Ergonome
Offre n° O056260415000925
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous exercez un rôle de conseil et d’assistance auprès des services et des agents. Vous travaillez avec les assistants de prévention qui sont vos partenaires sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et accompagnement en ergonomie auprès des directions dans les projets de transformation (organisation du travail, aménagement de locaux, équipements, outils numériques).
Réalisation d’études ergonomiques
- Observer les agents en situation réelle de travail en prenant en compte les caractéristiques individuelles et les composantes du travail (physique, psychologique, organisationnelle, environnementale...)
- Évaluer l'impact des situations de travail et les effets de l'activité sur l'état de santé des agents
- Conseiller, soutenir les employeurs, directions, encadrants, acteurs de la prévention de la collectivité dans des démarches de prévention santé au travail par un appui méthodologique, conseils et outils d'analyse du travail en lien avec l’organisation et les évolutions de service
Réalisation de formations PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique)
- Développement d’un plan de formation interne à la collectivité dans ce domaine
- Devenir formateur PRAP
Participation active au conseil de prévention
- Assistance et conseil auprès de l’ensemble des acteurs de la prévention de la collectivité
- Participer aux visites des membres de la F3SCT dans les services
- Former et sensibiliser sur les risques professionnels des agents
Evaluation des risques professionnels
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels et en assurer la communication auprès des services, de la direction générale et de la F3SCT
- Produire des analyses d’accidents de service et des maladies professionnelles en réalisant des enquêtes après accidents et incidents en lien avec la F3SCT
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents de travail
- Veiller à la bonne tenue et à l’exploitation des documents réglementaires
En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet et activité de la direction
Réalisation d’études ergonomiques
- Observer les agents en situation réelle de travail en prenant en compte les caractéristiques individuelles et les composantes du travail (physique, psychologique, organisationnelle, environnementale...)
- Évaluer l'impact des situations de travail et les effets de l'activité sur l'état de santé des agents
- Conseiller, soutenir les employeurs, directions, encadrants, acteurs de la prévention de la collectivité dans des démarches de prévention santé au travail par un appui méthodologique, conseils et outils d'analyse du travail en lien avec l’organisation et les évolutions de service
Réalisation de formations PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique)
- Développement d’un plan de formation interne à la collectivité dans ce domaine
- Devenir formateur PRAP
Participation active au conseil de prévention
- Assistance et conseil auprès de l’ensemble des acteurs de la prévention de la collectivité
- Participer aux visites des membres de la F3SCT dans les services
- Former et sensibiliser sur les risques professionnels des agents
Evaluation des risques professionnels
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels et en assurer la communication auprès des services, de la direction générale et de la F3SCT
- Produire des analyses d’accidents de service et des maladies professionnelles en réalisant des enquêtes après accidents et incidents en lien avec la F3SCT
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents de travail
- Veiller à la bonne tenue et à l’exploitation des documents réglementaires
En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet et activité de la direction
Profils recherchés
- Formation spécialisée en ergonomie
- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
• Temps complet
• Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année
• Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé
• Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient
• Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés)
• Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
• Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
• Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
• Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année
• Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé
• Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient
• Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés)
• Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
• Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
• Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.