Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O056260417001187
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'église, Priziac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + CNAC + PSC
Descriptif de l'emploi
- Préparation, suivi et mise en œuvre des décisions du Conseil municipal
- Suivi des dossiers de la commune
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des finances et de la comptabilité
- Suivi des dossiers de la commune
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des finances et de la comptabilité
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
- Assister et conseiller les élus
- Mettre en œuvre décisions municipales
- Préparer et suivre les séances du Conseil municipal
- Rédiger les délibérations
- Gérer et suivre les divers dossiers de la commune
- Gérer les équipements municipaux
- …
Ressources humaines
- Manager les services
- Gérer la paie des agents de la commune et du CCAS et les indemnités des élus
- Gérer les absences et congés annuels des agents communaux
- Suivre les carrières (contrats, DPAE, formation, retraite…), informer
- Organiser et animer des réunions d’équipe
- Elaborer annuellement le plan de formation communal
- Préparer et réaliser l’entretien professionnel annuel des agents de la commune
Finances et comptabilité
- Assister et conseiller les élus
- Elaborer et mettre en œuvre le budget principal et les budgets annexes
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subvention
- Gérer les marchés publics
- Gérer l’ensemble des opérations comptables
- Assurer la facturation des services communaux (garderie…)
- Gérer le patrimoine de la commune
Divers
- Animer et développer des partenariats
- En l’absence de l’agent d’accueil, accueillir et renseigner la population et les professionnels, délivrer des documents administratifs, gérer les locations de salles, gérer les urgences relatives aux décès…
- Gérer la communication municipale
- Assister et conseiller les élus
- Mettre en œuvre décisions municipales
- Préparer et suivre les séances du Conseil municipal
- Rédiger les délibérations
- Gérer et suivre les divers dossiers de la commune
- Gérer les équipements municipaux
- …
Ressources humaines
- Manager les services
- Gérer la paie des agents de la commune et du CCAS et les indemnités des élus
- Gérer les absences et congés annuels des agents communaux
- Suivre les carrières (contrats, DPAE, formation, retraite…), informer
- Organiser et animer des réunions d’équipe
- Elaborer annuellement le plan de formation communal
- Préparer et réaliser l’entretien professionnel annuel des agents de la commune
Finances et comptabilité
- Assister et conseiller les élus
- Elaborer et mettre en œuvre le budget principal et les budgets annexes
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subvention
- Gérer les marchés publics
- Gérer l’ensemble des opérations comptables
- Assurer la facturation des services communaux (garderie…)
- Gérer le patrimoine de la commune
Divers
- Animer et développer des partenariats
- En l’absence de l’agent d’accueil, accueillir et renseigner la population et les professionnels, délivrer des documents administratifs, gérer les locations de salles, gérer les urgences relatives aux décès…
- Gérer la communication municipale
Profils recherchés
Savoirs / Connaissances
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir utiliser le Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaître et appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique (Budget, M14…)
- Connaître et appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire des élections
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’Etat-civil
Savoir-faire / Compétences techniques
- Préparer les documents de suivi des décisions administratives
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Maîtriser les nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale
- Appliquer les techniques de communication et négociation
- Appliquer les techniques de conception et de conduite de projets
- Appliquer les techniques de management
- Appliquer les techniques d’animation de groupe et de réunions
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Rechercher et diffuser les informations
- Respecter les délais réglementaires
- Assurer la veille juridique
Savoir être / Aptitudes
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles : pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe
- Communiquer avec les différents services de la commune
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
- Faire preuve d’une écoute active et de compréhension
- Gérer la polyvalence et les priorités
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité, de disponibilité et d’initiative
- Etre force de proposition pour l’amélioration du service
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir utiliser le Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaître et appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique (Budget, M14…)
- Connaître et appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire des élections
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’Etat-civil
Savoir-faire / Compétences techniques
- Préparer les documents de suivi des décisions administratives
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Maîtriser les nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale
- Appliquer les techniques de communication et négociation
- Appliquer les techniques de conception et de conduite de projets
- Appliquer les techniques de management
- Appliquer les techniques d’animation de groupe et de réunions
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Rechercher et diffuser les informations
- Respecter les délais réglementaires
- Assurer la veille juridique
Savoir être / Aptitudes
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles : pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe
- Communiquer avec les différents services de la commune
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
- Faire preuve d’une écoute active et de compréhension
- Gérer la polyvalence et les priorités
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité, de disponibilité et d’initiative
- Etre force de proposition pour l’amélioration du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0297346126
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté statutaire (le cas échéant à transmettre par courrier à Mairie de Priziac, 1 place de l'église, 56320 PRIZIAC ou par courriel à secretariat@priziac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.