Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056260611001294
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Camors (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de CAMORS (3323 habitants) recrute son ou sa responsable des services techniques
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il/elle aura en charge la direction des services techniques (5 agents) autour des missions suivantes :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il/elle aura en charge la direction des services techniques (5 agents) autour des missions suivantes :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
-Piloter et diriger les services techniques, mettre en œuvre les projets, superviser l’encadrement des équipes.
-Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
-Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Assurer une surveillance du domaine public routier communal et des divers équipements de la collectivité (panneaux de signalisation ...)
-Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
-Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et d’hygiène et veiller au respect de ces règles
-Faire établir les devis de travaux nécessaire et les analyser-Contrôler les factures
-Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
Organiser la logistique des fêtes et cérémonies.
-Gérer le parc matériel de la collectivité
-Assurer la sécurité des bâtiments (ERP) participation aux commission de sécurité et d’accessibilité
-Accompagnement à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
-Planifier coordonner et suivre les opérations de travaux effectués en régie
Activités et tâches secondaires du poste
-Contrôler les factures
-Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des couts de fonctionnement des différents équipements
-Transmettre les informations de manière ascendant et descendante : point régulier avec l’élu référent et la DGS
-Encadrement : prévention et gestion des conflits, évaluations et formations.
-Participer au réseau des DST au niveau de l’intercommunalité
-Établir les demandes de DICT (Déclaration d’Intervention de Commencement des Travaux) et arrêtés de voirie nécessaires et liés aux travaux ou manifestations diverses organisées localement
-Encadrer les agents en charge de l’entretien des bâtiments publics
-Piloter et diriger les services techniques, mettre en œuvre les projets, superviser l’encadrement des équipes.
-Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
-Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Assurer une surveillance du domaine public routier communal et des divers équipements de la collectivité (panneaux de signalisation ...)
-Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
-Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et d’hygiène et veiller au respect de ces règles
-Faire établir les devis de travaux nécessaire et les analyser-Contrôler les factures
-Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
Organiser la logistique des fêtes et cérémonies.
-Gérer le parc matériel de la collectivité
-Assurer la sécurité des bâtiments (ERP) participation aux commission de sécurité et d’accessibilité
-Accompagnement à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
-Planifier coordonner et suivre les opérations de travaux effectués en régie
Activités et tâches secondaires du poste
-Contrôler les factures
-Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des couts de fonctionnement des différents équipements
-Transmettre les informations de manière ascendant et descendante : point régulier avec l’élu référent et la DGS
-Encadrement : prévention et gestion des conflits, évaluations et formations.
-Participer au réseau des DST au niveau de l’intercommunalité
-Établir les demandes de DICT (Déclaration d’Intervention de Commencement des Travaux) et arrêtés de voirie nécessaires et liés aux travaux ou manifestations diverses organisées localement
-Encadrer les agents en charge de l’entretien des bâtiments publics
Profils recherchés
Grades : Agent de maitrise, Agent de maitrise principal, technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Savoirs/ Connaissances
-Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics
-Réglementation hygiène et sécurité au travail
-Techniques et outils d’analyse des couts
-Veille technique et réglementaire
Savoirs faire/ Compétences techniques
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques (SIG…)
-Animation et organisation d’équipe : chantiers, tâches
-Savoir rendre compte à la hiérarchie
-Capacité à fédérer une équipe
Savoirs faire/aptitudes
-Qualité d’écoute et qualité relationnelle
-Sens de l’organisation et esprit d’initiative
-Savoir travailler en équipe et en autonomie
-Avoir le sens du service public
-Être réactif et disponible
-Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
-Relationnel avec le Maire, l’ensemble des élus et les chefs de pôle.
Savoirs/ Connaissances
-Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics
-Réglementation hygiène et sécurité au travail
-Techniques et outils d’analyse des couts
-Veille technique et réglementaire
Savoirs faire/ Compétences techniques
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques (SIG…)
-Animation et organisation d’équipe : chantiers, tâches
-Savoir rendre compte à la hiérarchie
-Capacité à fédérer une équipe
Savoirs faire/aptitudes
-Qualité d’écoute et qualité relationnelle
-Sens de l’organisation et esprit d’initiative
-Savoir travailler en équipe et en autonomie
-Avoir le sens du service public
-Être réactif et disponible
-Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
-Relationnel avec le Maire, l’ensemble des élus et les chefs de pôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297392206
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Temps de travail : Temps complet 35h (6mois) / 37h30 (6 mois) – 7.50 jours ARTT
Permis B
IFSE + CIA + CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Prise de poste le 17 aout 2026
Les entretiens auront lieu le mardi 21 juillet 2026
Lettre de candidature e CV à adresser avant le 15 juillet à Madame Le Maire de Camors, Place de la liberté, 56330 CAMORS ou par mail à dgs@camors.fr
Pour toutes informations complémentaires : dgs@camors.fr
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publiques. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Temps de travail : Temps complet 35h (6mois) / 37h30 (6 mois) – 7.50 jours ARTT
Permis B
IFSE + CIA + CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Prise de poste le 17 aout 2026
Les entretiens auront lieu le mardi 21 juillet 2026
Lettre de candidature e CV à adresser avant le 15 juillet à Madame Le Maire de Camors, Place de la liberté, 56330 CAMORS ou par mail à dgs@camors.fr
Pour toutes informations complémentaires : dgs@camors.fr
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publiques. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.