Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O056260610001744
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants – 100 agents) recrute une auxiliaire de puériculture (F/H).
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur autonomie. Vous assurez un accueil bienveillant des familles, participez aux soins du quotidien et contribuez à l’éveil des enfants au sein d’une équipe engagée dans la qualité de l’accueil.
Date limite des candidatures : 26 juin 2026
Prise de poste : 24 août 2026
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur autonomie. Vous assurez un accueil bienveillant des familles, participez aux soins du quotidien et contribuez à l’éveil des enfants au sein d’une équipe engagée dans la qualité de l’accueil.
Date limite des candidatures : 26 juin 2026
Prise de poste : 24 août 2026
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
• Observer, écouter, accueillir les émotions des enfants sans jugement, sans étiquette, sans comparaison
• Prendre en compte les besoins individuels des enfants en collectivité : observations, soins du quotidien
• Animer un groupe d’enfant
• Accompagner les enfants vers l’autonomie
• Transmission avec les parents
• Observer, écouter, accueillir les émotions des enfants sans jugement, sans étiquette, sans comparaison
• Prendre en compte les besoins individuels des enfants en collectivité : observations, soins du quotidien
• Animer un groupe d’enfant
• Accompagner les enfants vers l’autonomie
• Transmission avec les parents
Profils recherchés
Qualifications :
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Savoirs :
• Connaissance du développement global du jeune enfant et de son environnement
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des méthodes d'observation, d'écoute active et des pratiques éducatives (dont approches d'éducation nouvelle)
Savoir-faire :
• Communiquer de manière non violente
• Aptitude au travail en équipe, à la conduite de projets pédagogiques et à l'animation d'activités (artistiques, ludiques, manuelles)
Savoir-être :
• Respect et discrétion
• Aptitude à l’écoute et à l’accueil des émotions
• Autonomie
• Patience
• Adaptabilité
• Sens de l’initiative
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Savoirs :
• Connaissance du développement global du jeune enfant et de son environnement
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des méthodes d'observation, d'écoute active et des pratiques éducatives (dont approches d'éducation nouvelle)
Savoir-faire :
• Communiquer de manière non violente
• Aptitude au travail en équipe, à la conduite de projets pédagogiques et à l'animation d'activités (artistiques, ludiques, manuelles)
Savoir-être :
• Respect et discrétion
• Aptitude à l’écoute et à l’accueil des émotions
• Autonomie
• Patience
• Adaptabilité
• Sens de l’initiative
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) à Madame Dominique LE MEUR, Maire de GRAND-CHAMP.
Mail : grh@grandchamp.fr
Mail : grh@grandchamp.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.