Responsable partenariats et coordination (F/H)
Offre n° O056260515000605
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donnez une nouvelle dimension aux projets culturels du territoire
La Ville de Vannes et son agglomération recrutent un Responsable partenariats et coordination (F/H) pour piloter les coopérations culturelles et accompagner les projets structurants du territoire.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles Mutualisée, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des politiques culturelles locales, l’animation des partenariats et la coordination des projets transversaux au service des habitants et des acteurs culturels.
Pourquoi rejoindre Vannes ?
Rejoindre la Direction des Affaires Culturelles Mutualisée, c’est participer à une ambition culturelle forte, au sein d’un territoire dynamique et attractif. Vous contribuerez à des projets structurants, innovants et porteurs de sens, en lien avec un réseau riche d’acteurs culturels et institutionnels
La Ville de Vannes et son agglomération recrutent un Responsable partenariats et coordination (F/H) pour piloter les coopérations culturelles et accompagner les projets structurants du territoire.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles Mutualisée, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des politiques culturelles locales, l’animation des partenariats et la coordination des projets transversaux au service des habitants et des acteurs culturels.
Pourquoi rejoindre Vannes ?
Rejoindre la Direction des Affaires Culturelles Mutualisée, c’est participer à une ambition culturelle forte, au sein d’un territoire dynamique et attractif. Vous contribuerez à des projets structurants, innovants et porteurs de sens, en lien avec un réseau riche d’acteurs culturels et institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Piloter et coordonner les projets culturels du territoire
• Conduire les projets culturels portés par la direction
• Accompagner les communes et partenaires dans leurs initiatives culturelles
• Superviser les dynamiques issues des Assises du territoire
• Participer au développement des dispositifs de soutien à la création
• Développer les partenariats culturels et institutionnels
• Construire et animer des relations durables avec les acteurs culturels
• Suivre les conventions, subventions et dispositifs partenariaux
• Assurer l’évaluation des projets soutenus
• Favoriser une coopération territoriale cohérente et innovante
• Encadrer et animer les équipes
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions
• Coordonner les missions Éducation Artistique et Culturelle (100 % EAC)
• Accompagner les responsables administratifs, financiers et opérationnels
• Fédérer les équipes autour des projets et des objectifs de la direction
• Assurer le pilotage budgétaire et administratif
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
• Garantir la sécurisation administrative et financière des procédures
• Développer des outils de suivi et d’aide à la décision
• Veiller à la soutenabilité des actions menées.
• Piloter et coordonner les projets culturels du territoire
• Conduire les projets culturels portés par la direction
• Accompagner les communes et partenaires dans leurs initiatives culturelles
• Superviser les dynamiques issues des Assises du territoire
• Participer au développement des dispositifs de soutien à la création
• Développer les partenariats culturels et institutionnels
• Construire et animer des relations durables avec les acteurs culturels
• Suivre les conventions, subventions et dispositifs partenariaux
• Assurer l’évaluation des projets soutenus
• Favoriser une coopération territoriale cohérente et innovante
• Encadrer et animer les équipes
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions
• Coordonner les missions Éducation Artistique et Culturelle (100 % EAC)
• Accompagner les responsables administratifs, financiers et opérationnels
• Fédérer les équipes autour des projets et des objectifs de la direction
• Assurer le pilotage budgétaire et administratif
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
• Garantir la sécurisation administrative et financière des procédures
• Développer des outils de suivi et d’aide à la décision
• Veiller à la soutenabilité des actions menées.
Profils recherchés
Vous êtes un professionnel de l’action culturelle territoriale, doté d’une solide vision stratégique et d’un excellent sens du partenariat.
Compétences attendues
• Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de coopération
• Expérience en pilotage de projets et management d’équipe
• Capacités d’analyse financière et administrative
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Qualités personnelles
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens politique et esprit d’initiative
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Rigueur organisationnelle
• Capacité de négociation et d’aide à la décision
Compétences attendues
• Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de coopération
• Expérience en pilotage de projets et management d’équipe
• Capacités d’analyse financière et administrative
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Qualités personnelles
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens politique et esprit d’initiative
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Rigueur organisationnelle
• Capacité de négociation et d’aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Conditions du poste
• Temps complet – 38h45 par semaine
• Cadre d’emploi : Attaché territorial
• Localisation : Centre Administratif Municipal de Vannes
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Attribution du forfait mobilité durable sous conditions
• Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends.
• Temps complet – 38h45 par semaine
• Cadre d’emploi : Attaché territorial
• Localisation : Centre Administratif Municipal de Vannes
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Attribution du forfait mobilité durable sous conditions
• Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.