Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056260428000510
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Jacques Rodallec, Gourin (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des activités techniques de la col-lectivité. À ce titre, il participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement et de ges-tion du patrimoine communal, et en assure la mise en œuvre opérationnelle.
• Il pilote les projets techniques de la collectivité, de leur conception à leur réalisation, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
• En tant que référent technique, il apporte un appui à la décision auprès des élus, en intégrant les dimensions techniques, financières et organisationnelles. Il contribue à objectiver les choix et propose des scénarios adaptés aux contraintes et aux moyens de la collectivité.
• Il pilote les projets techniques de la collectivité, de leur conception à leur réalisation, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
• En tant que référent technique, il apporte un appui à la décision auprès des élus, en intégrant les dimensions techniques, financières et organisationnelles. Il contribue à objectiver les choix et propose des scénarios adaptés aux contraintes et aux moyens de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Planification et conduite des projets communaux
• Identifier, planifier et prioriser les projets définis par les élus
• Estimer les coûts et évaluer la faisabilité technique et financière
• Mobiliser et coordonner les équipes internes ainsi que les prestataires externes
• Assurer le suivi des opérations à l’aide d’outils de gestion de projet et ajuster les actions si nécessaire
Management et organisation du service technique
• Encadrer, animer et accompagner une équipe technique pluridisciplinaire
• Organiser et planifier l’activité du service en optimisant les ressources humaines et matérielles
• Structurer et faire évoluer l’organisation (procédures, outils de pilotage, circuits de décision)
• Développer les compétences, l’autonomie et la professionnalisation des agents
Gestion et maintenance du patrimoine communal
• Assurer l’entretien, la maintenance et la pérennité des bâtiments communaux
• Garantir la sécurité et la qualité des espaces publics (voirie, signalisation, équipements)
• Superviser l’entretien des espaces verts et naturels en intégrant les enjeux environnementaux
• Veiller au bon fonctionnement des équipements publics (culturels, sportifs, de loisirs)
Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer, exécuter et suivre le budget du service technique
• Assurer le suivi administratif et techniques des marchés publics (Assistante maitrise d’ouvrage)
• Optimiser les dépenses et rechercher des financements
• Suivi des marchés et facture en lien avec le service finances
• Préparer, sécuriser et suivre les procédures de marchés publics
• Proposer des arbitrages en fonction des priorités et des ressources disponibles
Sécurité et conformité réglementaire
• Garantir le respect des normes en matière de sécurité, d’accessibilité et d’urbanisme
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires des installations
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’intervention et de gestion de crise
• Sensibiliser et former les agents à la prévention des risques
Développement durable et transition écologique
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets et la gestion du patrimoine
• Promouvoir des solutions durables (énergies renouvelables, gestion de l’eau, pratiques écologiques)
• Contribuer aux politiques locales de transition écologique et d’adaptation climatique
Conseil, relations et communication
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques et stratégiques
• Assurer un rôle d’interface avec les services internes et les partenaires externes
• Rendre compte de l’activité du service (bilans, rapports, indicateurs)
• Participer à la communication des projets et actions auprès des parties prenantes
• Identifier, planifier et prioriser les projets définis par les élus
• Estimer les coûts et évaluer la faisabilité technique et financière
• Mobiliser et coordonner les équipes internes ainsi que les prestataires externes
• Assurer le suivi des opérations à l’aide d’outils de gestion de projet et ajuster les actions si nécessaire
Management et organisation du service technique
• Encadrer, animer et accompagner une équipe technique pluridisciplinaire
• Organiser et planifier l’activité du service en optimisant les ressources humaines et matérielles
• Structurer et faire évoluer l’organisation (procédures, outils de pilotage, circuits de décision)
• Développer les compétences, l’autonomie et la professionnalisation des agents
Gestion et maintenance du patrimoine communal
• Assurer l’entretien, la maintenance et la pérennité des bâtiments communaux
• Garantir la sécurité et la qualité des espaces publics (voirie, signalisation, équipements)
• Superviser l’entretien des espaces verts et naturels en intégrant les enjeux environnementaux
• Veiller au bon fonctionnement des équipements publics (culturels, sportifs, de loisirs)
Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer, exécuter et suivre le budget du service technique
• Assurer le suivi administratif et techniques des marchés publics (Assistante maitrise d’ouvrage)
• Optimiser les dépenses et rechercher des financements
• Suivi des marchés et facture en lien avec le service finances
• Préparer, sécuriser et suivre les procédures de marchés publics
• Proposer des arbitrages en fonction des priorités et des ressources disponibles
Sécurité et conformité réglementaire
• Garantir le respect des normes en matière de sécurité, d’accessibilité et d’urbanisme
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires des installations
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’intervention et de gestion de crise
• Sensibiliser et former les agents à la prévention des risques
Développement durable et transition écologique
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets et la gestion du patrimoine
• Promouvoir des solutions durables (énergies renouvelables, gestion de l’eau, pratiques écologiques)
• Contribuer aux politiques locales de transition écologique et d’adaptation climatique
Conseil, relations et communication
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques et stratégiques
• Assurer un rôle d’interface avec les services internes et les partenaires externes
• Rendre compte de l’activité du service (bilans, rapports, indicateurs)
• Participer à la communication des projets et actions auprès des parties prenantes
Profils recherchés
Compétences Techniques
• Manager et encadrer une équipe et déléguer aux responsables de pôles en fonctions des compétences
• Maitrise et gestion des outils de projets. Connaissance des réglementations en matière d’urbanisme sécu-rité, voirie et marchés publics.
Compétences relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public et capacité à travailler en transversalité
• Aptitudes à communiquer avec les élus, les administrés et les partenaires extérieurs
• Manager et encadrer une équipe et déléguer aux responsables de pôles en fonctions des compétences
• Maitrise et gestion des outils de projets. Connaissance des réglementations en matière d’urbanisme sécu-rité, voirie et marchés publics.
Compétences relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public et capacité à travailler en transversalité
• Aptitudes à communiquer avec les élus, les administrés et les partenaires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylvie BESNIER, DGS
Informations complémentaires
Permis poids lourds et CACES appréciés
Habilitations AIPR + électriques + Biocide
Produire 3 derniers entretiens professionnels
CNAS - Participation mutuelle et prévoyance - RIFSEEP - NBI
Habilitations AIPR + électriques + Biocide
Produire 3 derniers entretiens professionnels
CNAS - Participation mutuelle et prévoyance - RIFSEEP - NBI
Adresse de l'employeur
Commune de GOURIN
>24 rue Jacques Rodallec
56110 GOURIN
>24 rue Jacques Rodallec
56110 GOURIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.