Adjoint au directeur des services techniques (F/H)
Offre n° O056260604000677
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants – 100 agents) recrute un adjoint au directeur des services techniques.
Sous l’autorité du DST, vous occupez un poste transversal participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l’animation de l’ensemble des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien des équipements sportifs).
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 26 juin 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Sous l’autorité du DST, vous occupez un poste transversal participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l’animation de l’ensemble des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien des équipements sportifs).
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 26 juin 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
Encadrer et coordonner les équipes techniques :
• Planifier, coordonner et suivre les travaux de voirie, réseaux, espaces verts et bâtiments – assurer le suivi des opérations réalisées en régies ou en externe
• Participer à l’élaboration des bilans et tableaux de bord d’activités
• Assurer le suivi administratif et RH des agents en lien avec l’assistante administrative
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures administratives
Gestion du patrimoine et des moyens techniques :
• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures communales
• Superviser la gestion des locaux techniques, du matériel, des véhicules et des stocks
• Veiller à la maintenance et à la sécurité des bâtiments communaux et ERP
• Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires et prestataires
• Préparer et suivre les marchés publics liés aux activités techniques
• Participer au suivi des dossiers d’aménagement, d’urbanisme, de mobilités douces et de randonnée
Missions complémentaires :
• Participer à l’organisation logistique des manifestations communales
• Contribuer à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
Encadrer et coordonner les équipes techniques :
• Planifier, coordonner et suivre les travaux de voirie, réseaux, espaces verts et bâtiments – assurer le suivi des opérations réalisées en régies ou en externe
• Participer à l’élaboration des bilans et tableaux de bord d’activités
• Assurer le suivi administratif et RH des agents en lien avec l’assistante administrative
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures administratives
Gestion du patrimoine et des moyens techniques :
• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures communales
• Superviser la gestion des locaux techniques, du matériel, des véhicules et des stocks
• Veiller à la maintenance et à la sécurité des bâtiments communaux et ERP
• Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires et prestataires
• Préparer et suivre les marchés publics liés aux activités techniques
• Participer au suivi des dossiers d’aménagement, d’urbanisme, de mobilités douces et de randonnée
Missions complémentaires :
• Participer à l’organisation logistique des manifestations communales
• Contribuer à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
Profils recherchés
Qualifications :
• Diplôme de niveau Bac + 2 dans une spécialité relevant des VRD, travaux publics et/ou bâtiment
• Titulaire du permis B - souhaité BE et C
• Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)
Savoirs :
• Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public
• Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
Savoir-faire
• Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie
• Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité des travaux
• Contrôler et évaluer les travaux
• Maitrise des logiciels métiers (suite office, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG)
• Capacité dans la direction et l’animation d’une équipe
Savoir-être :
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Réactivité et prise d’initiative
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens de l’organisation
• Qualité relationnelles, rédactionnelles et savoir rendre compte
• Diplôme de niveau Bac + 2 dans une spécialité relevant des VRD, travaux publics et/ou bâtiment
• Titulaire du permis B - souhaité BE et C
• Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)
Savoirs :
• Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public
• Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
Savoir-faire
• Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie
• Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité des travaux
• Contrôler et évaluer les travaux
• Maitrise des logiciels métiers (suite office, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG)
• Capacité dans la direction et l’animation d’une équipe
Savoir-être :
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Réactivité et prise d’initiative
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens de l’organisation
• Qualité relationnelles, rédactionnelles et savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.