Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O056260407000057
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Le Leannec, Caudan (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
07/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Caudan recrute un/une assistant(e) ressources humaines sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Elabore les salaires, les différentes affiliations, les données sociales unifiées, les états de fin d’année
- Gère des demandes d’emploi et de stage
- Responsable local pour le plan intercommunal de formation, et des différentes autres demandes de formation
- Prépare et instruit les dossiers de retraite
- Prépare et gère les dossiers d’incapacités physiques (maladie, accident du travail, remboursements, autres…)
- Accompagne le responsable pour le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Veille à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Assure les différentes tâches de secrétariat du service
- Correspondante mutuelles
- Accueille et renseigne les agents le cas échéant
- Autres activités liées aux fonctions d’assistant ressources humaines
- Gère des demandes d’emploi et de stage
- Responsable local pour le plan intercommunal de formation, et des différentes autres demandes de formation
- Prépare et instruit les dossiers de retraite
- Prépare et gère les dossiers d’incapacités physiques (maladie, accident du travail, remboursements, autres…)
- Accompagne le responsable pour le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Veille à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Assure les différentes tâches de secrétariat du service
- Correspondante mutuelles
- Accueille et renseigne les agents le cas échéant
- Autres activités liées aux fonctions d’assistant ressources humaines
Profils recherchés
- Recrutement direct, demandeur de mutation ou de détachement
- Diplôme, formation et expérience en matière de gestion des ressources humaines
- Autonomie et discrétion dans l’exécution des tâches
- Qualité relationnelle et sens du service public
- Diplôme, formation et expérience en matière de gestion des ressources humaines
- Autonomie et discrétion dans l’exécution des tâches
- Qualité relationnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297805920
Informations complémentaires
Temps complet - Amplitude horaire 8h30-17h00 – 37h30 hebdomadaire (avec RTT)
Rémunération : régime indemnitaire + participation employeur protection sociale + commune adhérente au CNAS,
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Emmanuel Rolland, responsable des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place Louis Le Leannec 56850 Caudan ou par messagerie électronique ressources-humaines1@caudan.fr
Rémunération : régime indemnitaire + participation employeur protection sociale + commune adhérente au CNAS,
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Emmanuel Rolland, responsable des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place Louis Le Leannec 56850 Caudan ou par messagerie électronique ressources-humaines1@caudan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.