Poste en communication et urbanisme
Offre n° O056260610001729
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Taupont (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Mise en place d'un RISEEP, des TITRES RESTAURANT, d'une participation pour la mutuelle ainsi qu'à la complémentaire santé, CIA, chèque KADEOS
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de communication et d'urbanisme, sur la commune de TAUPONT qui compte environ 2500 habitants.
Sous la responsabilité des adjoints dédiés et de la DGS.
Sous la responsabilité des adjoints dédiés et de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
1. Communication de la commune (environ 60 % du temps)
Communication institutionnelle
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune.
• Rédiger les articles du bulletin municipal.
• Préparer les communiqués et dossiers de presse.
• Assurer la diffusion des informations municipales auprès de la population.
Communication numérique
• Mettre à jour le site internet communal.
• Animer les réseaux sociaux de la commune.
• Réaliser des supports numériques et visuels de communication.
• Assurer la diffusion des alertes et informations aux habitants.
Événementiel
• Participer à l'organisation des cérémonies officielles.
• Préparer les supports de communication des manifestations communales.
• Assurer les relations avec les associations locales pour leurs actions de communication.
2. Urbanisme et aménagement (environ 40 % du temps)
Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
• Accueillir et renseigner les administrés sur les règles d'urbanisme.
• Réceptionner et instruire administrativement les demandes :
o certificats d'urbanisme ;
o déclarations préalables ;
o permis de construire ;
o permis d'aménager ;
o permis de démolir.
• Assurer les échanges avec le service instructeur compétent.
Suivi réglementaire
• Veiller à l'application du PLU.
• Préparer les arrêtés liés à l'urbanisme.
• Assurer le suivi des taxes d'urbanisme.
• Participer aux projets d'aménagement communaux.
Missions complémentaires
• Assistance administrative ponctuelle aux services.
• Participation à la préparation des commissions municipales relevant de son domaine.
• Rédaction de notes, comptes rendus et rapports.
• Participation aux projets transversaux de la collectivité.
Communication institutionnelle
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune.
• Rédiger les articles du bulletin municipal.
• Préparer les communiqués et dossiers de presse.
• Assurer la diffusion des informations municipales auprès de la population.
Communication numérique
• Mettre à jour le site internet communal.
• Animer les réseaux sociaux de la commune.
• Réaliser des supports numériques et visuels de communication.
• Assurer la diffusion des alertes et informations aux habitants.
Événementiel
• Participer à l'organisation des cérémonies officielles.
• Préparer les supports de communication des manifestations communales.
• Assurer les relations avec les associations locales pour leurs actions de communication.
2. Urbanisme et aménagement (environ 40 % du temps)
Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
• Accueillir et renseigner les administrés sur les règles d'urbanisme.
• Réceptionner et instruire administrativement les demandes :
o certificats d'urbanisme ;
o déclarations préalables ;
o permis de construire ;
o permis d'aménager ;
o permis de démolir.
• Assurer les échanges avec le service instructeur compétent.
Suivi réglementaire
• Veiller à l'application du PLU.
• Préparer les arrêtés liés à l'urbanisme.
• Assurer le suivi des taxes d'urbanisme.
• Participer aux projets d'aménagement communaux.
Missions complémentaires
• Assistance administrative ponctuelle aux services.
• Participation à la préparation des commissions municipales relevant de son domaine.
• Rédaction de notes, comptes rendus et rapports.
• Participation aux projets transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
• Formation en communication (indispensable, avec connaissance de logiciels dédiés), urbanisme ou administration territoriale (peut bénéficier d'une formation).
• Expérience en collectivité territoriale appréciée.
• Permis B souhaité.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du Code de l'urbanisme.
• Maîtrise des outils de communication numérique.
• Connaissance des règles de rédaction administrative.
Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et de publication.
• Gestion de projets.
• Organisation et suivi de dossiers.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et autonomie.
• Qualités relationnelles.
• Force de proposition.
• Expérience en collectivité territoriale appréciée.
• Permis B souhaité.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du Code de l'urbanisme.
• Maîtrise des outils de communication numérique.
• Connaissance des règles de rédaction administrative.
Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et de publication.
• Gestion de projets.
• Organisation et suivi de dossiers.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et autonomie.
• Qualités relationnelles.
• Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297935417
Informations complémentaires
Merci de transmettre une lettre de motivation, ainsi qu'un CV à l'attention de M le Maire, Jean-Charles SENTIER.
Transmettre vos 2 dernières évaluations annuelles.
Les documents peuvent être transmis par mail à l'adresse suivante:
dgs@taupont.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous contacter au 02.97.93.54.17, nous restons à votre disposition.
Transmettre vos 2 dernières évaluations annuelles.
Les documents peuvent être transmis par mail à l'adresse suivante:
dgs@taupont.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous contacter au 02.97.93.54.17, nous restons à votre disposition.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.