Agent polyvalent d'entretien des locaux et d'animation périscolaire
Offre n° O056260615001026
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 12 RUE DE LA MAIRIE, Limerzel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la commune de Limerzel recherche un agent polyvalent chargé de l'entretien des bâtiments communaux et de l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, de la directrice du périscolaire et en lien avec les équipes communales, vous participez au maintien de la qualité des équipements municipaux et contribuez au bon déroulement de l'accueil des enfants.
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, de la directrice du périscolaire et en lien avec les équipes communales, vous participez au maintien de la qualité des équipements municipaux et contribuez au bon déroulement de l'accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Entretien des locaux communaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments communaux ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien ;
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des salles communales mises à disposition ou louées, et signaler toute anomalie constatée ;
• Gérer les stocks de produits et matériels d'entretien et signaler les besoins d'approvisionnement ;
• Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins de maintenance observés dans les bâtiments.
Accompagnement et encadrement des enfants
• Participer à l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires ;
• Assurer la surveillance des trajets et des temps de transition ;
Entretien des locaux communaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments communaux ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien ;
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des salles communales mises à disposition ou louées, et signaler toute anomalie constatée ;
• Gérer les stocks de produits et matériels d'entretien et signaler les besoins d'approvisionnement ;
• Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins de maintenance observés dans les bâtiments.
Accompagnement et encadrement des enfants
• Participer à l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires ;
• Assurer la surveillance des trajets et des temps de transition ;
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux et des produits associés ;
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité ;
• Sens de l'anticipation et de l'organisation ;
• Aptitude à rendre compte et à signaler les situations nécessitant une intervention ou une vigilance particulière.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et du service public ;
• Discrétion professionnelle ;
• Bienveillance, patience et calme auprès des enfants ;
• Adaptabilité et polyvalence ;
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe ;
• Qualités d'écoute et de communication avec les enfants, les familles et les agents communaux.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux et des produits associés ;
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité ;
• Sens de l'anticipation et de l'organisation ;
• Aptitude à rendre compte et à signaler les situations nécessitant une intervention ou une vigilance particulière.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et du service public ;
• Discrétion professionnelle ;
• Bienveillance, patience et calme auprès des enfants ;
• Adaptabilité et polyvalence ;
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe ;
• Qualités d'écoute et de communication avec les enfants, les familles et les agents communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297662052
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle ;
• Poste à temps non complet : 31 heures hebdomadaires annualisées ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance selon les conditions en vigueur dans la collectivité ;
• Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Limerzel
12 rue de la Mairie
56220 LIMERZEL
Ou par courriel à : accueil@limerzel.fr
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle ;
• Poste à temps non complet : 31 heures hebdomadaires annualisées ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance selon les conditions en vigueur dans la collectivité ;
• Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Limerzel
12 rue de la Mairie
56220 LIMERZEL
Ou par courriel à : accueil@limerzel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.