ENSEIGNANT ARTISTIQUE POLYVALENT – Spécialité BASSON
Offre n° O056260430001441
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du conservatoire Musique et Danse vous faites partie d’une équipe pédagogique de 50 enseignants.
Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines qui font intervenir 50 enseignants. L’établissement compte environ 1200 élèves inscrits et permet de sensibiliser environ 3000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs. Le nouveau projet d’établissement explore en particulier les thèmes de la diffusion et l’animation du territoire, les partenariats et l’ancrage territorial. Il souhaite mettre en valeur les démarches participatives et renouveler les manières de travailler ensemble.
Dans ce cadre, vous êtes un(e) enseignant(e) en basson.
Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines qui font intervenir 50 enseignants. L’établissement compte environ 1200 élèves inscrits et permet de sensibiliser environ 3000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs. Le nouveau projet d’établissement explore en particulier les thèmes de la diffusion et l’animation du territoire, les partenariats et l’ancrage territorial. Il souhaite mettre en valeur les démarches participatives et renouveler les manières de travailler ensemble.
Dans ce cadre, vous êtes un(e) enseignant(e) en basson.
Missions / conditions d'exercice
Enseignement
Enseigner le basson à des élèves du 1er au 3ème cycle spécialisé
Enseigner le basson dans le cadre d’une CHAM collège
Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique personnel, construit et si possible transversal
Développer la curiosité pour tout style de répertoires, l’improvisation et la création
Favoriser le développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des personnes par la diversité des approches, des activités et des répertoires
Participation à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour le conservatoire ou en partenariat avec d’autres établissements
Participer aux instances de concertation de l’établissement (réunions de département ou inter départements, conseils pédagogiques, conseil d’établissement…)
Faire preuve d’autonomie dans la conduite des activités d’enseignement et de diffusion, et développer les relations avec l’ensemble des partenaires et publics
Être force de proposition et participer à la saison culturelle du conservatoire
Développer des projets artistiques et pédagogiques en direction des élèves
Veille artistique et force de proposition pour le développement de votre spécialité
Effectuer des recherches, participer à des réseaux professionnels
S’impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle et sociale de la ville
Enseigner le basson à des élèves du 1er au 3ème cycle spécialisé
Enseigner le basson dans le cadre d’une CHAM collège
Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique personnel, construit et si possible transversal
Développer la curiosité pour tout style de répertoires, l’improvisation et la création
Favoriser le développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des personnes par la diversité des approches, des activités et des répertoires
Participation à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour le conservatoire ou en partenariat avec d’autres établissements
Participer aux instances de concertation de l’établissement (réunions de département ou inter départements, conseils pédagogiques, conseil d’établissement…)
Faire preuve d’autonomie dans la conduite des activités d’enseignement et de diffusion, et développer les relations avec l’ensemble des partenaires et publics
Être force de proposition et participer à la saison culturelle du conservatoire
Développer des projets artistiques et pédagogiques en direction des élèves
Veille artistique et force de proposition pour le développement de votre spécialité
Effectuer des recherches, participer à des réseaux professionnels
S’impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle et sociale de la ville
Profils recherchés
Titulaire d’un CA ou d’un DE d’enseignant artistique dans la dominante, ou justifier d’une formation pédagogique équivalente
Titulaire de la fonction publique territoriale ou inscrit.e sur liste d’aptitude PTEA ou ATEA
Expériences pédagogique et artistique avérées et en capacité de mettre en œuvre ces compétences dans le contexte d’un établissement d’enseignement artistique
Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe
Titulaire de la fonction publique territoriale ou inscrit.e sur liste d’aptitude PTEA ou ATEA
Expériences pédagogique et artistique avérées et en capacité de mettre en œuvre ces compétences dans le contexte d’un établissement d’enseignement artistique
Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Ce poste sera partagé avec le Conservatoire de la Ville de Vannes (quotité de 37,5%)
Travail majoritairement sur temps périscolaire et en soirée, possiblement le week-end
Travail sur temps scolaire, travail hors-les murs, suivant les activités
• Temps non complet (62,5%)PEA = 10h / AEA = 12h30 Le temps de travail peut être couplé avec d’autres établissements sur le territoire
• Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travail majoritairement sur temps périscolaire et en soirée, possiblement le week-end
Travail sur temps scolaire, travail hors-les murs, suivant les activités
• Temps non complet (62,5%)PEA = 10h / AEA = 12h30 Le temps de travail peut être couplé avec d’autres établissements sur le territoire
• Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.