer des remplacements de direction d’ACM
• Assurer la direction de séjours et/ou bivouacs estivaux.
Missions secondaires
• Etablir et transmettre des listes de pointages, de présence des enfants et des adolescents
• Participer à des projets et actions impliquant les services de la collectivité
• Participer à l'évaluation des projets d'activités
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance de la législation et du cadre réglementaire lié aux ACM en vigueur
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l’adolescent
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance technique, financière, de développement des actions vers les familles et les enfants
Aptitudes :
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité
• Savoir rendre compte
• Travailler en équipe
• Sens du service public
• Organisé, prévoyant, créatif, imaginatif
• Capacité à organiser, s'adapter, planifier
Niveau de formation requis
BAFD apprécié
BPJEPS ou équivalent fortement recommandé
Diplôme de niveau IV formation animation ou social
Permis B
• Connaissance de la législation et du cadre réglementaire lié aux ACM en vigueur
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l’adolescent
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance technique, financière, de développement des actions vers les familles et les enfants
Aptitudes :
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité
• Savoir rendre compte
• Travailler en équipe
• Sens du service public
• Organisé, prévoyant, créatif, imaginatif
• Capacité à organiser, s'adapter, planifier
Niveau de formation requis
BAFD apprécié
BPJEPS ou équivalent fortement recommandé
Diplôme de niveau IV formation animation ou social
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0297266711
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard le 3 mai 2026 à Monsieur Le Président du CIAS de Questembert Communauté, 8 avenue de la Gare, 56230 QUESTEMBERT ou par mail : candidatures-rh@qc.bzh
Transmettre le dernier arrêté de la situation administrative
Renseignements liés au poste :
• Entretien d'embauche prévu courant mai
• Déplacement possible hors territoire de la collectivité dans le cadre des activités ACM
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et participation à la mutuelle et à la prévoyance
Transmettre le dernier arrêté de la situation administrative
Renseignements liés au poste :
• Entretien d'embauche prévu courant mai
• Déplacement possible hors territoire de la collectivité dans le cadre des activités ACM
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.