chargé(e) des affaires foncières
Offre n° O056260416001397
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 133, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération selon l’âge (% du SMIC suivant le barème en vigueur)
Descriptif de l'emploi
Le service Urbanisme et Foncier de la Ville de Ploermel recherche un(e) alternant(e) chargé(e) des affaires foncières en contrat d'apprentissage pour intervenir auprès de la responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer la politique foncière de la commune
- Gérer les opérations foncières (acquisition/cession…) en lien avec les partenaires de la collectivité (géomètres, notaires...)
- Mettre en œuvre les procédures foncières adaptées
- Gérer et suivre le droit de préemption et les déclarations d’intention d’aliéner (DIA)
- Etablir un observatoire du foncier et de la construction
- Participer à la mise en œuvre de divers programmes sur le territoire communal (OPAH-RU, programme de rénovation de façades…)
- Accueillir le public sur les thématiques foncières et assurer les tâches de secrétariat
- Gérer les opérations foncières (acquisition/cession…) en lien avec les partenaires de la collectivité (géomètres, notaires...)
- Mettre en œuvre les procédures foncières adaptées
- Gérer et suivre le droit de préemption et les déclarations d’intention d’aliéner (DIA)
- Etablir un observatoire du foncier et de la construction
- Participer à la mise en œuvre de divers programmes sur le territoire communal (OPAH-RU, programme de rénovation de façades…)
- Accueillir le public sur les thématiques foncières et assurer les tâches de secrétariat
Profils recherchés
De formation en juridique ou notariale, vous préparez un cursus en alternance (Licence ou Master) dans le domaine de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire ou des métiers techniques / administratifs des collectivités.
Connaissance/notions du droit de l’urbanisme et du droit de la propriété des personnes publiques
Sens de l’organisation et du service public
Qualités rédactionnelles
Maitrise des logiciels du pack office (Word, Excel…)
Connaissance/notions du droit de l’urbanisme et du droit de la propriété des personnes publiques
Sens de l’organisation et du service public
Qualités rédactionnelles
Maitrise des logiciels du pack office (Word, Excel…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732073
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
Hôtel de ville – Place de la Mairie – BP133 56804 PLOERMEL Cedex
Ou par mail à m.lequere@ploermelcommunaute.bzh
Hôtel de ville – Place de la Mairie – BP133 56804 PLOERMEL Cedex
Ou par mail à m.lequere@ploermelcommunaute.bzh
Adresse de l'employeur
Ville de PLOERMEL
>B.p. 133
56804 Ploermel cedex
>B.p. 133
56804 Ploermel cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.