Animatrice / Animateur - Directrice / Directeur adjoint
Offre n° O056260603001036
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place marianne, Plescop (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service enfance-jeunesse de Plescop recrute une nouvelle collaboratrice / un nouveau collaborateur qui assurera des fonctions d’animateur périscolaire durant les temps d’école et de directeur adjoint d’ACM en période extrascolaire.
Sous l’autorité des responsables de structures, vous participez à l’encadrement, à l’animation et à la sécurité des enfants. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la vie collective de l’accueil périscolaire et des accueils de loisirs.
Sous l’autorité des responsables de structures, vous participez à l’encadrement, à l’animation et à la sécurité des enfants. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la vie collective de l’accueil périscolaire et des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Accueil périscolaire et extrascolaire :
- Encadrer et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps calmes, siestes, etc.)
- Animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou d’expression adaptées au public accueilli.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des participants.
- Pointer, inscrire et suivre les dossiers sur le logiciel métier (Concerto).
-Participer à l’organisation et à la vie collective.
- Favoriser l’autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble.
- Appliquer et faire respecter les règles de vie, d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation et de bilan.
Accueil extrascolaire
- Assurer la direction adjointe de l’accueil collectif de mineurs (CM1/CM2/6ème) lors des vacances scolaires (direction lors de l’absence de la responsable).
- Construire, déployer et évaluer les projets d’animation ACM et Séjours.
- Programmer, suivre et contrôler les activités de l’ACM dans le respect du projet pédagogique.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire.
- Encadrer une équipe d’animateurs et/ou d’agents municipaux (titulaires, contractuels et saisonniers), participer à leur recrutement et animer des réunions d’équipe.
- Être garant d’une dynamique au sein de l’équipe, en binôme avec le responsable et en lien avec les orientations de la direction du pôle.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
- Proposer, préparer et mettre en œuvre différentes activités à destination des enfants en fonction de leur rythme et de leurs besoins.
- Participer à l’accueil des enfants et des familles.
- Participer aux réunions d’équipe, de directeurs et de coordination dans le cadre du service.
- Encadrer et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps calmes, siestes, etc.)
- Animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou d’expression adaptées au public accueilli.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des participants.
- Pointer, inscrire et suivre les dossiers sur le logiciel métier (Concerto).
-Participer à l’organisation et à la vie collective.
- Favoriser l’autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble.
- Appliquer et faire respecter les règles de vie, d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation et de bilan.
Accueil extrascolaire
- Assurer la direction adjointe de l’accueil collectif de mineurs (CM1/CM2/6ème) lors des vacances scolaires (direction lors de l’absence de la responsable).
- Construire, déployer et évaluer les projets d’animation ACM et Séjours.
- Programmer, suivre et contrôler les activités de l’ACM dans le respect du projet pédagogique.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire.
- Encadrer une équipe d’animateurs et/ou d’agents municipaux (titulaires, contractuels et saisonniers), participer à leur recrutement et animer des réunions d’équipe.
- Être garant d’une dynamique au sein de l’équipe, en binôme avec le responsable et en lien avec les orientations de la direction du pôle.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
- Proposer, préparer et mettre en œuvre différentes activités à destination des enfants en fonction de leur rythme et de leurs besoins.
- Participer à l’accueil des enfants et des familles.
- Participer aux réunions d’équipe, de directeurs et de coordination dans le cadre du service.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l’enfant (3 à 17 ans).
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de gestes de premiers secours.
- Application des protocoles d’entretien et d’hygiène des locaux et du matériel.
- Capacité à organiser un espace adapté aux activités et au repos des enfants.
- Savoir observer, repérer et signaler les comportements ou situations à risque.
Savoirs-être :
- Sens des responsabilités et du devoir éducatif.
- Bienveillance, écoute et patience.
- Dynamisme, motivation et créativité.
- Esprit d’équipe et sens de la coopération.
- Autonomie, adaptabilité et disponibilité.
- Respect du cadre, des consignes et de la confidentialité.
- Sens du service public.
Qualifications :
- BAFD complet (ou équivalent) requis.
- Expérience en animation ou en séjours nécessaire.
- Permis B obligatoire
- Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l’enfant (3 à 17 ans).
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de gestes de premiers secours.
- Application des protocoles d’entretien et d’hygiène des locaux et du matériel.
- Capacité à organiser un espace adapté aux activités et au repos des enfants.
- Savoir observer, repérer et signaler les comportements ou situations à risque.
Savoirs-être :
- Sens des responsabilités et du devoir éducatif.
- Bienveillance, écoute et patience.
- Dynamisme, motivation et créativité.
- Esprit d’équipe et sens de la coopération.
- Autonomie, adaptabilité et disponibilité.
- Respect du cadre, des consignes et de la confidentialité.
- Sens du service public.
Qualifications :
- BAFD complet (ou équivalent) requis.
- Expérience en animation ou en séjours nécessaire.
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0297444344
Informations complémentaires
Caractéristiques de l’emploi : Poste permanent (emploi de fonctionnaire) - Temps non complet (31/35ème)
Candidature possible pour les personnes non titulaires ou sans concours
Modalités d’exercice : Travail du lundi au vendredi / temps de travail annualisé
Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets-restaurant + mutuelle et prévoyance groupe (avec prise en charge partielle) + participation transports en commun
Contact : Mme Amélie GRANDJEAN, responsable du service Enfance - Jeunesse / 02 97 44 43 44 / agrandjean@plescop.bzh
Date des entretiens :
1er entretien : lundi 29 juin après-midi / 2ème entretien : vendredi 3 juillet matin (prenez vos dispositions)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. Benoît LALYS, Maire (www.plescop.bzh/offres.php)
Candidature possible pour les personnes non titulaires ou sans concours
Modalités d’exercice : Travail du lundi au vendredi / temps de travail annualisé
Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets-restaurant + mutuelle et prévoyance groupe (avec prise en charge partielle) + participation transports en commun
Contact : Mme Amélie GRANDJEAN, responsable du service Enfance - Jeunesse / 02 97 44 43 44 / agrandjean@plescop.bzh
Date des entretiens :
1er entretien : lundi 29 juin après-midi / 2ème entretien : vendredi 3 juillet matin (prenez vos dispositions)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. Benoît LALYS, Maire (www.plescop.bzh/offres.php)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.