Missions principales :
Accueil et accompagnement des résidents, de leur famille :
-Accueillir la personne et son entourage, accompagner et conseiller dans l’aménagement du logement ;
-Expliquer le fonctionnement de l’établissement et les services apportés ;
-Recueillir les données relatives à l’autonomie et à la santé de la personne, en rendre compte ;
-Assurer la mission de référent accueil du nouveau résident.

Appréciation du degré d’autonomie de la personne et identification des besoins fondamentaux :
-Assurer le suivi des grilles AGGIR et de l’accompagnement mis en place dans les actes de la vie quotidienne ;
-Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
-Transmettre les informations utiles par oral et par écrit à l’équipe de l’établissement et aux intervenants libéraux, rendre compte de l’évolution de la situation de la personne dans le respect des règles de confidentialité ;
-Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter les professionnels compétents.

Réalisation de soins courants, de soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs :
-Administrer les soins prescrits relevant de sa fonction ;
-Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par les cabinets infirmiers et sous leur responsabilité ;
-Dispenser des soins courants d’hygiène et de confort à la personne dans le respect de son intimité ;
-Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien vieillir.

Coordination des soins médicaux et des aides à la personne :
-Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit aux différents intervenants pour assurer la continuité des soins ;
-Assurer la prise de rendez-vous médicaux en lien étroit avec le résident, sa famille et les intervenants libéraux ;
-Participer à la tenue du dossier de soins avec la mise en place de fiches de suivi ;
-Gérer le stock des produits d’incontinence et en assurer les commandes.

Entretien des matériels et équipements liés aux soins :
-S’assurer du bon fonctionnement et alerter la direction en cas d’anomalie ;
-Nettoyer et désinfecter le matériel utilisé ;
-Assurer le suivi du stock de matériel ;
-Identifier les besoins en matériel et en informer la direction.

Application des règles d’hygiène et de sécurité :
-Assurer la sécurité des résidents et prévenir l’accident ;
-Répondre aux demandes d’assistance des résidents (médaillons d’appel) ;
-En cas d’accident, alerter et réagir conformément aux règles de sécurité ;
-Entretenir les locaux et le matériel conformément aux protocoles mis en place.

Participation à la mise en œuvre des actions auprès du résident dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé :
-Compléter le dossier de vie du résident dont l’agent est le référent dans le respect de sa volonté afin de créer une relation de confiance ;
-Participer à l’évaluation des besoins identifiés dans le respect de ses souhaits, habitudes et goûts ;
-Participer à la mise en place d’actions validées répondant aux projets d’accompagnement personnalisé.

Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement :
-Situer sa fonction et son rôle au sein de l’établissement et de l’équipe pluridisciplinaire ;
-Participer aux groupes de travail et aux réunions.

Activités annexes :
-Préparation du service pour le repas, assurer le service en salle et la vaisselle ;
-Entretien de l’office et de la salle de restaurant conformément aux protocoles ;
-Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires ;
-Remplacement ponctuel d’agents en cas de nécessité de service y compris la nuit.

Compétences liées au poste :
-Maîtrise des techniques de soin, de nursing et de manutention ;
-Maîtrise des protocoles d’hygiène et de qualité des soins ;
-Respect des principes du secret médical, de la discrétion professionnelle ;
-Connaissance des pathologies du vieillissement ;
-Maîtrise des principes de communication orale et écrite.