Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056260601001083
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Stade, Saint-Jacut-les-Pins (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Secrétaire Général de Mairie (SGM), vous dirigerez et coordonnerez le service technique de la commune. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les agents communaux et les entreprises extérieures pour assurer l’entretien des infrastructures, la gestion des projets et la sécurité des chantiers. Votre rôle sera également d’accompagner et d’évaluer les agents placés sous votre responsabilité, tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et coordonner les activités du service technique (voirie, bâtiments, espaces verts) en lien avec les élus et le SGM.
• Organiser et superviser les interventions courantes (entretien, maintenance, réparations) sur le domaine public et privé de la commune.
• Manager une équipe : planifier les tâches, gérer les plannings, réaliser les entretiens d’évaluation et assurer la sécurité des agents.
• Suivre les projets techniques : participer à la préparation du budget, gérer les commandes et les marchés, et veiller à la conformité des interventions.
• Assurer la sécurité : appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, contribuer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Garantir la qualité des infrastructures : réaliser des diagnostics, planifier les interventions pluriannuelles et superviser les travaux en régie ou externalisés.
• Soutenir les manifestations : organiser l’appui logistique pour les événements communaux ou associatifs (réunions, cérémonies, animations, etc.).
• Veiller à la maintenance des équipements et matériels techniques, en collaboration avec les entreprises extérieures.
• Organiser et superviser les interventions courantes (entretien, maintenance, réparations) sur le domaine public et privé de la commune.
• Manager une équipe : planifier les tâches, gérer les plannings, réaliser les entretiens d’évaluation et assurer la sécurité des agents.
• Suivre les projets techniques : participer à la préparation du budget, gérer les commandes et les marchés, et veiller à la conformité des interventions.
• Assurer la sécurité : appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, contribuer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Garantir la qualité des infrastructures : réaliser des diagnostics, planifier les interventions pluriannuelles et superviser les travaux en régie ou externalisés.
• Soutenir les manifestations : organiser l’appui logistique pour les événements communaux ou associatifs (réunions, cérémonies, animations, etc.).
• Veiller à la maintenance des équipements et matériels techniques, en collaboration avec les entreprises extérieures.
Profils recherchés
• Expérience : Expérience confirmée en gestion technique et encadrement d’équipe, idéalement dans le secteur public ou en collectivité territoriale.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques d’aménagement de voirie, d’entretien des bâtiments et des espaces verts.
o Connaissance de la réglementation technique et administrative (bâtiments, sécurité, marchés publics).
o Permis B obligatoire ; permis poids lourds et habilitation électrique appréciés.
• Savoir-être :
o Sens du service public et qualités relationnelles pour interagir avec les élus, les agents et les administrés.
o Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
o Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
• Diplômes : Niveau CAP/BEP minimum dans un domaine technique (BTP, génie civil, etc.). Une formation supérieure (Bac+2/3) sera un atout.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques d’aménagement de voirie, d’entretien des bâtiments et des espaces verts.
o Connaissance de la réglementation technique et administrative (bâtiments, sécurité, marchés publics).
o Permis B obligatoire ; permis poids lourds et habilitation électrique appréciés.
• Savoir-être :
o Sens du service public et qualités relationnelles pour interagir avec les élus, les agents et les administrés.
o Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
o Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
• Diplômes : Niveau CAP/BEP minimum dans un domaine technique (BTP, génie civil, etc.). Une formation supérieure (Bac+2/3) sera un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.99.91.28.65
Informations complémentaires
Date limite : 1er juillet 2026.
Modalités : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + 3 derniers entretiens d’évaluation + dernier arrêté de situation administrative) par mail à : À l’attention de Madame la Maire à : cadio.stjacut@gmail.com
Entretiens prévus le mardi 7 juillet ou jeudi 9 juillet 2026.
Pour toute question, contactez Madame Patricia CADIO, DGS, à cadio.stjacut@gmail.com
Rémunération : Traitement indiciaire + Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) + régime indemnitaire + avantages (13ème mois, participation aux contrats de mutuelle/prévoyance labellisés, CNAS).
Modalités : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + 3 derniers entretiens d’évaluation + dernier arrêté de situation administrative) par mail à : À l’attention de Madame la Maire à : cadio.stjacut@gmail.com
Entretiens prévus le mardi 7 juillet ou jeudi 9 juillet 2026.
Pour toute question, contactez Madame Patricia CADIO, DGS, à cadio.stjacut@gmail.com
Rémunération : Traitement indiciaire + Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) + régime indemnitaire + avantages (13ème mois, participation aux contrats de mutuelle/prévoyance labellisés, CNAS).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.