Accompagnant petite enfance (F/H)
Offre n° O056260610001747
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants – 100 agents) recrute un accompagnant éducatif petite enfance(F/H).
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur quotidien en répondant à leurs besoins fondamentaux et en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement.
Date limite des candidatures : 26 juin 2026
Prise de poste : 24 août 2026
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur quotidien en répondant à leurs besoins fondamentaux et en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement.
Date limite des candidatures : 26 juin 2026
Prise de poste : 24 août 2026
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
• Accueil des enfants et des parents
• Observer, écouter, accueillir les émotions des enfants sans jugement, sans étiquettes, sans comparaison
• Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Transmission avec les parents
• Accueil des enfants et des parents
• Observer, écouter, accueillir les émotions des enfants sans jugement, sans étiquettes, sans comparaison
• Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Transmission avec les parents
Profils recherchés
Qualifications :
• CAP AEPE
Savoirs :
• Développement global du jeune enfant et de son environnement
• Education positive
Savoir-faire :
• Aptitude au travail en équipe, à la conduite de projets pédagogiques et à l'animation d'activités (artistiques, ludiques, manuelles)
• Communiquer en communication non violente
• Aider à l’acquisition de l’autonomie
• Mettre en œuvre les techniques de jeux et des activités
Savoir-être :
• Respect et discrétion
• Aptitude à l’écoute et à l’accueil des émotions
• Autonomie
• Patience
• Adaptabilité
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
• CAP AEPE
Savoirs :
• Développement global du jeune enfant et de son environnement
• Education positive
Savoir-faire :
• Aptitude au travail en équipe, à la conduite de projets pédagogiques et à l'animation d'activités (artistiques, ludiques, manuelles)
• Communiquer en communication non violente
• Aider à l’acquisition de l’autonomie
• Mettre en œuvre les techniques de jeux et des activités
Savoir-être :
• Respect et discrétion
• Aptitude à l’écoute et à l’accueil des émotions
• Autonomie
• Patience
• Adaptabilité
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire) à Madame Dominique LE MEUR, Maire de GRAND-CHAMP.
Mail : grh@grandchamp.fr
Mail : grh@grandchamp.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.